Evolução De Carreira

elaborado para contribuir para o planejamento de sucessão ajudando as empresas e ter um fluxo de desenvolvimento de lideranças que garante a evolução da empresa. Só para aguçar sua curiosidade exponho abaixo um pequeno resumo dessa proposta: Pipeline significa oleoduto ou encanamento. Os autores utilizaram esta metáfora para representar o caminho das transições na carreira de um profissional que tenha interesse em evoluir na hierarquia da empresa. A premissa principal é de que existem…

1962. Seguindo carreira como pesquisador, conquistou os títulos de Mestre e Doutor. Pesquisava sobre comportamento animal e avaliava, sobretudo, a tomada de decisão dos animais. Morando nos Estados Unidos, foi professor da Universidade da Califórnia, onde lecionou zoologia entre 1967 e 1969. Na ocasião, o biólogo se envolveu profundamente no movimento contra a Guerra do Vietnã. No entanto, em 1970, voltou para Oxford e assumiu o cargo de professor. A partir de então sua carreira…

(melhore esta figura) Figura 1 - O processo de formulação de estratégias (Baseando-se em suas leituras e nas discussões realizadas no Fórum, descreva, resumidamente, os principais itens da Figura 1.3 voltados à formulação de estratégias para sua carreira profissional.) Procurou-se ainda, conforme sugestão de KLUYVER (2004), fazer uma análise e buscar respostas para as seguintes perguntas: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?”…

Administração. Professora da Universidade Luterana do Brasil – ULBRA e das Faculdades Porto Alegrense – FAPA, Perita Judicial e Instrutora de treinamento. 2 Administrador ULBRA/2008, Diretor da Empresa RS Florestal. 1 2 Surgiu então à remuneração e carreira por competências, que estabeleceu uma mudança na maneira de pensar e de remunerar os colaboradores. A remuneração por competências está vinculada à capacitação das pessoas para responder ao ambiente mais complexo dos negócios.…

Trabalho Administração Pública – Evolução da Administração Publica ao longo dos anos A Administração Pública é um conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado, que possuem como objetivo assegurar a satisfação das necessidades da sociedade, tais como: segurança, saúde e bem estar da população. A evolução da Administração pública é um processo de aperfeiçoamento dos serviços prestados pelo Estado a sociedade. Esta é representada por três modelos: Administração Pública…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS Aluna: Juliana Mary da Silva Sodré Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE GESTÃO DE CARREIRA POR COMPETÊNCIAS OBJETIVOS: Esta publicação tem por objetivos compartilhar o processo de encarreiramento, baseado na gestão por competências. A fim de alcançar profissionais e estudantes da área de

Colaborativa, sob orientação do tutor . Anhanguera Educacional 2014 SUMÁRIO Sumário 1. PROPÓSITO DA CARREIRA PROFISSIONAL ..................................... 4 1.1. Visão Pessoal 4 1.2. Missão Pessoal 4 1.3. Metas 4 1.4. Objetivos 4 2. ANÁLISE AMBIENTAL 5 1. 2. 2.1. Econômica 5 2.2. Sociocultural 5 2.3. Tecnológica 5 3. ANÁLISE SETORIAL 6 1. 2. 3. 3.1. Estrutura 6 3.2. Evolução 6 3.3. Concorrência. 6 4. ANÁLISE DE MINHAS COMPETÊNCIAS 7 1. 2. 3. 4. 4.1. Competência…

centrado no campo de abrangência da carreira escolhida, o TCC consiste numa prática de aprofundamento, investigação, incursão em bibliografias criteriosamente selecionadas, apontamento de diretrizes e conclusões próprias, tendo como embasamento o conhecimento figurante na contemporaneidade acerca da temática eleita. À luz dos avanços sociais, técnicos, científicos e teóricos alçados pela humanidade hodiernamente, o TCC figura como um elemento contribuinte na evolução dos sistemas…

1º página –Mentoring 2º página – INSTITUIÇÃO, NOME DA GALERA E MATRICULA 3º Introdução 1-Mentoring 1.2 Caracteristicas do Mentor 1.3 O verdadeiro Mentor 1.3.1 – O desenvolvimento Profissional 1.3.2 -O Profissional 1.3.3- A carreira 2. Implementação de Mentoring 3.MENTORING: A ferramenta que deixa sucessores prontos para assumir. 3.1 Preparando sucessores 4. O que leva um Profissional a procurar um mentor 5. O que um mentor pode fazer por sua empresa 6.…

Miranda Mello – RA: 4477872883 Natalia Aparecida Bonfim – RA: 3719661571 Yago de Aguiar Pina – RA: 4262844565 Wesley Macena Santos RA: 4204768812 Professora: Águeda Bacchi Taboão da Serra 2015 Introdução Diante da evolução constante e acelerada da tecnologia e comunicação as empresas atuais se veem na obrigação de acompanhar o ritmo a qual a sociedade se movimenta, para não se tornar arcaica e perder espaço no mercado. Porém é comum, principalmente em…