Modelo de Sumario ATPS
1. Reflexão/Pensamento 1
2. Introdução 2
3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2
4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3
5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4
6. Desenvolvimento 5
7. Conclusão 6
ETAPA 2 – Motivação. Stress Gerencial.
1. Reflexão/Pensamento 7
2. Introdução 8
3. “Tabela de Motivação dos Gestores” 8
4. Cálculo do escore – Questionário TESTRESS 9
5. Desenvolvimento 10
6. Conclusão 11 e 12
SUMÁRIO ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual.
1. Reflexão/Pensamento 1
2. Introdução 2
3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2
4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3
5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4
6. Desenvolvimento 5
7. Conclusão 6
ETAPA 2 – Motivação. Stress Gerencial.
1. Reflexão/Pensamento 7
2. Introdução 8
3. “Tabela de Motivação dos Gestores” 8
4. Cálculo do escore – Questionário TESTRESS 9
5. Desenvolvimento 10
6. Conclusão 11 e 12
ETAPA 3 – Formação dos Grupos. Sua transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação.
1. Reflexão/Pensamento 13
2. Definindo e Classificando grupos – a formação dos grupos 14
3. “Tabela de Grupos Formais” 15
4. Introdução 16
5. Desenvolvimento 16 e 17
6. Conclusão 17
7. ANEXO I 18
ETAPA 4 – A nova Administração: conceito e resultados pretendidos.
1. Reflexão/Pensamento 19
2. Problemas de comportamento detectados 20
3. Eficiência, Eficácia e Efetividade – resultados atuais 20
4. Eficiência, Eficácia e Efetividade – definição dos resultados pretendidos .... 21
5. Empecilhos para o atingimento do nível ideal de Eficiência, Eficácia e Efetividade 22
6. Proposta de soluções dos problemas detectados 22
7.“Tabela de Performance da Pet