Etapas Para Elaboração Para Uma Universidade Corporativa

Universidade bandeirante DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO de empresas gESTÃO DA QUALIDADE ALBERTO DOMINGOS DA SILVA RA: 111.516.382 ALBERTO AMORIN ALMEIDA RA: 110.104.871 ANDRÉIA AP. ALBUQUERQUE RA: 111.363.683 DIANA SOUSA COSTA RA: 111.356.911 EDMAR FERREIRA RA: 111.580.765 PÂMELA CAROLINE RIBEIRO RA: 111.565.502 RAQUEL PATRÍCIA DE LIMA RA: 111.472.237 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ETAPA 1 E 2 ) PROFESSOR: ROBERTO ANJOS SÃO…

UNIVERSIDADE REGIONAL INTEGRADA DO ALTO URIGUAI E DAS MISSÕES – URI CAMPUS DE SÃO LUIZ GONZAGA – RS. LUCIMAR CÁTIA SILVA DE SOUZA Estágio I São Luiz Gonzaga 2012 LUCIMAR CÁTIA SILVA DE SOUZA Estagio I Projeto de Estágio apresentado à Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – URI São Luiz Gonzaga, como requisito para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador:Ms. Luis…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE “AUDITORIA: Parte Integrante da Governança Corporativa e do Gerenciamento de Riscos nas Instituições Financeiras” José Carlos P. Lopes Orientadora Prof. Emilia M. M. Parentoni Brasília, junho de 2005 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO-SENSU“ PROJETO A VEZ DO MESTRE “AUDITORIA: Parte Integrante da Governança Corporativa e do Gerenciamento de Riscos nas Instituições…

Universidade bandeirante DE SÃO PAULO ADMINISTRAÇÃO de empresas gESTÃO DA QUALIDADE ALBERTO DOMINGOS DA SILVA RA: 111.516.382 ALBERTO AMORIN ALMEIDA RA: 110.104.871 ANDRÉIA AP. ALBUQUERQUE RA: 111.363.683 DIANA SOUSA COSTA RA: 111.356.911 EDMAR FERREIRA RA: 111.580.765 PÂMELA CAROLINE RIBEIRO RA: 111.565.502 RAQUEL PATRÍCIA DE LIMA RA: 111.472.237 ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ETAPA 1 E 2 ) PROFESSOR: ROBERTO ANJOS SÃO…

...................................... 25 5.1 - Etapa zero – Definição de escopo ............................................................................................ 25 5.2 - Etapa um – Caracterização da posição atual ............................................................................ 25 5.3 - Etapa dois – Posicionamento no tempo ................................................................................... 25 5.4 - Etapa três – Forças motrizes e cenário provável ......

Responsabilidade social das empresas e a educação corporativa Kira Tarapanoff* *Pesquisadora Associada Sênior – Universidade de Brasília Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade social corporativa considerando os aspectos de: direitos humanos; ética empresarial, códigos de ética e responsabilidade social, procurando ao final identificar alguns papéis da universidade e da educação corporativa neste cenário. Direitos Humanos Na história da…

Responsabilidade social das empresas e a educação corporativa Kira Tarapanoff* *Pesquisadora Associada Sênior – Universidade de Brasília Introdução Este trabalho visa dar uma visão geral sobre a responsabilidade social corporativa considerando os aspectos de: direitos humanos; ética empresarial, códigos de ética e responsabilidade social, procurando ao final identificar alguns papéis da universidade e da educação corporativa neste cenário. Direitos Humanos Na história da…

CAIXA, constitui-se das dimensões corporativas, observando os macros variáveis institucionais, através de políticas e práticas adequadas à melhoria do ambiente corporativo e das dimensões locais (unidades) por meio de práticas adequadas ao gerenciamento das equipes e do ambiente físico, de responsabilidade principalmente do Gestor da Unidade e com a participação de todos os empregados. As pesquisas de clima organizacional são efetuadas a cada 2 anos, através de etapas regionais, e os…

Case: Universidade do Hamburguer – McDonald’s Capacitação e desenvolvimento de pessoas por meio da Universidade Corporativa Histórico Mundial McDonald’s University, também conhecida como Universidade do Hambúrguer, foi uma das primeiras universidades corporativas do mundo e a primeira do setor de restaurantes. Em 2013, McDonald’s University completa 52 anos e se mantém fiel à missão de desenvolver talentos e difundir os pilares que fazem da marca um sucesso: qualidade de…

1.1.1. A elaboração do TCC – Trabalho de Conclusão de Curso, é componente curricular obrigatório do Curso de ADMINISTRAÇÃO do Complexo Universitário FMU, para a obtenção do grau de Bacharel em ADMINISTRAÇÃO. 1.1.2. O TCC será desenvolvido durante o curso, nos dois últimos semestres letivos (sétimo e oitavo períodos), no total de 80 (oitenta) horas estipuladas pela estrutura curricular do curso. Não existe a possibilidade de aproveitamento de TCC executado em outra universidade ou curso.