Exemplos Folha De Verificação

Histogramas e sua Interpretação............................................................................................................................10 4. FOLHA DE VERIFICAÇÃO.....................................................................................................................12 4.2 Tipos de folha de verificação..........................................................................................................12 5. GRÁFICO DE PARETO.................................

cronológicos regulares (dia-a-dia, hora-a-hora, ano-a-ano) de uma ou mais características (por exemplo, média, amplitude, proporção, etc) calculadas em amostras obtidas de medições em fases apropriadas do processo. Estes valores são dispostos, pela sua ordem, em um gráfico que possui uma linha central e dois limites, denominados “limites de controle”. 4) É usado nas fases Problema e Solução 5) Exemplo Se registra dados de um determinado período de tempo na carta, após isso…

SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO.............................................................. ….1 2. REFERENCIAL TEÓRICO.................................................2 2.1 FERRAMENTAS DA QUALIDADE.................................3 2.2 FOLHA DE VERIFICAÇÃO..............................................3 2.3 FLUXOGRAMA................................................................4 2.4 GRÁFICO DE PARETO............................................ .......5 2.5 HISTOGRAMA.....................

processo. Tipos de dados A escolha da técnica estatística depende do tipo de dado coletado. Cor, aparência, peso, largura são considerados característicos de qualidade. Se houver uma classificação, o característico de qualidade é um atributo. Por exemplo: na inspeção de embalagens podemos utilizar a classificação: defeituosa ou não-defeituosa. Se a avaliação é feita por medição (peso, volume, concentração, temperatura), temos uma variável. A partir da avaliação de um produto,…

- Escolhida pelo autor da perguntaExiste sim, e há uma grande distinção entre eles Isto é ensinado nos cursos de Rotinas Administrativas.O RH (Recursos Humanos, hoje chamado de Gestão Pessoal GRH) é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes pré-admissionais nos candidatos as vagas. Cuidam da parte de relações humanas entre os funcionários, ministram palestras sobre motivação.…

5 Diagrama de Ishikawa 11 1.2.6 Folha de verificação 13 1.2.7 Cronograma 13 2 PLANEJAMENTO (PLAN) 14 2.1 METAS ESTABELECIDAS (Exemplo) 14 2.2 FLUXOGRAMA DO PROCESSO 14 2.2.1 Fluxograma Atual do processo 14 2.2.2 Fluxograma proposto para o processo 15 3 DESENVOLVIMENTO (DO) 17 3.1 METODOLOGIA UTILIZADA 17 3.1.1 Análise documental 17 3.1.2 Entrevista 17 3.1.3 Observação direta 17 3.2 PLANOS DE AÇÃO ELABORADOS 17 3.2.1 Plano de ação meta 1 (Exemplo) 18 3.2.2 Plano de ação da meta 2

......................................................................................... 64 2.4. Ferramentas da Qualidade .......................................................................................................... 66 2.4.1. Folha de Verificação................................................................................................................ 66 2.4.2. Fluxograma ..........................................................................................................

Caruaru 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................04. 1.CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO.....................................................05. 2.CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO................06. 3.BALANCETE DE VERIFICAÇÃO...................................................................08. 4.A MOTIVAÇÃO NO TRABALHO....................................................................09

relatam estudo de caso, em que houve participação na implementação. A pesquisa bibliográfica sobre o método P.D.C.A. e as ferramentas da qualidade utilizadas no processo (Diagrama de Causa e Efeito, Estratificação, Gráfico de Pareto, 5W e 2 H, Folha de Verificação), foram as fontes de informação utilizadas para a fundamentação teórica. Para o estudo de caso foi realizada pesquisa de dados primários e secundários gerados durante o processo de implantação do método na organização em…

descrição do problema em termos de sua especialidade, onde e quando ocorre a sua extensão. Folha de verificação, Diagrama de Pareto, Carta de tendência Histograma, Gráfico de Setor, Estratificação. Para estabelecer um quadro completo de todas as possíveis causas do problema. Folha de verificação, Diagrama da Causa e Efeito, Brainstorming. Para confirmar a causa básica do problema. Folha de verificação, Diagrama de Pareto, Diagrama da Dispersão, Brainstorming, Tática Nominal…