Exercicio Teoria Contingencial

Foco em aplicações pratica: O CO se esforça em contribuir de maneira positiva para a melhoria do desempenho das organizações e de seus membros. Pensamento contingencial: O CO respeita as diferenças individuais, procurando as melhores adequações entre as praticas de gestão e as complexidades situacionais Umas das questões contingenciais importantes em CO e a noção da adequação pessoa-cargo, que e a busca de um bom casamento entre os interesses e habilidades pessoais e as…

de Pessoas nas Organizações” Preparatório para o MPU Curso “Teoria e Exercícios” Analista Aula 1 – “Gestão de Pessoas nas Organizações” . ..................................................... 1 Comportamento organizacional . ...................................................................................... 2 1. Relações indivíduo/organização . ................................................................................ 3 2. Teorias de motivação. .…

integrado da contribuição de numerosos precursores, alguns filósofos, outros físicos, economistas, estadistas e até mesmo empresários que, no decorrer dos tempos, foram, cada qual no seu campo de atividades, desenvolvendo e divulgando as suas obras e teorias. Assim, sendo, não é de se estranhar que a moderna Administração utilize largamente certos conceitos e princípios descobertos e utilizados nas Ciências Matemáticas (inclusive a Estatística), nas Ciências Humanas (como a…

Anhanguera-Uniderp, turma N70, sob a orientação da Prof. Presencial Reginaldo Rodrigues da Silva. Agudos – SP Abril 2015 SUMÁRIO 1. O SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO 3 1.1 Tabela com Estudos das Teorias 3 1.2 A Lição dos Cinco por Cento de Max Gehringer 5 1.3 Tabela de Funcionários 6 1.4 Estudo da Teoria 6 2. ÉTICA PROFISSIONAL 7 2.1 Diferenciar Ética e Moral 7 2.2 Pontos Essenciais de um Modelo de Gestão 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 …

razões que levam as pessoas a se comportarem de determinada maneira. Na Administração, esta análise visa oferecer incentivos e reduzir desestímulos para que os indivíduos e grupos contribuam para o alcance dos objetivos institucionais. As principais teorias sobre motivação são de Maslow, Herzberg e McClelland. Maslow: hierarquia das motivações. 1) Fisiológicas (sobrevivência): comida, água, sexo etc. 2) Segurança (estabilidade): segurança do corpo, da propriedade, do emprego etc. 3)…

Capitulo 2 – A EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO Aprendendo um pouco sobre o capitulo 2 compreendi que as teorias em administração influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração, a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o meio em que elas estão inseridas, as teorias também servem como fonte de compreensão ou previsão de práticas observadas nas organizações, onde organizar e administrar como práticas seculares o pensamento sistemático…

áreas da Administração: recursos humanos, marketing, finanças e produção. 2. JUSTIFICATIVA O estudo da Administração oferece aos estudantes de Ciências Contábeis um amplo conhecimento dos conceitos básicos e princípios que compõem as principais teorias sobre organizações. Dessa forma, provê ao futuro profissional conhecimentos e habilidades que serão essenciais para sua atuação nas organizações contemporâneas. 3. OBJETIVOS 3.1 Geral Ao final do curso, o aluno deverá ser capaz de…

1. INTRODUÇÃO Ao longo dos anos, muitas teorias têm tentado compreender a dinâmica da liderança num contexto organizacional, cada uma focando algo em especial: ora traços, ora comportamento, ora situação. Outras ainda buscam interagir com todas as já citadas, para conseguir, de fato, reconhecer a postura de um líder nas organizações. Nesse contexto, percebe-se a ênfase na necessidade de um líder construir uma cultura organizacional que se baseie em princípios voltados ao aprendizado e que

influência sobre indivíduos e grupos. - Tal competência constitui um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, expresso em ações. - Os conhecimentos e habilidades resultam de aprendizagem contínua. O que é Liderança: A teoria mais antiga é a dos traços de personalidade. E diz que para ser líder teria que nascer com determinados traços físicos (deveria ter estatura alta, bela aparência, força física etc.), intelectuais, sociais e relacionados com a tarefa.…

Este trabalho é um estudo elaborado com a finalidade de agregar conhecimento sobre as Teorias da Administração e os estudos realizados pelos seus precursores, e estudar a importância dessas teorias para o desenvolvimento da sociedade e das empresas. Assim, com os estudos sobre a administração surgiram diversos seguidores com diferentes pensamentos, mas que ajudaram muito no complemento das teorias. Vimos também as mudanças ocorridas com a Revolução Industrial e porque ela foi um marco