Etica Nivel Pessoal

mercado, no que diz respeito à Ética? Qual será o patamar ético das organizações brasileiras? Que instituições poderiam ser chamadas éticas atualmente no Brasil? Existe um indicador do nível de ética de uma organização? Como avaliar o grau de eticidade de uma empresa, a partir de seu clima? Essas indagações, entre tantas outras, vêm sendo alvo de estudos e pesquisas em muitos países. O objetivo deste artigo é estimular os executivos a se preocuparem com a qualidade ética de sua…

ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPAS CONCEITUAIS MARÍLIA - SP JUNHO /2012 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO MAPAS CONCEITUAIS Mapas Conceituais apresentado como desafio de aprendizagem de disciplina de Ética e Relações Humanas no Trabalho, no Curso de Tecnologia em Gestão de…

possuir elementos capazes de colocá-lo numa posição diferenciada em relação aos seus pares. E isso se materializa na sua capacidade técnica, seu compromisso social e profissional, e com a sua postura ética, exigências latentes no mundo dos negócios. Esses últimos elementos, compromisso e postura ética, destacam-se pela peculiaridade existente na ação do profi ssional, conforme delimita Ashley et al. (2005).Essas exigências, também, são preocupações existentes na carreira profi ssional em…

Introdução O presente artigo tem como objetivo mostrar ao leitor uma descrição detalhada de como chegar ao patamar de excelência profissional baseado na ética empresarial. Qual a definição de ética? O que é moral? Frequentemente ouvimos falar de ética e falta de ética, mas o que isso significa afinal? Definir o que é um agir ético, moral, correto ou virtuoso é se inscrever numa disputa social pela definição legítima da boa conduta. Da conduta verdadeira e necessária. Avaliar a…

SEBENTA DA U.C. de ÉTICA, RESPONSABILIDADE SOCIAL E CIDADANIA 1 – Evolução dos conceitos: Moral, Ética, Cidadania e Responsabilidade Qual é a origem da Moral? Nota - ver: MORIN, Edgar; PRIGOGINE, Ilya e outros (1998), A Sociedade em busca de Valores, Lisboa, Instituto Piaget Segundo André Comte-Sponville (1998: 133-154) a “Moral” tem quatro origens principais: 1- A Vida; 2- A Sociedade; 3- A Razão; e 4- O Desejo (ou o Amor). A “Moral” é, deste modo, biologicamente, socialmente e

A ética empresarial: Grandes Empresas x Indíviduos Hoje muito se discute sobre a ética empresarial e seus impactos na sociedade em que vivemos. Deparamos-nos constantemente com grandes argumentações sobre o comportamento de empresas, falando dessas em terceira pessoa, como grandes entidades que possuem vida própria e agem de acordo com uma consciência e inteligência artificiais amparadas pelo sistema capitalista ao qual estão inseridas, onde a ética é pautada de acordo com seus valores…

ÉTICA E RESPEITO ao ser humano, primando por sua integridade, dignidade e bem estar. PROFISSIONALISMO priorizando o aprimoramento e a melhoria constante dos processos, visando a qualidade dos serviços prestados em todos os níveis de atendimento. VALORIZAÇÃO HUMANA proporcionando excelente ambiente de trabalho, aprimoramento técnico contínuo e justo reconhecimento profissional. RESPONSABILIDADE técnica e social, buscando sempre a superação dos níveis de resolutividade e eficácia nas ações…

Santos Juliano Basso Júlio Rodrigues da Silva ADMINISTRAÇÃO DE BANCOS DE DADOS, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, MATEMÁTICA APLICADA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Itumbiara 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar III – Pim III Cursos Superiores de Tecnologia ADMINISTRAÇÃO DE BANCOS DE DADOS, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO, MATEMÁTICA APLICADA, ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFISSIONAL Alunos: Emerson Tizzo – RA 1209594 Fernando Barcelos Fialho – RA 1221504…

metodologia elaboração e aplicação do plano de carreira, correspondendo á analise do mercado atual e futuro, incluindo a identificação de suas etapas: visão, valores pessoais, identificação de oportunidades e de ameaças para a vida profissional dos leitores,como o debate de cenários do mercado de trabalho. O capítulo 4 apresenta, com o nível de detalhamento adequado para seu perfeito entendimento pelo leitor, a fase 2 da deferida metodologia, correspondendo as etapas da analise da…

MARKETING PESSOAL Definição O Marketing Pessoal é uma estratégia individual para desenvolver contatos e relacionamentos importantes querem numa perspectiva pessoal quer de ponto de vista profissional. É uma forma de desenvolvimento de estratégias bem definidas com o fim de dar visibilidade a características, habilidades e competências pessoais e profissionais relevantes. É também criar uma perspectiva de divulgação, aceitação e reconhecimento dessas competências perante um meio social