TGH TGII MANUAL DE ORIENTACOES

Curso Superior Tecnologia em Gestão Hospitalar Disciplina Tecnologias de Gestão II - 5ª Série Atividade Avaliativa Apresentação: Esta atividade deve possibilitar sua análise sobre a aplicabilidades de algumas tecnologias de gestão pelas empresas prestadoras de serviços hospitalares com a finalidade de otimizarem seus processos produtivos, recursos financeiros, humanos com a finalidade de melhorarem seus desempenhos. A tarefa se propõe da leitura do texto abaixo intitulado Ferramentas de Tecnologias e sua aplicabilidade na melhoria dos processos produtivos da área de saúde. A seguir você deve responder aos questionamentos apresentados, produzindo ao final o Relatório que será postado no AVA. Descrição da Atividade 1. Faça a leitura do texto abaixo: Ferramentas de Tecnologias e sua aplicabilidade na melhoria dos processos produtivos da área de saúde. Autor: Jefferson Teruya de Souza As empresas de saúde estão aprendendo a se adaptarem às realidades e necessidades de mercado, frentes as mudanças de comportamento dos clientes, as demandas da sociedade e os novos processos tecnológicos, para se tornarem mais competitivas no cenário de uma economia globalizada, sem perder o foco da importância do conhecimento individual que deve ser somado ao coletivo compartilhando saberes, experiências, quebrando paradigmas e construindo um novo saber, onde os recursos humanos são elementos necessários para o desenvolvimento de novas tecnologias e implementação de novos processos gerenciais que

S. Baptistella de Oliveira 2 RESUMO A prática pedagógica vai além das paredes da sala de aula institucional, e do âmbito escolar, a docência é uma das atribuições do pedagogo, no entanto, não é a sua única funcionalidade. Nesse sentido, este trabalho priorizou a prática pedagógica não escolar como campo de pesquisa e teve como objetivo analisar o papel do pedagogo no que diz respeito às atividades ligadas à formação profissional, treinamento e capacitação de pessoal no âmbito…

process of development of the manager profile. Results showed some of the key features for a manager: a skilled professional with leadership and interpersonal skills, who has a holistic view of the company. Some of the market trends for the profession were also identified, which include business consulting and services industry. About Federal Council of Management, it is suggested that the inspection may be extended, contributing to full improvement of the profession of manager in…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

ipen AUTARQUIA ASSOCIADA À UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO .CK) GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL ATRAVÉS DA IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS: O CASO USEXA CARLOS EDUARDO MARIA DE BEDIA Dissertação apresentada como parte dos requisitos para obtenção do Grau de Mestre em Ciências na Área de Tecnologia Nuclear-Reatores. Orientador: Dr. Antonio Carlos de Oliveira Barroso São Paulo 2008 543.4: ipen A U T A R Q U I A A S S O C I A D A A U N I V E R S I D…

CUSTOS DO CONHECIMENTO: A MAXIMIZAÇÃO DOS EMPREENDIMENTOS ATRAVÉS DE SEU CAPITAL INTELECTUAL José Carlos Melchior Arnosti Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC arnosti@cptm.sp.gov.br Regina Aparecida Neumann Brasil Faculdade Editora Nacional – FAENAC apaneumann@cptm.sp.gov.br Célia Vegas Brasil Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado – FECAP celiavegas@zipmail.com.br Norberto Giuntini Faculdade Editora Nacional – FAENAC ngiuntini@uol.com.br…

TECNOLÓGICA ASSOCIADAS AO MIDI - TECNOLÓGICO DE SANTA CATARINA FLORIANÓPOLIS – SC 2013 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SÓCIO- ECONÔMICAS – ESAG CURSO DE MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES MARCUS VINICIO FAGUNDES DE OLIVEIRA INDICADORES FINANCEIROS E CONTÁBEIS PRIVILEGIADOS PELAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA…

[pic] ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDERP TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TUTORA: DIREITO EMPRESARIAL ASPECTOS LEGAIS DA EMPRESA NOME: VANDERSON SOUZA MACHADO RA: 4322773581 NOME: ELIANE RA: NOME: DANIELA BEATRIZ RA: 4337826579 NOME: GRASIELI DO ESPIRITO SANTO RA: 3808613052 CAXIAS DO SUL 2012 INTRODUÇÃO Não existe dúvida que o comércio sempre ocupou um lugar importante na sociedade, tendo um papel…

Faculdades Integradas Promove Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de bebidas do DF. Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Brasília 2013 Eliana Pereira Neres João Clemente da Silva Neto Retenção de Talentos: A percepção dos colaboradores de Recursos Humanos sobre as políticas adotadas para uma empresa do ramo de…

assunto de suma relevância para as organizações e seus benefícios. Com a intenção de acrescer conhecimentos e o potencial do seu corpo de funcionários a Caesb implantou em sua estratégia de negócio a Educação Corporativa através da Universidade Corporativa. Com o objetivo de compreender o quanto essa estratégia contribui e qualifica as pessoas, foi necessário fazer uma delimitação a problemática de pesquisa, devido, á multiplicidade de temas originados dessa temática. O processo de…