Etica No Comportamento Organizacional

UNIVERSITÁRIO FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE BELO HORIZONTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º PERÍODO/NOITE PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES CAPÍTULO 4: SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CAPÍTULO 5: TREINAMENTO E GESTÃO DE PESSOAS CAPÍTULO 6: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: KÁTIA LILIANE ALVES CANGUÇÚ BELO HORIZONTE/MG 2014 CAPÍTULO 4 – SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES OBJETIVOS Identificar as principais técnicas utilizadas na análise do trabalho A…

INTRODUÇÃO A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Quando você completar este capítulo, deverá estar apto a: 1. Definir psicologia organizacional e do trabalho. 2. Descrever as tarefas do psicólogo organizacional e do trabalho. 3. Resumir as atividades do psicólogo organizacional e do trabalho. 4. Explicar os desafios dos psicólogos organizacionais e do trabalho. 5. Debater as aptidões de um psicólogo organizacional e do trabalho. 6. Identificar os atrativos e os inconvenientes…

Capítulo 7 A Ética nas Negociações PREOCUPAÇÕES ÉTICAS Capa da Obra • Por que estudar a ética? • Uma reação diante de uma crise moral; • Os perigos de degradação moral (destruição); • A grande mudança organizações em termos culturais nas • Intensa alteração nos valores pessoais; • O excessivo emprego de métodos quantitativos no processo decisório, deixando em segundo plano as questões morais. PREOCUPAÇÕES ÉTICAS Capa da Obra • A falta de ética, no início deste século, que…

moral. Essa tarefa cabe a ética. * Diferenciando moral e ética: * Só é possível julgar os comportamentos a partir de quando se é obtido um conjunto de regras e normas. Ética: julgamento, estudos, análises em relação ao que é moral. Teoria moral da prática. Moral: comportamento correto, agir corretamente, independente da situação. A ética depende da moral para que seja feito um julgamento, e a moral depende da ética para o agir correto ou não. * Ética, Valores…

Cultura organizacional Sinalização da cultura Institucionalização: Assume vida própria, independente de seus fundadores ou qualquer um de seus membros; Seus objetivos iniciais não são mais relevantes, ela se redefine; Melhoria na capacidade de explicar e prever o comportamento das pessoas no trabalho; Adquire imortalidade. O que é cultura organizacional Refere-se a um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferenciam uma organização das demais. Sete…

contábeis e financeiras, evidenciando a presença do contador nas empresas e pondo em questão a sua integridade moral. Com isso, resgata-se a discussão sobre a ética na profissão contábil, o que, na verdade, jamais deveria ser esquecido em qualquer atividade profissional. Demanda-se, a cada dia, mais transparência e disseminação ética em todos os atos, Inclusive os profissionais e, particularmente exige-se do contador que exerça sua profissão com competência técnica…

causando dentro da empresa. Pois como lemos um dos artigos estudado, essa gestão se trata de um contexto que empurra os profissionais para fora de sua zona de conforto, uma estratégia nos ambientes competitivos no mercado. O trabalho também mostra a ética e moral dos funcionários de empresa L.O.C.A.L que tem com objetivos em que os lideres e gerentes lida com cada um deles desde funcionários mais antigos ate os mais atuais, sabendo lidar com os conflitos relacionados de cada um deles, e…

ecológicos e de defesa ao consumidor que põem em foco o relacionamento entre organização e sociedade. Os administradores além de buscar alcançar objetivos organizacionais tem também de alcançar metas sociais. Há alguns argumentos que incentiva e mostra o por que de desempenhar atividades de responsabilidade social, são eles: As ações sociais e ações éticas podem ser lucrativas. A responsabilidade social melhora a imagem pública da organização. Prevenir problemas é melhor do que…

ADMINISTRAÇÃO - FAA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Maceió 2014 GISELLE SAMPAIO DOS SANTOS A FALTA DE ÉTICA NA CONDULTA ORGANIZACIONAL GERANDO CONFLITOS Projeto de pesquisa apresentado como requisito para aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II na Faculdade Alagoana de…

Educação, Ética e Psicologia Organizacional. Ademar Alves de Lima Resumo. O principal objetivo deste artigo é demonstrar a importância da contribuição da Psicologia nas organizações relacionada com a Educação e Ética, onde nada se move de forma coerente sem estas duas variáveis, um profissional de psicologia dentro das organizações visa promover à saúde mental dos colaboradores, e fazer com que erre menos em suas admissões, colocando assim a pessoa certa no cargo certo, para…