Exclusao Digital E O Desemprego No Brasil

FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS CURSO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO Professor: Jaílton AVALIAÇÃO 2ª UNIDADE – TRABALHO EM EQUIPE ARTIGO TEMA A ESCOLA A INCLUSÃO DIGITAL UM PROCESSO DISTINTO Alunos: Audry Ariston

2.2 A DESIGUALDADE SOCIAL E SEUS ENFRENTAMENTOS A desigualdade social é um grave problema que aflige o Brasil e o mundo, não existe uma causa concreta, mas um dos maiores fatores é a má distribuição de renda, onde a maior parte fica em mãos de poucos. O Brasil carrega esse problema há séculos, desde seu descobrimento já eram demonstrados traços de diferenças e preconceitos com a expulsão dos índios de suas terras e a escravidão

folha de pagamento e GFIP 30% Dos trabalhadores autônomos na informalidade (estudos apontam para 6 milhões de empregados domésticos e apenas 1,5 milhão tem inclusão previdenciária) Mais de R$1 bilhão Em fraudes e pagamentos indevidos de seguro desemprego e abono salarial Cenário atual Experiência com a evolução da GFIP desde 1999 1 Lançamento da GFIP; 2 Traumas causados; 3 Recuo estratégico; 4 Melhorias incorporadas; 5 Evolução sistemática até os dias atuais. (convite…

meio de redes entre computadores formada por um super-rodovia da informação digital, oferece às empresas e seus departamentos eficiência e agilidade significativas na tomada de decisões em toda a cadeia de valor. A rede de computadores entre empresa fornecedores e clientes muda o conceito de administração, não que a gerência deva administrar de forma diferente por estar vivendo um novo tempo. A questão é que a tecnologia digital, os computadores e seus programas impõem a mudanças da…

momentos de crise do a Capital, as quais sabemos que são periódicas, os trabalhadores perdem suas poucas conquistas e é o que está acontecendo no mundo todo, um incentivo a privatização, um incentivo de diminuição dos direitos trabalhistas, aumento do desemprego, o que cria uma grande massa de trabalhadores que depreciam os salários. E, ainda, uma “mercadificação” do próprio Estado, da coisa pública, onde sai a lógica de bem estar social e volta a lógica do laissez faire. Em junho, um…

computadores, chips, fibras óticas, transmissão digital de dados e chega a rede mundial de computadores. A força direta da produção deixa de ser a força para se tornar a mente, o conhecimento. Focalizase nesse trabalho o uso dessas tecnologias para a transformação da sociedade. Suas ferramentas são utilizadas para amenizar as desigualdades sociais, inclusive o fosso digital criado por essa revolução. Tem-se o objetivo de mostrar que a inclusão digital é um processo positivo e necessário,…

A ACESSIBILIDADE PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA INCLUSÃO DIGITAL INTEGRAÇÃO E INCLUSÃO Após muito tempo de rejeição e abandono, nos dois últimos séculos as pessoas com deficiência passaram a ser objeto de políticas especiais. Inicialmente internadas em instituições caritativas, somente alimentadas e abrigadas, as pessoas com deficiência passaram a receber nesses centros atendimento especializado em termos de saúde, reabilitação, educação e trabalho. A segregação institucional foi mantida

SUPERIOR) -ORGÃOS GOVERNAMENTAIS, COMO A SNJ E O CONJUV, ADOTADOS NO BRASIL, UTILIZAM UMA FAIXA ETÁRIA MAIS EXTENSA: 15 AOS 29 ANOS. .JÁ A AUTORA DO TEXTO, ELISA GUARANÁ DE CASTRO, ACREDITA QUE “SER JOVEM” NÃO PODE SER CATEGORIZADO APENAS PELA FAIXA ETÁRIA OU PELO COMPORTAMENTO. ESTA DEFENDE A TEORIA DE QUE JUVENTUDE É UMA CATEGORIA SOCIAL MOLDADA A PARTIR DE UM DETERMINADO CONTEXTO HISTÓRICO E SOCIAL. 2. “SER JOVEM” NO BRASIL. ...”não se fala mais em juventude, mas em juventudes.”…

empregado com nível hierárquico mais baixo, segundo o conceito da “legitimidade da fala” (Foucault, 2005). Muita dessa valorização se deve também a atual escassez de emprego no mercado. As altas taxas de desemprego e subemprego fazem com que quem tenha um bom trabalho seja mais valorizado. O desemprego também é decisivo para o que Sonia Laranjeira (s/d) chama de "síndrome dos sobreviventes": com o eterno medo de perder seus empregos, os trabalhadores que não foram demitidos ficam…

....................................................... 19 IX - Responsabilidade social: setor público, privado e terceiro setor; ...................... 21 X - Sociodiversidade e multiculturalismo: violência, tolerância/intolerância, inclusão/exclusão e relações de gênero; ..................................................................... 23 XI - Tecnologias de informação e comunicação; ......................................................... 26 XII - vida urbana e rural. ..............