CONTABILIDADE

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................
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2 ÉTICA NOS NEGÓCIOS E O CASO NOVA SCHIN..........................................
4

3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E A FALTA DELE..........................
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4 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................
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REFERENCIAS..................................................................................................... 10
1 INTRODUÇÃO

Um dos grandes desafios da Gestão de Pessoas é demonstrar em seu dia-a-dia o foco no negócio da empresa.
Um mercado altamente competitivo, extremamente sensível a custos, tendo como concorrente a maior fabricante de cervejas do mundo e, como isto não fosse desafio suficiente, em pleno processo de transição de uma gestão familiar com sangue italiano para uma administração profissional japonesa.
Com o case, nota-se a importância do comportamento organizacional que nos trás a importância do desenvolvimento do comportamento humano dentro de uma organização, que busca tratar de forma com exclusividade dos seus indivíduos, grupos e de toda sua estrutura, sobre o comportamento dentro das organizações, para que haja atitudes e motivação, assim promover a melhoria da eficácia organizacional.
Os componentes exercem influências e trazem consigo informação efetiva e normas a serem usadas dentro de uma organização, tratando de trazer reverencias comportamentais entre colaboradores organização, pra que proporcione entendimento dentro da dinâmica organizacional.

2 ética nos negócios e o caso nova schin

Durante leitura do case “O Caso Schincariol”, percebeu-se alguns acontecimentos contábeis como a denominada “Operação Cevada”.
Uma megaoperação conjunta da Receita Federal e da Polícia Federal, deflagrada hoje, prendeu nesta manhã 60 pessoas suspeitas de participarem do maior