Etica No Comportamento Organizacional

Valores éticos: os pilares da arquitetura organizacional Patrícia Bispo Jornalista responsável pelo conteúdo da comunidade virtual RH.com.br. Todos os dias, os canais de comunicação noticiam fatos que preocupam ou, no mínimo, deveriam fazer grande parte da população rever alguns conceitos que estão intimamente relacionados à esfera social. Dentre esses, destaca-se a ética que pode ser compreendida como um conjunto de hábitos físicos e mentais produzidos histórica e universalmente, com

indivíduos tendo em vista um mundo futuro (após a morte). Novas esperança e caridade. da Idade Antiga – fé, Elizete Passos PRINCIPAIS TEORIAS MORAIS TOMÁS DE AQUINO (1225-1274) - crise da filosofia aparecimento das idéias aristotélicas (prática da ética como forma de alcançar a felicidade), fundação das Universidades, surgimento das ordens religiosas (franciscana e dominicana) < importante do que a fé (submissa a fé). Prática Moral cujo fim é Nele). (felicidade alcançada…

1)Significado da palavra ética e o que seria ética organizacional: ÉTICA É o nome dado ao ramo da filosofia dedicado aos assuntos morais. A palavra ética é derivada do grego, e significa aquilo que pertence ao caráter. A ética abrange uma vasta área, podendo ser aplicada a área profissional. Existem códigos de ética profissional, que indicam como um indivíduo deve se comportar no âmbito da sua profissão. ÉTICA ORGANIZACIONAL A ética organizacional pertence ao grupo das éticas…

O que é ética? -> Do grego “Ethos”, que significa “modo de ser”, ou “caráter” e tem como significado: aquilo que pertence ao caráter. Ou seja, um conjunto de hábitos e ações, que visam o bem comum de determinada comunidade, está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade. Ética é o conjunto de valores que orientam o comportamento do homem em relação aos outros homens na sociedade em que vive, garantindo o bem estar social.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O CASO SCHINCARIOL 4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (CO) 8 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 1- INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo analisar o caso de sonegação de impostos realizado pelo grupo Schincariol, no ano de 2005, considerando o ambiente de trabalho, os aspectos administrativos, o comportamento organizacional, a ética profissional e o Código de Ética com suas diretrizes, além do perfil de um Contador e a contabilidade

visando melhores resultados para a empresa. O trabalho pretende, ainda, fazer com que a equipe compreenda e estude os conceitos de ética como uma ciência da verdade, devendo o modelo de gestão estar voltado à ética corporativa. e entender o significado de ética organizacional, diferenciando ética de moral, ler o Código de Ética do Administrador de forma a relatar como a ética pode ser direcionada para a qualidade e valorização dos profissionais e clientes da organização, para ainda,…

INTRODUÇÃO Pode-se entender a ética empresarial como os valores organizacionais cultivados pela empresa. São esses valores que asseguraram a sobrevivência, reputação e consequentemente os bons resultados do negócio. Esses valores devem assegurar para a sociedade à qual a mesma foi estabelecida que age de conformidade com os princípios morais e éticos e com as regras do bem, perante tudo o que é aceito pela coletividade. O vertiginoso crescimento do mercado incentivou a livre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 3 2 ÉTICA NOS NEGÓCIOS E O CASO NOVA SCHIN.......................................... 4 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A FALTA DELE.......................... 7 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................ 9 REFERENCIAS..............................

Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Jefferson Levy Espindola Dias Autora Juliana Cristina e Silva 2 Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitor Guilherme Marback Neto Vice-Reitor Leocádia Agláe Petry Leme Pró-Reitores Pró-Reitor Administrativo: Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Extensão, Cultura e Desporto: Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Graduação: Leocádia Agláe Petry Leme…

principais teorias e a partir disso decidir qual a melhor teoria a ser aplicada na empresa. Por fim e não menos importante buscamos falar sobre ética e ética organizacional como parte integrante de um modelo de gestão transformadora, bem como lidar com os conflitos entre os funcionários e apresentar um plano de ação voltado à melhoria do ambiente organizacional, a fim de executar da melhor forma a reestruturação dentro da empresa. ETAPA 1, PASSO 1 1 - O significado da…