Evolução Da Administração De Recursos Humanos

A geração Y e os desafios enfrentados pela gestão de recursos humanos no mercado de trabalho atual The generation Y and the challenges faced by the administration of human resources in the current job market Alexandre Otaviano Pereira da Silva1 Cristiane de Oliveira2 Resumo: O presente artigo tem por finalidade analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos. Para isso, foi feita uma exposição e comparação das…

O pensamento administrativo é marcado pela evolução constante desde quando os primeiros estudos procuravam adaptar o ser humano à máquina, tornando-o apenas uma peça a mais. Para alguns teóricos qualquer estudo tem de levar em consideração o fato de que as organizações diferem umas das outras. Estrutura, pessoa e funcionamento diferem mesmo que as organizações em estudo produzam o mesmo produto. O presente trabalho é sobre a Evolução do Pensamento Administrativo, conhecida como EPA, que

(“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”). ATUALMENTE ESTOU INICIANDO MINHA CARREIRA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO, PRETENDO CHEGAR AO CARGO DE GERENTE E/OU ABRIR UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL, PRETENDO ALCAÇAR ESTE OBJETIVO INVESTINDO EM ESPECIALIZAÇÃO,ALOCANDO RECURSOS FINANCEIROS COM O TRABALHO,ADQUIRINDO EXPERIÊNCIA NA ÁREA E DIRECIONANDO MEUS ESTUDOS E ESFORÇOS PARA O MODELO SUSTENTÁVEL DE TRABALHO(GREEN JOBS).…

3 Resumo O pressente trabalho tem por objetivo demonstrar a importância e a evolução do Departamento de Gestão de Pessoas nas organizações. Para tanto, faz um breve relato histórico desde quando o profissional era chamado de “chefe de pessoal”, no seculo XIX, até aos dias atuais, onde o profissional de recursos humanos tem que ser qualificado, organizado e eficiente. Ajudar a organização a organizar seus objetivos e a realizar sua missão, proporciona

Administração de materiais O objetivo deste capítulo é apresentar o conceito de administração de materiais e sua evolução ao longo do tempo, como forma de estabelecer as bases para a aprendizagem desse conteúdo tão importante para a formação do administrador. A administração de materiais é de vital importância para a redução de custos e aprimoramento dos processos produtivos, quando corretamente compreendida e desempenhada. Analisando-se os balanços das organizações é possível…

SANTOS VIANA (395999) ATPS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO OLNEY BRUNO DA SILVEIRA JUNIOR Porto Seguro 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CIÊNCIAS CONTÁBEIS AIANA SAMPAIO MEIRELES (392836) CLELIA APARECIDA MIRANDA RODRIGUES (394612) DULCINÉIA P. MAGALHÃES SILVA (394096) LORENA DOS SANTOS QUINTELA ATAYDE (395855) MESAQUE DOS SANTOS VIANA (395999) ATPS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina Teoria da Administração, do Curso de Ciências Contábeis,…

PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO Conceito de Administração: A palavra administração vem do latim: • Ad: (direção, tendência para) • Minister: (subordinação ou obediência) Significa a pessoa que exerce uma função abaixo do comando de outra pessoa. Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar os objetivos da organização. Conceito de Empresa : Não existem duas empresas iguais ou semelhantes, pois uma das principais…

APS – Atividade Prática Supervisionada EVOLUÇÃO DO SOFTWARE ERP Róger Rodrigues dos Santos Analise e Desenvolvimento de Sistemas – Faculdade de Tecnologia da Serra Gaúcha Professor Supervisor da APS Luísa Mocelin Fonseca Resumo O ERP (Enterprise Resource Planning) é um dos principais softwares de gestão de empresas da atualidade. Este software vem da evolução de outros sistemas já existentes desde o início da década de 60. Sendo o MRP a primeira ferramenta de controle, que permitia

bens Taxi / Ônibus / Mudanças Financeira Coordenação de recursos Bancos / Financeiras Prestadora de Serviços Atendimentos diversos Comercial Aproxima produção/consumo compra/ venda e Minas Mercado financeiro / Escritas contábeis Corretagens / Auditorias / Consultorias Mercearia / Supermercados Lojas / Concessionárias. EVOLUÇÃO DAS EMPRESAS As empresas evoluem (crescem), de duas formas; - Evolução Horizontal Quando a empresa mantém a mesma…

1. Gestão de Pessoas A área de Recursos Humanos é uma especialidade que surgiu do crescimento e complexidade das tarefas organizacionais. Estuda e estabelece o conjunto de políticas e práticas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho, oferecendo os meios e os serviços de apoio. É interdisciplinar, contingencial, situacional, adaptável, flexível e sistêmica (sistema aberto). Evolução de Gestão de Pessoas A área de gestão