ESTUDO DE CASO VOLVO

Pessoas CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH ESTUDO DE CASO DA EMPRESA VOLVO Profª Maria Inez Jacareí – SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 GESTÃO DE PESSOAS – O PASSO INICIAL À MANUTENÇÃO DE TALENTOS......4 A GESTÃO DE RH DA EMPRESA VOLVO......................................................................4 DIFERENCIAIS DA GESTÃO VOLVO..............................................................................5 OUTROS PROGRAMAS VOLVO.....................................................................................7 ANALISANDO A GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA ESCOLHIDA.......................9 ANÁLISE DE RESULTADOS E PERSPECTIVAS............................................................9 REFERÊNCIAS..................................................................................................................12 INTRODUÇÃO No contexto do mundo globalizado, as práticas de RH variam muito de empresa para empresa. Para o desenvolvimento deste trabalho, analisaremos as práticas de RH utilizadas pela empresa VOLVO, em comparação com uma empresa de pequeno porte. No desenvolvimento deste trabalho iremos: Identificar as práticas de RH utilizadas pela Empresa Volvo; Comparação das práticas utilizadas pela Empresa Volvo com as práticas de RH da empresa escolhida para análise;…

Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 Universidade Anhanguera - Uniderp ESTUDO DE CASO: ANÁLISE DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS. AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL DA EMPRESA VOLVO CAMPINAS ABRIL 2012 SUMÁRIO …

- Introdução Do ponto de vista histórico a abordagem de sistema de grupo tem como objetivo apresentar algumas características sobre a estrutura e formas práticas de organização com base no desempenho. Estudos de dinâmica de grupo fazem referência ao modo pelo qual os seres humanos perceberam que certas atividades feitas por um grupo eram mais efetivas. Knowles aborda essa questão, dizendo que a necessidade de formação dos grupos humanos tinha o objetivo de sobrevivência numa época…

Natália Aparecida da Silva Guiselini 27/12/1985, 26 anos, casada - Rua Profª Angela Pinto, nº 97 – Edifício Ilha de Corsega, Apartamento n° 403, Bloco A, Bairro Torre, CEP: 50.710-010 – Recife/PE – e-mail: natyapsilva@hotmail.com – (81) 8912-4836 (81) 9513-7571 Objetivo: Atuar em área financeira, administrativa, recepção e ou Gestão de Pessoas de uma empresa de pequeno, médio e grande porte. Qualificações e Competências ▪ Experiência em informática; ▪ Facilidade nas…

O pacote de serviços da Village Volvo é completo e voltado ao cliente; o cliente marca a hora em que será atendido, assim fica mais fácil para se programar, chegando à garagem o mecânico que trabalhará no carro do cliente e o cliente discutem os problemas apresentados pelo veículo, sendo possível ainda um test drive do mecânico com o cliente para melhor constatação do problema do veículo; Além dessa fonte de informação, o mecânico ainda conta com um documento chamado de CCVD, cujo contém…

SELEÇÃO E DINÂNIMICA DE GRUPO; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH VOLVO NO BRASIL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 SELEÇÃO E DINÂMICA DE GRUPO 4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 5 CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH 7 COMPARAÇÃO BANCO DO BRASIL E A VOLVO NO BRASIL 8 METODOLOGIA .............................................................................................................8…

ALEX GUEDES BAMBIL RA: 2236901982 CÍCERA FERNANDA TELES DE CARVALHO RA: 2236927364 HENRIQUE LOPES ESPINOLA RA: 2236731575 ORLANDO ARAÚJO MARTINS RA: 2236927340 DESAFIO PROFISSIONAL ESTUDO DE CASO: EMPRESA VOLVO DOURADOS / MS 2012 ALEX GUEDES BAMBIL RA: 2236901982 CÍCERA FERNANDA TELES DE CARVALHO RA: 2236927364 HENRIQUE LOPES ESPINOLA RA: 2236731575 ORLANDO ARAÚJO MARTINS RA: 2236927340 DESAFIO…

EM RH VOLVO NO BRASIL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 ALGUMAS POLITICAS DA VOLVO. 4 ALGUMAS POLITICAS DA PFS. 5 ANÁLISE ENTRE A PFS E A VOLVO NO BRASIL 6 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7 INTRODUÇÃO O trabalho aborda a empresa Volvo no Brasil, onde a mesma foi eleita a melhor empresa para se Trabalhar em 2011. A Volvo é uma empresa multinacional de origem sueca, montadora que tem as instalações de sua fábrica no estado do…

Fundamentos de Marketing VOLVO CARS DEPARTAMENTO DE MARKETING ÍNDICE 1 O TIG ............................................................................................................................................................................ 1.1 Objetivos do projeto .................................................................................................................................... 2 …

3 Conceito Treinamento e Desenvolvimento 3 Conceito de Consultoria Empresarial 3 Necessidade dos Serviços de Consultoria Empresarial 4 Modalidades de Consultoria Empresarial 5 Estudo de Caso: 6 Algumas políticas de RH da Volvo: 7 Algumas políticas de RH da LASA (Lojas Americanas S.A.) 8 Analise de diferenças entre a Volvo e LASA. 9 ANÁLISE SWOT Lojas Americanas 10 Conclusão: 11 Bibliografias: 13 Conceito de Seleção e Dinâmica de Grupo A dinâmica de…