Atps Ze Prontinha

Introdução

Essa atividade Pratica Supervisionada da disciplina de Competência Profissional, visa identificar oportunidade de mercado.
Foi mediante esses impactos que as empresa passaram a s preocupar com seus colaboradores e entre a preocupação e pontos de atenção que surgiram, as competência desses funcionários eram um deles, assim surgindo a Gestão de Competência Profissional, em tema fundamental para compreensão da organização.
O trabalho abaixo desenvolvido demostra um pouco da importância e transformação de tal gestão causando dentro da empresa. Pois como lemos um dos artigos estudado, essa gestão se trata de um contexto que empurra os profissionais para fora de sua zona de conforto, uma estratégia nos ambientes competitivos no mercado.
O trabalho também mostra a ética e moral dos funcionários de empresa L.O.C.A.L que tem com objetivos em que os lideres e gerentes lida com cada um deles desde funcionários mais antigos ate os mais atuais, sabendo lidar com os conflitos relacionados de cada um deles, e a desmotivação dos funcionários da equipe de vendas.

Etapa 1

Passo1

Competência Profissional

Competência Profissional tem como objetivo geral mostrar a relevância e a importância das competências profissionais nas organizações. Seguido dos objetivos específicos que são: compreender a competência, e compreender as competências profissionais nas organizações.
Podem ser vista como parte de um sistema imenso nas gestões dentro das organizações, a gestão por competência representa uma mudança cultural em direção de um sucesso, visa somente a empresa, mas também seus colaboradores. Assim mantendo nos padrões das que são inovadoras e continuando sua competitividade.
Para melhor compreensão, é preciso fazer pelo menos duas distrações, que implicam em significados diferentes para a questão da competência. A primeira diz a respeito à competência profissional que as empresa querem e precisam de seus funcionários. São