Exemplos De Conflito

UNITED NATIONS, N.Y. 10017 Endereço Telegráfico UNATIONS NEWYORK Manual de Resolução de Conflitos Primeira Edição 2001 © United Nations A ONU gostaria de expressar os seus sinceros agradecimentos ao Centro de Resolução de Conflitos (Cidade do Cabo), ao Centro Para a Resolução de Conflitos e Defesa da Paz (Lagos), à Rede de Lesoto para a Gestão de Conflitos (Maseru) sob o Projecto de Capacitação em Gestão de Conflitos pela elaboração deste manual. Este Projecto foi desenvolvido e…

INTERAÇÃO ÀS METAS GRUPAIS E CONFLITOS Definição: Metas – meios intermediários de alcançar objetivos. Objetivos – desejo de alcançar determinado fim. Conflitos – desacordos, diferenças, desentendimentos, agressividades, hostilidades, com o interesse de enfraquecer ou eliminar algo/alguém. Introdução Empresários buscam poder, riqueza, prestigio. Já os funcionários procuram desenvolvimento profissional através de serviços gratificantes. Objetivos tão diferentes ao mesmo tempo,…

aplicações nos conflitos cotidianos A mediação pode ser aplicada em uma variedade de conflitos e contextos, exemplificados abaixo: Contexto familiar •Pactos antenupciais; •Separação, divórcio, dissolução de união estável (partilha de bens, alimentos, cuidados com os filhos - guarda, visitas, etc.); •Cuidado com os mais velhos (por exemplo, qual dos filhos cuidará do pai doente, quem dará suporte, etc.); •Empresas familiares; •Conflitos entre irmãos;…

Conflitos nas organizações Maria Inês Felippe Maria Inês Felippe, é professora das disciplinas Psicologia Organizacional do curso de Psicologia, Psicologia Aplicada a Administração no curso de Administração e Criatividade no Curso de Comunicação Social da Universidade Paulista – UNIP. Atualmente é Supervisora da disciplina Gestão de Recursos Humanos no curso de Psicologia da mesma universidade. Psicóloga pela FMU- Faculdades Metropolitanas Unidas, pós graduada em Administração de…

5)Quando determinado texto legal não está claro quanto a determinada situação jurídica, que seja objeto da lide (conflito de interesses), o Juiz pode deixar de sentenciar? R = Não, pois, o Juiz deve utilizar a interpretação quando houver norma legal ou costumeira aplicável ao caso. 6)Quando não há texto legal sobre determinada situação jurídica, que seja objeto de uma lide (conflito de interesses), o Juiz pode deixar de sentenciar? R = Não, o Juiz deve integrar a norma, recorrendo à…

Porque se denomina o conflito de normas como “aparente”? Explique. O conflito de normas nada mais é do que duas ou mais normas disputando a regência de um mesmo fato típico , para se ter esse conflito é faz-se necessária a presença da unidade do fato, duas ou mais normas identificando o mesmo fato delituoso, sendo que apenas uma será aplicada ao caso concreto, como nosso ordenamento não permite tais conflitos dizemos que eles são sempre “aparentes “e nunca reais. Quais são os…

NP2 COMPOSIÇÃO A lide é objeto principal de toda a cadeia normativa de um país. Ela é o conflito de interesses qualificados pela pretensão de um interessado à resistência de outro. Como todos sabem, os bens (sejam materiais ou imateriais) são limitados, ou seja, não há disponibilidade para todos os interessados, já as necessidades são infinitas e é por isso que há o conflito. Uma vez trazido a tona, o conflito precisa ser resolvido para pacificar as partes. Há três formas de composição…

explicassem os nossos hábitos, que são modelos explicativos da realidade. Essas estruturas são estudadas por um método de análise ao qual se chama Estruturalismo. Essa modalidade de pensar teve conceito em diversas áreas do conhecimento como, por exemplo, a linguística e a antropologia, e pode explicar a interação do homem com o meio em que vive: tanto o ambiente, quando a sua socialização. A palavra mais utilizada no Estruturalismo é “organização” e iremos entende-la melhor no decorrer…

Negociação e Administração de Conflito O conflito é um processo de oposição e confronto que tem início quando uma das partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. Existem três principais visões a respeito do conflito. A visão tradicional (décadas de 30 e 40) acredita que todo conflito é danoso e deve ser evitado, já a visão de relações humanas (anos 40 até meados dos anos 70), acredita que o conflito é uma…

conflito social A expressão "conflito social" não designa um fenómeno uno. Falar de conflito social significa falar de circunstâncias que podem envolver ou não violência física e que podem ser ou não reguladas pornormas acordadas entre as partes em competição. Grande parte dos sociólogos do final do século XIX e início do século XX preocupou-se com o tema do conflito nas sociedades, como foi o caso de Karl Marx. Já em meados do século XX, concretamentecom o florescimento do funcionalismo, o