Importância da ética na auditoria

CODIGOS DE ETICA
Códigos de ética são conjuntos de normas de conduta que procuram oferecer diretrizes para decisões e estabelecer a diferença entre certo e errado.
Se o sistema de valores sempre orientasse as organizações para o beneficio dos clientes, funcionários e fornecedores, ou para a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais, não seria necessário estabelecer multas e punições precisamente para forçar a obediência a esses comportamentos.
A primeira motivação para que as organizações se preocupem com questões éticas é precisamente a obrigação de seguir esses códigos.
Porem supor que a “nova ética”, ou qualquer ética, seja motivada apenas pelo receio das punições é incorreto. Muito da preocupação com a ética advém da necessidade de administrar comportamentos que a experiência demonstra serem duvidosos. Serão comportamentos certos ou errados? Por exemplo:
•Oferecer presentes para compradores.
•Aceitar presentes de vendedores ou fornecedores.
•Usar em proveito próprio informações da empresa ou fornecê-las para outros.
•Utilizar recursos da empresa ou organização para finalidades pessoais.
•Falar mal ou procurar deliberadamente denegrir a imagem dos concorrentes.
•É certo ou errado pedir aos funcionários que trabalhem horas extras sem receber a remuneração devida, em nome do “amor à camisa”?
•É certo ou errado dar aos funcionários ordens que violam princípios legais?
•É certo ou errado demitir funcionários, em nome da eficiência e da economia de recursos?
Algumas dessas questões acabam por causar tal intranqüilidade, ou assumir proporções de tal ordem, que criam a necessidade de regulamentação.
A ética, portanto, constitui o alicerce do tipo de pessoa que somos e do tipo de organização que representamos. A reputação de uma empresa é um fator primário nas relações comerciais, formais ou informais, quer estas digam respeito à publicidade, ao desenvolvimento de produtos ou a questões ligadas aos recursos humanos. Nas atuais