Eu Sou Outra Pessoa

explica como as pessoas usam da comparações internas e externas para determinar a propriedade de um certo comportamento. Segundo alguns autores, as pessoas sentem-se motivadas sempre que esperam receber da organização, seja em: Forma Monetária Reconhecimento Público Promoção Transferências Ou outra compensação justa pelos os seus esforços em prol da organização. A justiça desta compensação é avaliada pelas pessoas através da comparação entre o que recebem outras pessoas cujos…

HOFF. Paul. “O Pastor Como Conselheiro.” 2ª Edição – Editora Vida, 1996. Para ajudar outra pessoa a resolver seus problemas psicológicos, existem alguns princípios e elementos que podem ser de muita ajuda ao conselheiro, se ele os adaptar para compreender melhor o processo do aconselhamento. 1 – Levantamento de Antecedentes: A psicologia orienta que não se pode separar uma experiência da vida ou das outras áreas da vida. Por exemplo, o problema da imoralidade está relacionado com…

GESTÃO DE PESSOAS Recrutamento e Seleção Prof. Roberto Rodney Ferreira Junior PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Quem deve trabalhar na organização: AGREGAR PESSOAS Pesquisa de Mercado Recrutamento de Pessoas Seleção de Pessoas Integração O que as pessoas deverão fazer: APLICAR PESSOAS Analise e Descrição de Cargo Avaliação de Desempenho Plano de Carreiras Como recompensar as pessoas: PROCESSOS DE GRH RECOMPENSAR PESSOAS Remuneração e Recompensas Plano de…

1 . Definição de obrigação. Relação de compromisso entre duas pessoas ou dois grupos de pessoas, caracterizada por dois elementos distintos, o dever e o compromisso. 2 . Definições romanas de obrigações. “Obrigação é o vínculo de direito por imposição do qual somos obrigados a solver algo a alguém de acordo com o direito de nossa cidade”. (Florentino). “A substância das obrigações não consiste nisto, a saber, que torne nosso algum corpo ou nossa alguma obrigação, mas que…

Etapas do processo de discussão, 49 Leituras complementares, 55 Todos os gerentes negociam capítulo 1 Todos os gerentes negociam A natureza da negociação A maioria dos gerentes despende grande parte de seu tempo contatando colegas e outras pessoas sobre as quais eles não têm autoridade administrativa. Alguns estudos mostram que talvez os gerentes dediquem apenas 10% de seu tempo aos seus funcionários diretos. Parte do tempo eles reservam para a correspondência ou para…

certa forma escrevendo o nosso futuro. No caso estudado, a mentira foi usada como escolha. Mentir é uma atitude que as pessoas tomam para conseguir alcançar o que querem. Ao decidirmos seguir uma rota, o fazemos pois acreditamos ser o melhor.Neste caso, para o homem resolver um problema financeiro, usa de artimanhas para enganar, iludir e conquistar a confiança de outra pessoa. No seu ponto de vista, acredita agir da maneira certa. Com a sua escolha, sabe que pode ser descoberto e…

Você já parou para pensar que existem pessoas que nos atraem mais que outras? A maioria das pessoas sentem-se atraídas por gente famosa, atores de cinema, cantores, esportistas ou time favorito. Outros sentem atração por pessoas bonitas, pessoas que têm muito dinheiro, poder e influência. Outros ainda sentem-se atraídos por pessoas inteligentes ou por aquelas que têm capacidades especiais, como médicos que podem curar filósofos que sabem pensar ou pessoas que sabem se expressar em…

SÍNTESE DO LIVRO LIDERANÇA TRANQUILA NÃO DIGA AOS OUTROS O QUE FAZER Ensine-os a pensar. David Rock Editora CAMPUS, 2006 2 INTRODUÇÃO Líderes tranqüilos são mestres em revelar o melhor desempenho em outras pessoas. Eles aperfeiçoam o pensamento de seus subordinados literalmente, melhorando a forma como seus cérebros processam informações, sem dizer aos outros como agir. O aperfeiçoamento do pensamento é uma das maneiras mais rápidas de melhorar o desempenho. Trata-se de um…

Microexpressões no campo do Direito Mentir faz parte do dia- a- dia de todo ser humano. A mentira é necessária para um equilíbrio na vida social. Não seria tão agradável se as pessoas fosse totalmente sinceras umas com as outras, pois muitas vezes não aceitamos tão bem a verdade, mas acabamos sentindo-nos confortáveis com uma mentira. A cada 10 minutos de conversa, o ser humano conta 3 mentiras. Já um psicopata praticamente vive a mentira todo o tempo

Capitais Externo A 1.01.01.08.00 Valores Mobiliários – Aplicações de Subvenções A 1.01.01.09.00 Valores Mobiliários – Aplicações de Doações A 1.01.01.10.00 Valores Mobiliários – Aplicações de Outros Recursos Sujeitos a Restrições A 1.01.01.11.00 Outras A 1.01.03 ESTOQUES S 1.01.03.01.00 Estoques A 1.01.03.01.01 Mercadorias para Revenda A 1.01.03.01.02 Insumos (materiais diretos) A 1.01.03.01.03 Produtos em Elaboração A 1.01.03.01.04 Produtos Acabados A 1.01.03.01.05 Serviços em…