Estudo De Casos Com Gestão De Pessoas E Responsabilidade

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RESUMO – 12 HOMENS E UMA SENTENÇA / ESTUDO DE CASO DA ALCOA. CARUARU/2014 RESUMO – 12 HOMENS E UMA SENTENÇA. O filme baseia-se num júri popular que ocorre na cidade de Nova York, onde o réu é um rapaz que está sendo acusado de ser o autor do assassinato de seu próprio pai, com o qual teve uma briga na noite do crime, devido ao fato de que todos acreditem que ele seria o único a ter motivos para o faze-lo. O caso apenas por um…

CARVALHO O IMPACTO DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL BELO HORIZONTE-MG 2009 MARIZA DE CARVALHO O IMPACTO DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL NO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL Monografia apresentada à Universidade Gama Filho como requisito parcial a obtenção do Título de Especialista em Auditoria de Tributos Municipais. Orientador: Professor Rafhael Frattari MARIZA DE CARVALHO O IMPACTO DA LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL NO SERVIÇO…

recursos humanos no sentido de capacitar as pessoas para o desenvolvimento de competências. Na medida em que o movimento da competência passou a ser discutido e ganhou força no ambiente empresarial, associado às questões como desempenho, produtividade, competitividade, empregabilidade, entre outros, passou também a ser alvo de apreciações críticas que, por um lado, buscavam discutir o seu alcance como modelo de gestão, e por outro lado, suas limitações e intenções. Cabe ressaltar que…

B02088-1 Fernanda D’ Paula dos Reis RA: A8214H-0 Jéssica Galhardo Pereira RA: B10IFJ-0 Lucíola Cassia D. Cureau RA: B18335-7 Mariana Oliveira Martins RA: B14193-0 Natália Serachiani Rades RA: A97CBJ-4 Responsabilidade Socioambiental: uma nova gestão de negócios. Atividades Práticas Supervisionadas trabalho apresentado como exigência para a avaliação do primeiro bimestre, em disciplina do 6° semestre, do Curso de Secretariado Executivo Bilíngue da…

89 3.10 Estudos e Proposições sobre Formas Organizacionais de Marketing....................... 105 4 5 6 Proposição e Abordagem Metodológica da Pesquisa de Campo .................................... 125 4.1 Classificações de Pesquisas ...................................................................................... 125 4.2 Abordagem da Pesquisa de Campo Proposta............................................................ 126 4.3 Pesquisa Feita pelo Método do Estudo de Caso ........

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EAD ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVIOSIONADAS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Cuiabá-MT Junho 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA EAD ADMINSTRAÇAO Sumário 1. ETAPA 1............................................................................................. 2 2. ETAPA 2......................................................................

IMPLEMENTAÇÃO DE SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADA (ERP): UM ESTUDO DE CASO MARCELO SIMÃO LIMA, Msc. Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG simao@embare.com.br ALEXANDRE DE PÁDUA CARRIERI, Dr. Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG alexandre@cepead.face.ufmg THIAGO DUARTE PIMENTEL, Msc Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG xtdp@cepead.face.ufmg.br RESUMO Objetivam-se aqui analisar os fatores de mudança gerados pela implementação de sistemas informatizados de…

2.1 MISSÃO, VISÃO E VALORES Missão - São as atividades atuais da empresa. Nesse caso é o de promover a qualidade de vida e bem estar dos clientes e também dos colaboradores, oferecendo bons serviços visando o lucro e contribuindo de forma sustentável. Visão - É a perspectiva da empresa à longo prazo, onde pretende chegar daqui a alguns anos, algo atingível. A farmácia Quintessência tem o objetivo de liderar no mercado de manipulação de medicamentos na cidade do Rio de Janeiro pela…

DE GESTÃO DE PESSOAS COMO FERRAMENTA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL http://dx.doi.org/10.5585/riae.v9i1.1652 Nildes Pitombo Leite, Lindolfo Galvão de Albuquerque Resumo Este artigo objetiva compreender e elucidar as relações entre estratégia de gestão de pessoas, estratégia de mudança e desenvolvimento organizacional, no sentido de verificar suas confluências e sua interação dinâmica. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem qualitativa, com a utilização do método de estudo de

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo de Caso Allianz Seguros Polo Tucuruvi 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo de Caso Allianz Seguros Vanessa de Souza Oliveira do Amaral RA: 1026632 Processos Gerencias 4º Semestre Polo Tucuruvi 2011 Resumo O objetivo desse trabalho é demonstrar o processo decisório de uma organização, um sistema é capaz