Etapa 1 Pet Glamour

ETAPA 3 Passo 1 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? São divididos em dois grupos formais e os informais: Grupo formal Banho e tosa Alba, Anita, Léa e Éder Administrativo João, Rui e Alba Vendas Leila e Elaine Grupo informal Alba e João 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas). Os agrupamentos formais são proporcionados pela empresa…

pequeno pet shop “Pet Glamour”, onde dois irmãos formam uma sociedade a partir da paixão por animais. Porém nos últimos meses os lucros vêm caindo, intrigas vêm acontecendo, problemas na administração e a desorganização estão afetando toda a empresa, e o desafio apresentado, é encontrar os problemas e criar e como colocar em prática as soluções. Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet…

Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo ATPS ETAPA 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPA 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Enviado por: LOVERSGUY 12 maio 2013 Palavras: 1446 | Páginas: 6 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos

Passo 1 (Grupo) Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Os funcionários que se acham melhores que os outros causam mal estar aos outros colegas de trabalho. O desentendimento entre os funcionários ocasionam na má administração da empresa, e reflete na desmotivação dos funcionários por que o…

SUMÁRIO ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2 4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3 5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Gerencial. 1. Reflexão/Pensamento 7 2. Introdução 8 3. “Tabela de Motivação dos Gestores” 8

2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? A empresa Pet Glamour é formada por três gestores: Alba Lorenzão, responsável pelo setor de banho e tosa, João Maria Lorenzão, responsável pela administração, os dois além de irmãos são os proprietários da empresa, e Rui Leme, gerente da loja. O setor de Banho e Tosa comandado por Alba Lorenzão (proprietária), possui os seguintes funcionários Anita Jordão e Léa Jordão (Banho) e Éder Sales (tosa). A loja comandada por Rui Leme possui…

Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios. Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas no interior da empresa Pet Glamour, e vem…

Passo 3 Relatório Com esse trabalho vimos os problemas apresentado na empresa Pet Glamour, e avaliamos os comportamentos de cada colaborador e empregador. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos, Alba Lorenzão e João Maria Lorenzão, ambos tinham o mesmo gosto por ter uma própria empresa voltada para animais de estimação. Com o passar to tempo houve desentendimentos entre os funcionários e sócios, trazendo muitas consequências para empresa, pois cada um tinha sua…

Faculdade Anhanguera de Jundiaí ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapas 1 e 2 PROFESSORA SANDRA NUNES JUNDIAÍ – SP - 01/04/2013 Tabela de Comportamentos Individuais. Personagens Traços de Personalidade Alba Lourenzão Agradabilidade – foi desagradável culpando o sócio/irmão e acusando-o de pouco competente. Demonstrou-se antagônica, pois não está interessada em envolver sua equipe na execução de tarefas administrativas. Foi agradável

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Etapas 1 e 2 Tabela de Comportamentos Individuais. Personagens Traços de Personalidade Agradabilidade – foi desagradável culpando o sócio/irmão e acusando-o de pouco competente. Demonstrou-se antagônica, pois não está interessada em envolver sua equipe na execução de tarefas administrativas. Foi agradável permitindo que os funcionários utilizassem produtos sem aviso ou registro. Alba Lourenzão…