Evolução De Departamento Pessoal

Educação a Distância ATPS-Departamento de Pessoal Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Sumário INTRODUÇÃO 2 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................................................................20 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, o profissional de DP tem sido muito beneficiado, com a evolução da tecnológica, foram…

organizacional A empresa será uma empresa de estrutura familiar do tipo “Estrutura Simples” Número de Trabalhadores / Categorias Profissionais A organização é composta por 14 colaboradores divididos pelas seguintes categorias profissionais e departamentos Colaboradores e Categorias Profissionais Função /cargo Número de Colaboradores Director Geral 1 Técnico Oficial de Contas 1 Técnico Superior de Recursos Humanos 1 Assistentes tecnicas 6 Técnico Especializado de…

........................................................13 Qualidade em Serviços...................................................................................................14 Evolução Histórica..........................................................................................................15 Evolução Histórica..........................................................................................................16 ISSO 9000.......................................................

Para realizá-la, devem seguir os passos descritos. Passo 1 (Individual) Leia os textos enviados pela professora sobre férias e férias coletivas. Passo 2 (Individual) Após a leitura dos textos acima elabore um pequeno relatório para o departamento pessoal abordando os tópicos abaixo. * Quem tem direito a férias? * Quem tem direito a férias coletivas? * Apresente um modelo para cada item (não é necessário preencher): a) aviso de férias (funcionário) b) aviso de férias…

processos de um ou outro departamento, e sim da empresa como um todo. Características do ERP • São pacotes comerciais de software • Incorporam modelos padrões de processos de negócios ("best-practices"); • Constituem sistemas integrados de informações; • Requerem procedimentos de ajuste. Evolução histórica Em relação aos ERPs, é impossível entender como chegaram a ter sua forma atual sem que estabeleçamos um paralelo entre sua evolução e a própria evolução dos…

para o acompanhamento, controle, ajuste e projeção dos resultados da empresa. O demonstrativo do Fluxo de Caixa é o instrumento financeiro que permite ao administrador monitorar a evolução do equilíbrio ou desequilíbrio entre a entrada e a saída de dinheiro durante um período determinado, possibilitando a adoção antecipada de medidas que possibilitem assegurar a disponibilidade de recursos para o atendimento das necessidades de caixa. Elaborado em períodos, o fluxo de caixa deve…

profissional e outras resultantes das afinidades pessoais e ou sociais de cada um de seus membros. Este quadro acaba por transformá-las, sejam de micro, pequeno, médio ou até grande porte, em um terreno fértil e privilegiado, onde prosperam diversos conflitos. Conflitos estes relativos às inúmeras e intensas atividades internas decorrentes do cotidiano das organizações. Estes conflitos, caso resultem em número muito elevado, comprometem o crescimento e a evolução natural da própria…

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professora Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Atividades Práticas Supervisionadas Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Alunos 3º Semestre/2012 UNIDERP/FACNET : Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478 Julia de Sá Teixeira – RA:…

empresas. Estrutura de departamento de pessoal voltada totalmente para o controle dos trabalhores, números, atuação extremamente burocrática. Gestão do comportamento humano – padronização comportamental dos trabalhores por meio e aplicabilidade da psicologia no ambiente organizacional. Essa evolução da gestão de pessoas confunde-se com desenvolvimento empresarial e com o desenvolvimento das teorias administrativas. O modelo de gestão com características do departamento pessoal…

condições de trabalho como, a iluminação, exposição a riscos, e até mesmo as condições psicológicas dos trabalhadores o resultado do produto final poderia sofrer alterações. A partir da segunda guerra mundial (década de 40), a administração de pessoal passou a se preocupar mais com as condições de trabalho e com os benefícios disponibilizados aos seus empregados. Os estudos sobre o comportamento humano nas organizações aumentam em número e importância e incluem temas como motivação,…