Etica Na Tomada De Decisoes

CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADOR 4 2.1 - IREGULARIDADES REALIZADAS PELO CONTADOR DA SCHINCARIOL...5 2.2 - COMPORTAMENTO CONTADOR, DIANTE DAS FRAUDES REALIZADAS...6 2.3 - PENALIDADES QUE O CONTADOR PODERÁ SOFRER...............................6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 7 4 SITUAÇÃO ECONÔMICA DA ORGANIZAÇÃO 8 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E O PAPEL DA CONTABILIDADE 9 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS.................10 7 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 1 introdução Quando…

T. T. I. Técnico em Transações Imobiliárias [pic] RELAÇÕES HUMANAS E ÉTICA PROFISSIONAL SUMÁRIO |Apresentação |...................................................................|2 | | |..... | | |Capítulo I – Relações Humanas |.................

CODIGOS DE ETICA Códigos de ética são conjuntos de normas de conduta que procuram oferecer diretrizes para decisões e estabelecer a diferença entre certo e errado. Se o sistema de valores sempre orientasse as organizações para o beneficio dos clientes, funcionários e fornecedores, ou para a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, não seria necessário estabelecer multas e punições precisamente para forçar a obediência a esses comportamentos. A primeira motivação para que…

fornecidas informações para tomar decisões em diversas áreas da empresa. Podemos citar como Principais enfoques da administração: fiscal, legal, ético, econômico, comportamental e estrutural. No enfoque fiscal, obtem-se como base o que está explicitado na legislação, nem sempre é tomado para dar início à formação de valores relacionados à contabilidade. Busca-se como base a legislação em algumas decisões a serem tomadas. No enfoque ético baseia-se em referências éticas e pode ser…

2.1 Relatório, desenvolvimento, considerações finais, implicações éticas; 2.3 Finalização de Relatório; 3.1. Pesquisa, do projeto, e definição do grupo; 3.2 Relatório, desenvolvimento teórico e considerações Finais; 3.3 Pesquisa sobre artigo acadêmico, implicações éticas, reflexão do mesmo; Considerações Finais; 3.4 Relatório do Plano Estratégico; 4.1 Analise Critica sobre conteúdo, confecção do relatório, implicações éticas e Considerações finais. …

...........................13 Controle...............................................................................................13 Fases da função controle.....................................................................14 Implicações éticas...............................................................................15 Conceito de organização.....................................................................15 Competência.........................................................

dos fenômenos patrimoniais, possibilitando o cumprimento de deveres sociais, legais, econômicos, para tomadas de decisões administrativas. A contabilidade tem um grande destaque na proteção à vida da riqueza e pela capacidade de produzir informações qualificadas sobre o comportamento patrimonial. Devido às necessidades do mercado e exigências fiscais, diversas organizações adotam códigos de ética, que nada mais são que um conjunto de atitudes tidas como corretas à contabilidade. Na…

Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho Jacareí / SP 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta conceitos básicos da Ética com isso conhecendo o cenário atual do mercado de trabalho e suas muitas exigências, incluindo os valores éticos e a moralidade. A diferenciar Ética, da Moral e Lei, dando forma pela quais as normas morais pessoais se aplicam às…

estratégico decidido no nível institucional da, esse nível de planejamento é realizado em uma área especifica da empresa, ou seja voltado aos departamentos, é projetado a médio prazo. Nesse tipo de planejamento cada departamento deve interpretar as decisões estratégicas, convertendo em planos mais detalhados e adaptando ao seu departamento. Esse tipo de planejamento visa à utilização eficiente dos recursos disponíveis para a realização dos objetivos já previamente estabelecidos. 3.…

Independência de poderes políticos, militares, econômicos ou religiosos; Imparcialidade quanto ao público, sem prioridades; Neutralidade no atendimento quando há duas ou mais partes no conflito; Transparência quanto ao uso dos recursos captados; Ética médica, prestando assistência imparcial aos indivíduos ou grupos sem prejudicá-los. A partir desses princípios, também há uma padronização de normas. Todos os membros da organização são encorajados e movidos pela mesma idéia, do…