Evolução Da Administração De Recursos Humanos

Evolução da Teoria da Administração 1 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Por que estudar Teoria da Administração? 1. As teorias guiam as decisões da administração; 2. As teorias dão forma à nossa visão das organizações; 3. As teorias nos conscientizam do ambiente empresarial; 4. As teorias são uma fonte de novas idéias. 2 Evolução do Pensamento Administrativo Profa. Renata B. Oliveira Variáveis básicas da TGA Competitividade Tecnologia

que deixam de ser o desafio para se tornar uma vantagem competitiva. Deixam de ser o recurso organizacional mais importante para se tornar o parceiro principal do negócio. Administração de Pessoas A ARH está relacionada com a administração das pessoas, objetivando sua qualidade e desempenho. Aptidão para Evolução Em relação ao seu desenvolvimento, os recursos humanos apresentam uma incrível aptidão para a evolução, que é a capacidade de aprender novas habilidades, obtendo novos…

"Gerenciamento de Pessoas – Conceito, evolução e perspectivas atuais " (Iris B. Goulart, 2002, 16 páginas), este artigo tem por objetivo analisar as alterações na administração de Recursos Humanos ao longo dos anos, juntamente com os ciclos de evolução do Capitalismo, destacando principalmente está evolução em nosso país, e o momento atual, que vem transformando a gestão de pessoas, através do gerenciamento de competências. A necessidade de gerenciar pessoas, surgiu quando os…

INTRODUÇÃO Os primeiros órgãos de Recursos Humanos como setor definido da administração das organizações, tiveram seu aparecimento no início deste século, tendo tido sua evolução acelerada, na década de vinte. Com o advento da primeira guerra mundial, estabeleceu-se uma carência efetiva de mão-de-obra nas empresas, obrigando estas, a estabelecerem padrões de racionalização e otimização da mão-de-obra existente e desenvolverem processos de formação de mão-de-obra nova, através dos…

TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MARIA APARECIDA PINEL ALVES COSTA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO MANHUAÇU 2006 MARIA APARECIDA PINEL ALVES COSTA GESTÃO DE PESSOAS: MOTIVAÇÃO Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Administração…

Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP1 Período - 2010/2º Disciplina: Administração Brasileira - GABARITO Coordenador: Carlos Cunha ALUNO: MATR: 1 – Marque V (verdadeiro) ou F (falso). A área de Recursos Humanos, atual área de Gestão de Pessoas assume uma estrutura diferenciada, através do desenvolvimento de novas posturas, a fim de…

Inicialmente, a estrutura era de departamento pessoal, voltada para trâmites burocráticos. Posteriormente, passou para gestão do comportamento humano e, atualmente, a gestão estratégica articula a forma de atuar com a estratégia corporativa da empresa. A história da administração de recursos humanos confunde-se com o desenvolvimento empresarial e a evolução da teoria organizacional nos Estados Unidos. O surgimento do departamento pessoal ocorreu quando os empregados deveriam…

comércio internacional dos países e o papel da Organização Mundial do Comércio na regulamentação dos fluxos comerciais internacionais. PROGRAMA 1. INTRODUÇÃO 1.1. O Comércio Internacional no contexto da Ciência Económica. 1.2. A evolução da economia mundial: globalização dos mercados e globalização da produção - comércio internacional e investimento directo estrangeiro (IDE). 1.3. Medidas/indicadores da internacionalização das economias e das empresas. 1.4. Outros…

PAULISTA Administração ADAUTO MELGES DOS SANTOS IARA RIBEIRO RENATA MOSCHIONI RIBEIRO O RH COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO Tendências e desafios Tatuí 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA Administração ADAUTO MELGES DOS SANTOS IARA RIBEIRO RENATA MOSCHIONI RIBEIRO O RH COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE GESTÃO Tendências e desafios Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em…

ENTREVISTA Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Metodologia da Pesquisa Cientifica; Estatistica; Psicologia Organizacional; Direito Empresarial e Trabalhista; Contabilidade de Custos; Prof. Rodrigo Trigueiro, Marcelo viegas, Monica Maria Silva, Janaina Vargas , Vania Almeida Silva Machado PICOS-PI 2012 SUMÁRIO 1…