Exemplos De Competencias Individuais

|Módulo: 2 |Atividade: Atividade Individual | |Título: Sistema Integrado de Gestão de Pessoas | |Aluno: | |Disciplina:Gestão de Pessoas na Administração Pública |Turma:

de Interesses Difusos e Coletivos – 7º Semestre Interesse Público x Interesse Privado Conceito tradicional de interesse público – o Estado atua em prol dos seus interesses e que podem se contrapor aos interesses individuais. Já o interesse privado consiste no interesse individual de cada pessoa e se contrapõe entre os indivíduos. A clássica dicotomia entre interesse público e privado passou a sofrer algumas alterações na última década, pois o interesse público passou a ser utilizado também

dos princípios da economia e da celeridade processuais, bem como do principio da isonomia, que tem assento no caput do artigo 5º da Constituição da República. A conexão e a continência, como formas de modificação ou prorrogação legal de competência (uma vez que decorrem da lei), evitam o conflito lógico de julgados, que, quando existente, pode acarretar o deprestígio do Poder Judiciário. Por sua vez, a litispendência impede o conflito prático de decisão, afastando o…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL ORIGENS: - Dificuldade na prática de teorias administrativas: Treinamento não gerava mudanças, mas sua programação. - Nova dinâmica motivacional: Objetivos individuais x Objetivos organizacionais - Pluralidade de mudanças: Transformações rápidas e inesperadas no ambiente, tamanho, tecnologia, nova concepção humana (1960) e de valores. Poder baseado na colaboração e não na ameaça e coação. Os modelos de Desenvolvimento Organizacional se baseiam em…

Estratégias Instrucionais para o Desenvolvimento de Competências em Programas de Educação Corporativa Daniela Maria Cartoni daniela_cartoni@yahoo.com.br FAC; VERIS Resumo:É crescente o número de trabalhos acadêmicos e de ações empresariais relacionados ao desenvolvimento de competências, tanto no âmbito individual como organizacional, a partir de programas sistêmicos de treinamento e desenvolvimento. Apesar das diferenças de enfoque, é possível perceber a aproximação da área de…

Pedagogia das Competências Marise Nogueira Ramos A noção de competências é de tal forma polissêmica que poderíamos arrolar aqui um conjunto de definições a ela conferida. Uma das definições comumente usadas considera a ‘competência’ como o conjunto de conhecimentos, qualidades, capacidades e aptidões que habilitam o sujeito para a discussão, a consulta, a decisão de tudo o que concerne a um ofício, supondo conhecimentos teóricos fundamentados, acompanhados das qualidades e da…

reconheceram o empenho da Hovione na protecção ambiental, atribuindo-lhe o "European Award for Better Environment in Industry" pelo melhor programa de reciclagem industrial da UE. Entre 1980 e 1996 a Hovione investiu 12milhões em medidas ambientais. Um exemplo das novas tecnologias introduzidas, foi a instalação desta que foi a primeira unidade industrial de recuperação de solventes na Europa incorporando a tecnologia de pervaporação por membranas em fase gasosa. Na década de 1990,…

ao perfil do cargo para alocar a pessoa certa no local certo. Levantamento Perfil de Vaga Vs Descrição de Cargo O grau de importância das atividades relacionadas ao cargo, não serão expressas em números (ou outro tipo de codificação) mas em competências. Importância do levantamento de Perfil do Cargo Aproximação com Gestor Quebra de resistência Maior credibilidade de serviço prestado Redução de Turn Over Aumento da produtividade Conhecimento Horizontal Registro de…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Relações coletivas de trabalho: - Podem ser individuais [ se constituem no momento do contrato; tem empregado e empregador como partes, e o objeto é o alinhamento de expectativa de ambos, em relação ao serviço prestado, p.ex.] - Podem ser coletivas [mais amplas que as individuais]; OBS: as normas e as condições de trabalho não resultam e nem estão presas necessariamente àquilo que prega o CIT; - As relações

crescente formação de distúrbios, que interessam ao mundo jurídico, entre entidades empregadoras e grupos de trabalhadores. A ação civil pública vem a atender a demanda por soluções a esse conflitos, de forma a evitar uma abarrotamento de processos individuais nas vias judiciais. Neste trabalho analisaremos superficialmente esse instituto que guarda diversas complexibilidades, visto que este ainda se encontra em estado de recente desenvolvimento. Na década de 60, com o então fenômeno…