Ética e comportamento organizacional

DIÓGENES MOREIRA GONÇALVES SEGUNDO FÁBIO MORAIS HENRIQUES FELIPE MATHEUS DA CONCEIÇÃO FERREIRA MARCOS TULIO SERAFIM relatório de Pesquisa com ênfase na Ética e comportamento organizacional das Casas bahia BELO HORIZONTE 2013 sumário 1 introdução Manter-se no mercado, com uma imagem organizacional atraente e agradável aos colaboradores sempre foi um desafio para as empresas. Pressupõe-se que a globalização trouxe avanços tecnológicos e nesse novo cenário ocasionou mudanças comportamentais nos clientes, funcionários e concorrentes. Com a ética fortemente presente na cultura organizacional, condutas desfavoráveis à imagem da empresa podem ser evitadas. A empresa é constituída de pessoas, e a relação entre essas pessoas e a organização deve basear-se nos princípios éticos, para que tenham sucesso em suas atividades. Compreende-se que profissionais cada vez mais informados e capacitados não aceitam abuso de poder de seus líderes e baixo reconhecimento. Eles precisam ser conquistados pela empresa e motivados a disporem de seus conhecimentos em prol do sucesso empresarial. O trabalho a seguir tem por objetivo responder como se consolidam as questões éticas no contexto das atividades de logística das Casas Bahia e qual a influência e importância no comportamento organizacional da empresa. 2 descrição da empresa Considerada uma das 20 marcas mais valiosas da América Latina, segundo pesquisa da Brand Finance,…

Ética, a origem da palavra. Ética é uma palavra de origem grega, com duas origens possíveis. A primeira é a palavra grega éthos, com e curto, que pode ser traduzida por costume, a segunda também se escreve éthos, porém come longo, que significa propriedade do caráter. A primeira é a que serviu de base para a tradução latina Moral, enquanto que a segunda é a que, de alguma forma, orienta a utilização atual que damos a palavra Ética. O que é Ética? Numa definição bem…

o conceito de ética vem sendo desenvolvido buscando oferecer parâmetros para a conduta do homem em sociedade. A ética pode ser entendida como a disciplina filosófica que estuda a ação humana que, por sua vez, pode ou não estar em conformidade com a razão. Em tempos de globalização, diversidade e responsabilidade social, torna-se premente adotar posturas mais corretas nas relações pessoais, na política e nos negócios. “Esse novo cenário de harmonia multicultural que todos nós desejamos,…

desenvolvimento e em paralelo do produto e do modo de fabricação da mesma . Contudo, a imensurável ideia dessas argumentações é demonstrar que uma organização é dependente tanto de recursos materiais, quanto de recursos humanos, para poderem construir e por em prática as metodologias já existentes que possibilitam a mesma de se basear e elaborar uma cultura organizacional, possibilitando também em conjunto um clima aprazível. Com o cumprimento da análise dos itens propostos, compreendi…

1. Conceito de comportamento organizacional. É um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar comportamento humano. Enfoca comportamentos observáveis, tais como conversar com o colega de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar um relatório, também lida com as ações internas, como pensar, perceber e decidir, as quais acompanham ações externas. Estuda o comportamento das pessoas tanto como individuo, quanto como membros de unidades sociais maiores. Também…

Cultura e Ética Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin A Cultura Organizacional é um conjunto de valores e normas que controlam as interações dos membros da organização entre si e com as pessoas externas, como fornecedores e clientes. Pode ser usada para alcançar vantagem competitiva e para promover os interesses dos stakeholders , uma vez que controla como as pessoas se comportam, tomam decisões e gerenciam o ambiente organizacional. Valores são critérios gerais, padrões ou…

Valores e ética organizacionais Docente: Ana Paula Borralho de Gouveia Barrocas Turma: TCNIN1 Semestre: 1º Apolo Pereira – Diogo Oliveira - 20131095 Vasco Malhado - 20131092 Lisboa, Dezembro de 2013 Índice Resumo A ética organizacional surge num contexto posterior à chamada Business Ethics e com diferenças quer na forma e alcance de pensar os problemas, quer na própria natureza e atuação; esta tem como principal objetivo explicar a maneira como as…

Cultura e Ética Organizacional O tema “As Organizações e A Teoria Organizacional” foi tratado em algumas edições anteriores do BateByte em 2002. Os primeiros artigos divulgados abordaram as questões básicas sobre o que são as organizações e por que elas existem, a finalidade da teoria organizacional e sua relação com o desenho organizacional, como os gerentes podem usar a teoria e o desenho organizacional para tornarem as empresas mais eficientes. Na seqüência, foram tratados com…

1 . Acesso em: 09.05.2008. Cultura e Ética Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin - sara@celepar.gov.br Este artigo discute a cultura organizacional, seu conceito, seus valores e normas, como as pessoas aprendem a cultura e os fatores que influem nas diferenças culturais entre as organizações. Assim como a estrutura, a cultura organizacional também pode ser desenhada e gerenciada. Ressalta-se que esses textos são baseados no livro Organizational theory: text and cases,…

Sumário 1. Introdução 1 2. Comportamento Organizacional 2 2.1 Principais propósitos de Comportamento Organizacional 2 2.2 Tópicos de Comportamento Organizacional 3 3. Conduta Ética 4 3.1 Éticas na atualidade 4 4. Conclusão 5 5. Referências Bibliográficas 6 1. Introdução Iremos apresentar o estudo que tem como objetivo definir o que é conceito de Comportamento Organizacional e Conduta Ética. Comportamento Organizacional define e explica a…