Estudo De Casos Conflitos E Estresse

Daniela Paula Vicari 1 Claudiomiro Barbosa 2 RESUMO O presente estudo tem como objetivo identificar o conhecimento produzido sobre o estresse em profissionais de enfermagem que atuam nas emergncias. Esta pesquisa de uma importncia enfermagem em emergncias, pois dentre os fatores que podem comprometer a sade dos profissionais, o ambiente de trabalho apontado como gerador de conflito, de forma que este percebe a lacuna entre o compromisso da profisso e o sistema em que esto inseridos,…

frequentes mudanças da vida moderna geram situações de conflito, ansiedade, angústia e desestabilização emocional. O estresse surge para adaptar a pessoa à sua situação, nem sempre ele é um fator de desgaste emocional e físico, mas um mecanismo de defesa do organismo. Dependendo da forma de como o corpo é estimulado, poderá provocar alterações psicológicas e biológicas, podendo chegar ao estresse crônico. O objetivo deste trabalho foi relacionar o estresse com algumas doenças como…

Material Apoio Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho…

organizacional. São Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2003. Comportamento Organizacional É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Resumindo, O Comportamento Organizacional preocupa-se como estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho…

a realização do trabalho. Os diversos estudos realizados sobre motivação estão geralmente ligados ao comportamento produtivo e ao controle exercido sobre as pessoas. Contudo da mesma forma com que a motivação hoje é erroneamente associada com desempenho, também já foi associada a satisfação, ao envolvimento, ao desejo, as recompensas, ao comprometimento, as crenças e aos valores, entre outros conceitos. 2.2 • . Estresse: conceito e gerenciamento. O estresse pode ser definido como uma…

O ESTRESSE NO TRABALHO INTRODUÇÃO O desgaste físico e emocional ao qual as pessoas são submetidas nas relações com o ambiente de trabalho é um fator muito significativo na determinação de transtornos de saúde relacionados ao estresse, como é o caso das depressões, ansiedade, transtorno de pânico, fobias e doenças psicogênicas. Geralmente, no ambiente de trabalho das organizações, os estímulos estressares são muito variados e em grande quantidade. Podemos experimentar ansiedade…

MACAPÁ – FAMA PSICOLOGIA MARIA FABIANE DOS SANTOS NUNES OSVALDINA DE ABREU SANTIAGO CONSEQUÊNCIAS FÍSICAS E PSICOLÓGICAS DO ESTRESSE NA ATIVIDADE DE RADIO PATRULHAMENTO DO DÉCIMO BATALHÃO DO ESTADO DO AMAPÁ (BRPM) MACAPÁ 2012 MARIA FABIANE DOS SANTOS NUNES OSVALDINA DE ABREU SANTIAGO CONSEQUÊNCIAS FÍSICAS E PSICOLÓGICAS DO ESTRESSE NA ATIVIDADE DE RADIO PATRULHAMENTO DO DÉCIMO BATALHÃO DO ESTADO DO AMAPÁ (BRPM) Projeto de pesquisa…

em 1974 por Freudenberger, um médico americano. O transtorno está registrado no Grupo V da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doença e Problemas Relacionados à Saúde). Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por condições de trabalho físicas, emocionais e psicológicas desgastantes. A síndrome se manifesta especialmente em pessoas cuja profissão exige envolvimento interpessoal direto e intenso. Profissionais das áreas de…

REVISÃO RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO QUE PODEM LEVAR AO ESTRESSE: UMA ANÁLISE DA LITERATURA Silvia Helena Henriques Camelo* Emília Luigia Saporiti Angerami** RESUMO O presente artigo tem o objetivo de identificar categorias de riscos psicossociais relacionados ao trabalho que podem levar ao estresse, e com isso permitir ao trabalhador uma aproximação a essa temática e contribuir para a elaboração de estratégias de gerenciamento destes riscos no ambiente de trabalho. Para…

Administração de Conflitos. Durante a sua jornada de trabalho, além das atividades corriqueiras, responsabilidades com metas, produção e pessoal, outro item que, com certeza, fará parte do seu dia é a administração de conflitos. Haverá diversos conflitos, dos mais simples aos mais complexos. Slide 3 A pergunta é: como gerenciar esses conflitos? A primeira regra nesse caso não é evitá-los ou jogá-los para debaixo do tapete, mas sim gerenciá-los. Quando esses conflitos são…