Evitar Horas Extras

10, Tema 4, página 105, (0,25) José Pimentel é mestre de obras e recebe mensalmente a quantia de R$ 2.000,00. Neste mês, terá direito a receber 10 (dez) horas extraordinárias. Qual será o valor dessas horas, considerando o adicional legal de 50%? Resposta: 2000/220=9,09+50%=13,63 valor de 1 hora extra 10*13,63=136,30 O valor das horas extras do mês será de R$136,30 Questão 9, Tema 5, página 111, (0,25) Cíntia Verônica, optante pela concessão de vale-transporte, necessita de duas…

análises (causas dos acidentes e sugestões de prevenção), que foram divididas em conjuntos temáticos (riscos relacionados às condições de trabalho, riscos relativos à organização do trabalho, riscos por causas externas à atividade de produção, ações para evitar os acidentes, melhorias nas estratégias de organização do trabalho). A implantação das manutenções preventivas. Através de depoimentos dos trabalhadores, muitas situações colocam em risco a saúde dos funcionários, o que pode…

PADRÃO DE VENCIMENTO. HORAS EXTRAS. AUSÊNCIA DE SALDO A PAGAR. 1. Readaptação. Sendo o servidor público do Município de Santo Ângelo readaptado do cargo de operário para o cargo de vigilante, continuou a auferir o valor do padrão de vencimento daquele cargo para o qual foi aprovado em concurso público, pois a complementação do salário-mínimo operada sobre o respectivo vencimento garante o básico igual ao do cargo readaptado, conforme apurou o perito judicial. 2. Horas extras. Realizada…

garantias asseguradas a qualquer trabalhador brasileiro. Do outro lado da ponta, a formalização exige que o empregador controle as horas trabalhadas, compreenda minimamente as leis trabalhistas e se empenhe em cálculos sobre valores e encargos devidos. “A hora extra não é só o cálculo da hora extra, mas tem que considerar também o descanso remunerado e, também, a hora extra vai incidir na média do cálculo para férias, por exemplo. É uma rotina comparável a de uma empresa”, avalia o…

trabalho realizado pela pessoa. SALÁRIO é a parte fixa da remuneração, paga em dinheiro e de forma regular. A remuneração é composta por: 1) salário (parcela fixa), 2) remuneração variável( participação nos lucros e resultados, adicionais, horas extras...) 3) e benefícios( assistência médica, investimentos em formação, vale transporte, seguro de vida...) Remuneração direta: Representa o total em dinheiro Pode ser fixa ou variável Remuneração Indireta: São os…

trabalho realizado pela pessoa. SALÁRIO é a parte fixa da remuneração, paga em dinheiro e de forma regular. A remuneração é composta por: 1) salário (parcela fixa), 2) remuneração variável( participação nos lucros e resultados, adicionais, horas extras...) 3) e benefícios( assistência médica, investimentos em formação, vale transporte, seguro de vida...) Remuneração direta: Representa o total em dinheiro Pode ser fixa ou variável Remuneração Indireta: São os…

1. Gestão do tempo Tempo de estudo Aproveitar as horas mais rentáveis. O rendimento intelectual da manhã é superior ao da tarde e ao da noite. As horas mais rentáveis devem ser aproveitadas para “atacar” em força o trabalho difícil. imp. para mim: Ou trabalho mais fácil ou interessante pode ser deixado para ocasiões de menor frescura (ANTÓNIO ESTANQUEIRO, Aprender a estudar, pg. 14). Logo a seguir a uma refeição pesada e antes de dormir: momentos pouco recomendáveis…

espaço como prestação de serviço a comunidade. Aproveite a rapidez do rádio para notícias imediatas, como: “está acontecendo”; “disse agora a pouco”; “acabamos de receber a informação”, etc... Tenha sempre notícias extras a mais. Prepare um roteiro completo do programa. Na hora de falar, a postura reta ajuda a passar a informação de forma mais clara. Gesticule quando falar, mesmo que você não apareça. Os gestos ajudam na comunicação verbal. Concentre-se no que vai ser lido.…

requer o abatimento dos valores já pagos a título de verbas rescisórias a fim de evitar o enriquecimento ilícito da obreira. DAS HORAS EXTRAS A jornada da obreira se dava de segunda à sábado das 07:30 as 15:30 sem intervalo para descanso e refeição, totalizando uma jornada semanal de 48 horas. Nos termos do art. 58 da CLT, a jornada do empregado não poderá extrapolar o limite diário de 8 horas e semanal de 44 horas. Contudo, a jornada acima da referida jornada, deve ser remunerada com…

que cumpriu a legislação e respeitou os direitos dos empregados. Inserido nesse contexto, este trabalho foi elaborado dentro dos aspectos da área trabalhista, com foco na demonstração da importância de conhecer e de se fazer um planejamento para evitar o passivo dentro das organizações, utilizando da auditoria trabalhista como importante ferramenta de monitoramento do passivo. O estudo identificou os pontos de maior conflito entre empresa x empregado, e em relação à auditoria,…