Exercicio Teoria Contingencial

economicamente rentável e sustentável. As ações sociais é um campo competitivo e desafiador para os Gestores de RH. O artigo teve como objetivo discorrer acerca da etimologia desse conhecimento dando uma visão panorâmica do assunto dentro do cenário contingêncial, abordando esse sistema e suas contribuições. Para alcançar o objetivo as fontes utilizadas foram fundamentalmente artigos científicos e as pesquisas bibliográficas, o que tornou a elaboração desse trabalho diversificado,…

colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores (relacionados com o gestor, com os…

Administração de Empresas. 2° SEMESTRE SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. LIDERANÇA 4 2. TEORIA DOS TRAÇOS 4 3. TEORIAS COMPORTAMENTAIS 5 4. TEORIAS DA CONTIGÊNCIA 5 5. O MODELO DE FIEDLER 6 6. TEORIA DA TROCA ENTRE LÍDERES E LIDERADOS. 8 7. TEORIA DA META E DO CAMINHO 12 8. MODELO DA PARTCIPAÇÃP E LIDERANÇA 13 9. O SEXO COMO VARIÁVEL 14 10.TEORIA DOS TRAÇOS ATUALIZADA 15 11. LIDERANÇA VISIONÁRIA 15 CONCLUSÃO 22 REFERÊNCIAS…

vem da credibilidade que merecemos e da confiança que inspiramos àquelas que nos cercam. Esse trabalho aborda vários aspectos referentes à liderança, seu conceito, como é ser um líder, os valores e a liderança, a liderança no futuro e suas diversas teorias. Sumário 1.CONCEITO..................................................................... 4 - Origem da palavra Liderança.................................................... 4 - O que é Liderança?…

.......11 Introdução A competência “liderança” diz respeito a estar preparado para assumir posição de líder na equipe multiprofissional, objetivando o bem-estar da comunidade, e considerando, no seu exercício, o compromisso, a responsabilidade, a empatia, a habilidade para tomada de decisões, comunicação e o gerenciamento de forma efetiva e eficaz. Embora a desenvoltura para se comunicar e a habilidade para persuasão sejam características…

Modelos de Administração Cristiane Alperstedt Unidade 6: Abordagem Sistêmica e Teoria da Contingência Abordagem Sistêmica e Teoria da Contingência Objetivos da unidade Apresentar a Abordagem Sistêmica. Apresentar a Abordagem Contingencial. Traçar paralelos com a realidade organizacional atual. Abordagem Sistêmica O contexto histórico do surgimento da Teoria dos Sistemas não é recente. Os gregos já trabalhavam a ideia de sistema. Mary Parker Follett, em 1918, já destacava a…

O que é Administração, Fundamentos Históricos e Início da Ciência Administrativa, Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria Burocrática, Estruturalista, Escola das Relações Humanas, Estruturalismo, Sistêmica, Contingencial, Desenvolvimento Organizacional, Teoria Comportamental/Behaviorista e Teoria Matemática/Cibernética. O que é um bom Administrador? Administradores eficazes e profissionais de todos os tipos e estágios, não importa sejam executivos, administradores…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA, CLÁSSICA, DAS RELAÇÕES HUMANAS E NEOCLÁSSICA 2 3. ÊNFASE NAS TAREFAS 2 4. ÊNFASE NAS PESSOAS 3 5. ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X FLEXÍVEIS 6. TEORIA DE SISTEMAS 3 7. TEORIA MATEMÁTICA 4 8. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 4 9. TEORIA CONTINGENCIAL 4 10. PENSAMENTO SISTEMICO E LIDERANÇA 4 11. ESTILOS DE LIDERANÇA 5 …

desenvolvidos na busca de modelos de gestão que revelem uma forma mais adequada ao atendimento às necessidades inerentes à organização. O pensamento administrativo resultou dos interesses político, social e econômico. Em cada época, por sua vez, o exercício do poder, a busca da satisfação das necessidades humanas, onde organizações de classe buscavam o aperfeiçoamento das relações sociais e o bem estar dos cidadãos e, por fim, a pressão exercida por fatores econômicos, visando à…

dos ascensoristas. 1.3 OBJETIVOS 1.3.1 Geral Pesquisar os fatores e as possíveis necessidades motivacionais dos cargos funcionais nas organizações. 1.3.2 Específicos • • • • Estudar o indivíduo dentro das organizações Pesquisar a teoria/motivação Pesquisar a liderança/motivação Pesquisar tipos de recrutamento 1.4 METODOLOGIA O presente trabalho foi realizado através de pesquisas bibliográficas utilizando uma abordagem com dados baseados em conteúdos de livros de…