Estudo De Casos Com Gestão De Pessoas E Responsabilidade

Gestão Revista Científica de Administração e Sistemas de Informação Faculdade Expoente GESTÃO • Revista Científica de Administração, v. 6, n. 6, jan./jun. 2006 1 Os artigos publicados na Revista Gestão são de inteira responsabilidade de seus autores. As opiniões neles contidas, não representam, necessariamente, a visão da Faculdade Expoente – UniExp. Diretor Executivo Armindo Vilson Angerer – Presidente Marco Aurélio Kalinke – Vice Presidente CONSELHO EDITORIAL…

Jacobsen, Alessandra de Linhares Metodologia do trabalho científico / Alessandra de Linhares. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração / UFSC, 2009. 118p. Inclui bibliografia Curso de Especialização Lato Sensu em Gestão Pública e Responsabilidade Fiscal ISBN: 978-85-61608-91-0 1. Ciência – Metodologia. 2. Pesquisa. 3. Publicações científicas. 4. Documentação – Normalização. 5. Referências bibliográficas – Normas. 6. Educação a distância. I. Título. CDU:…

Ética e Responsabilidade Social Empresarial na utilização da Tecnologia da Informação Bárbara Neves de Britto Universidade Federal de Pelotas - UFPEL RESUMO A sociedade da informação vem proporcionando ao homem uma melhor qualidade de vida e cultura. Entretanto, vimos a consolidação do desemprego, da exclusão digital e social, da concentração de renda e a excessiva falta de ética no uso da tecnologia da informação. Assim, neste artigo, analisa-se fundamentos da ética, sobretudo a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CoNCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no caso da empresa Quintessência, tomando como base os conteúdos trabalhados nas disciplinas do 6º semestre. Este é um estudo de caso da empresa Quintessência que na década de 80, com o ressurgimento das farmácias de manipulação, após um período de 20 anos de estagnação, quatro jovens farmacêuticos, recém-formados pela

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES Para compreender o desenvolvimento da teoria da liderança nos estudos organizacionais é necessário, antes, identificar os elementos que compõem as organizações. As organizações modernas têm como características centrais o uso de sistemas de recursos para realizar objetivos ou conjunto de objetivos (Maximiano, 2000:91). Esta conceituação é o que representa, na atualidade, a melhor definição para justificar o porquê das organizações existirem. Os objetivos que as…

Administração……………………………………………. 14 2.2 Comando: Autoridade e Responsabilidade.…….…………………………... 15 2.3 Confrontos: Propostas e Respostas…………………………………………… 16 ..……………………………………………………………………………………. 17 3. Reflexos na Gestão da Qualidade – Identidades………………………….. 18 ..……………………………………………………………………………………. 19 3.1 Reflexos na Gestão da Qualidade – Estratégia……………………………… …

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO BELÉM CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO TUTOTA: INDIRA PINHEIRO PALHETA CÉLIA DIAS DA SILVA–RA: 393644 LIDEIA LADISLAU GUIMARÃES–RA: 405987 LUIS FERNANDO LOBATO MIRANDA–RA: 388774 NELCILENE COELHO LIMA-RA: 398903 RAIMUNDA ALEIXO DA SILVA-RA: 404311 ESTUDO DE CASO SEMASA Indústria, Comércio e Exportação de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA RODRIGUES RIBEIRO – 199606 ROSEMARY BORGES DA SILVA -199484 TEREZINHA MARIA MOREIRA SOARES – 202517 ZILMA GONÇALVES ROSA - 222667 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NO CONTEXTO ATUAL: UM ESTUDO DE CASO UBERLANDIA-MG DEZEMBRO/2011 EDNAIR RIBEIRO DA COSTA – 199468 MARIA APARECIDA…

Gestão de Pessoas 3 Cargos e salários (C&S) 3 Cargos e salários (C&S) 3.1 Preliminares .Foco estratégico; .Visão usual da remuneração (fator de custo)aperfeiçoamento, impulsionador de processos e aumento de competitividade; e .Diferentes formas de recompensaalinhar atitudes e comportamentos com os objetivos organizacionais. Fonte: ARAUJO, Luis César G. de. Gestão de Pessoas; estratégias e integração organizacional São Paulo: Atlas, 2006. 3 Cargos e salários (C&S) 3.2…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA NÚCLEO GUARARAPES GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS EDUARDO DE LIMA FALCÃO KILDES BEZERRA DA SILVA MARCOS MIZAEL GUSMÃO GUILHERME FIGUEIREDO SUZANA LUNA EDLEUZA ARAUJO CRISTIANE KÁTIA RITA DE KASSIA ANA PATRICIA ISMAEL FERREIRA EMPREENDEDORISMO: Estudo de caso pólo têxtil de Caraibeiras em Tacarutu PE. RECIFE 2011 EDUARDO DE LIMA FALCÃO KILDES BEZERRA DA SILVA MARCOS MIZAEL GUSMÃO GUILHERME FIGUEIREDO SUZANA LUNA EDLEUZA ARAUJO…