Etapas Processo Seletivo

TRABALHO PORTUÁRIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE - OGMO/RG EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PÚBLICO (001/2013) O ÓRGÃO GESTOR DE MÃO DE OBRA DO TRABALHO PORTUÁRIO AVULSO DO PORTO ORGANIZADO DO RIO GRANDE – OGMO/RG, entidade civil sem fins lucrativos, no âmbito de suas atribuições legais previstas na Lei Federal n.º 12.815, de 5 de Junho de 2013, bem como em consonância com o Acordo Judicial firmado no Processo n.° 0085000-55.2003.5.04.0121 e por contrato celebrado com a…

1 SUMÁRIO Sobre o curso • Coordenação • Programa e metodologia; • Investimento Etapas do Processo Seletivo • Matrícula Cronograma de Aulas Pág. 3 3 4 5 Pág. 6 8 Pág. 10 2 PÓS-GRADUAÇÃO EM ONCOLOGIA Unidade Dias e Horários Período Segundas e quartas, das 19h às 23h Fevereiro à dezembro de 2015 PAULISTA Sextas das 19h às 23h e sábados das 8h às 17h quinzenalmente MORUMBI Fevereiro à dezembro de 2015 * Em razão de feriados, podemos ter meses com número variado de finais de semana

1 Formando Profissionais e Cidadãos! PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA DE ESTAGIÁRIOS DE NÍVEL SUPERIOR EM ARQUITETURA E URBANISMO E ENGENHARIAS* REGULAMENTO Nº 01/2015 A CAIXA, por intermédio da Gerência de Relacionamento com o Empregado – GEREM e do CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA, nos termos do Contrato n° 1559/2014, torna pública a realização de processo seletivo para formação de cadastro reserva para estágio remunerado de nível superior, para lotação em suas unidades…

para o processo de seleção de candidatos a vagas da Turma 2014. Conteúdo I. SOBRE O CURSO .................................................................................................................... 2 II. VAGAS E PÚBLICO-ALVO ..................................................................................................... 3 2.1 Número de vagas ........................................................................................................... 3 2.2 Candidatos ao…

Universidade Federal do Recôncavo da Bahia Centro de Artes, Humanidades e Letras Pós Graduação em Ciências Sociais: Cultura, Desigualdades e Desenvolvimento EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO MESTRADO EM CIÊNCIAS SOCIAIS: CULTURA, DESIGUALDADES E DESENVOLVIMENTO 2015.1 A Coordenação do Programa de Pós­Graduação em Ciências Sociais: Cultura, Desigualdades e Desenvolvimento, e a Diretora do Centro de Artes, Humanidades e Letras da Universidade Federal do …

PROCESSO SELETIVO FUNCAMP Nº 132/2014 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO PARA A PARA O(A) HOSPITAL ESTADUAL SUMARÉ - HES CONTRATAÇÃO DE PESSOAL A Fundação de Desenvolvimento da Unicamp - FUNCAMP, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ/MF nº 49.607.336/0001-06, com sede na Av. Érico Veríssimo, nº 1.251, Distrito de Barão Geraldo, Município de Campinas/SP, CEP 13083-851, torna pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo nº 132/2014 para o

MG RA1297867 I - INTRODUO O presente trabalho consisti na criao de um processo seletivo para trs vagas diferentes (uma vaga operacional, uma vaga auxiliar/analista e uma vaga gerencial), obedecendo os seguintes passos Elaborao dos requisitos da vaga (tcnicos e comportamentais) Descrio de como vai ser feita a captao dos currculos Criao a divulgao da vaga (interna, externa ou mista) Elaborao das etapas do processo seletivo. II- DESENVOLVIMENTO Vaga Operacional VAGAArquivista. SEXO…

INFORME SOBRE PROCESSOS SELETIVOS PÚBLICOS (PSP) A Petrobras é uma sociedade de economia mista, integrante da Administração Indireta, que desenvolve suas atividades em caráter de livre competição com outras empresas, em função das condições de mercado. Diferentemente do que ocorre em relação às entidades da Administração Direta, cujo quadro de pessoal é estabelecido em lei, a fixação do quantitativo de pessoal da Petrobras é feita com base na demanda de pessoal identificada por cada área

Cap. 10 e 11 Visão Macro do Processo de Captação e Seleção de Talentos Abertura da Vaga Mapeamento do Perfil da Vaga Processo Seletivo Planejamento do Processo Seletivo Captação Seleção Decisão Final 1. Abertura da vaga a) Recebe a informação da necessidade de preenchimento de uma posição/vaga. b) Busca o entendimento e/ou confirmação da real necessidade da vaga (caso não tenha sido feito o planejamento de pessoal) e principais diretrizes para iniciar o processo de captação e…

2013 BOLSA-PRÊMIO DE VOCAÇÃO PARA A DIPLOMACIA EDITAL Nº 1, DE 7 DE OUTUBRO DE 2013 O INSTITUTO RIO BRANCO (IRBr) e o CONSELHO NACIONAL DO DESENVOLVIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓGICO (CNPq) estabelecem as regras e tornam pública a realização de processo seletivo para o Programa de Ação Afirmativa do Instituto Rio Branco – Bolsa-Prêmio de Vocação para a Diplomacia, que conta com a participação da Secretaria Especial dos Direitos Humanos, da Secretaria Especial de Políticas de Promoção…