Etapa 1 Pet Glamour

6646340055 Suely Maria Sanches Grana RA- 6656406534 Vanessa Machado de Campos RA- 6619364677 Tecnologia em Gestão de R.H.1° Sem. Comunicação e Comportamento Organizacional ATPS Relatório Referente a Etapa 3. Prof. David Gustavo Büll Indaiatuba 2013 Faculdade Anhanguera Educacional Ltda Tecnologia em Gestão de R.H.1° Sem. Comunicação e Comportamento Organizacional Trabalho desenvolvido pelos alunos do Curso de Tecnólogo em…

Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios. Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas no interior da empresa Pet Glamour, e vem…

agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam conforme suas áreas de atuação, sendo elas banho e tosa, vendas e a área administrativa. 2.2 Como são os agrupamentos formais e informais na empresa? Os agrupamentos dos funcionários do Pet glamour são de forma bem individual entre as áreas, Alba tem afinidade com as meninas do banho e, Éder da tosa não tem bom convívio com elas, pois Éder se comporta de forma superior aos outros, se vangloriando de seu trabalho. Rui não tem…

ATPS etapa 1 e 2 comportamento organizacional (Pet Glamour) Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por Marcela2512, abril 2014 | 4 Páginas (916 Palavras) | 234 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | ME CHAME TALVEZ... Envie Tweet  Etapa 1- Personalidades e Comportamentos Rui Leme, gerente do Pet Glamour, está associado dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa suas tarefas com organização. Alba Lourenzão, sócia da…

conflitos mais comuns? Mencionxr os nomes de cada funcionário em cada grupo. Etapa 3 Identificação do grupo formal Componentes do grupo Conflitos EDE Banho e Tosa Alba, Eder, Leia e Anita Falta de integração entre as equipes, egocentrismo, falta de compromisso e comunicação dos funcionários, comentários inconvenientes e falta de respeito com a hierarquia. 1-Confiança (5) 2-Comunicação (2) 3-Grau de apoio (6) 4-Objetivos da equipe…

.................................................Pag. 4 Etapa 1........................................................................................................Pag. Etapa 2........................................................................................................Pag Definição dos Traços da Personalidade e das Dificuldades de Percepção ALBA LOURENZÃO Responsável pelo banho e tosa na empresa Pet Glamour é extremamente sociável gosta de conversar e de…

ETAPA 1 Passo 1 4 Tabela. Nome do Personagem Traços de Personalidade Preparação Alba Extrovertida, falante, impulsiva. Pessimista João Trabalhador Desorganizado, Criatividade Rui Consciente Impor emoções Anita Criativa Motivação, autoconfiança Elaine Amigável Preguiça Eder Extrovertido Administrar, Individualista Léa Auto Confiança Expor suas ideias Leila Autoconfiança Ansiosa, Depressiva ETAPA

Comportamento Individual Analisamos a empresa Pet Glamour e chegamos a uma conclusão, que ela é como qualquer outra entidade empresarial, que a mesma contém funcionários, gerentes e Proprietários em seus devidos setores e com suas devidas responsabilidades, porém não possuem planos de negócios. Ressaltamos o sistema organizacional e o administrativo de proprietários e funcionários, e concluímos que á várias dificuldades ocorridas no interior da empresa Pet Glamour, e vem…

RELÁTORIO ETAPA 1- ATPS. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PERCEPÇÃO Nesta primeira etapa, percebemos as diferentes personalidades de cada funcionário do “Pet Glamour” e suas dificuldades de se relacionar com os outros colegas de trabalho. Notamos também, que os donos têm um sério grau de desentendimento em relação à administração da empresa e seu faturamento, causando vários malefícios entre a parte pessoal e profissional de ambos. Os funcionários não respeitam muito o gerente (Sr. Rui)

Exemplo de SUMÁRIO e Etapa 1 ATPS Comp. Org. RH ETAPA 1 – Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Y 1. Reflexão/Pensamento 1 2. Introdução 2 3. “Tabela de Comportamentos Individuais” 2 4. Atribuição de Implicações Negativas à “Tabela de Comportamentos Individuais” 3 5. “Tabela de Comportamentos Individuais” - finalizada 4 6. Desenvolvimento 5 7. Conclusão 6 ETAPA 2 – Motivação. Stress Geren 1 Reflexão/Pensamento 7 8. Introdução 8 9. “Tabela de…