Desafio_Profissional_-_VOLVO.

SELEÇÃO E DINÂNIMICA DE GRUPO; TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO; CONSULTORIA E PROCESSOS EM RH

VOLVO NO BRASIL

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
ALGUMAS POLITICAS DA VOLVO. 4
ALGUMAS POLITICAS DA PFS. 5
ANÁLISE ENTRE A PFS E A VOLVO NO BRASIL 6
CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7

INTRODUÇÃO
O trabalho aborda a empresa Volvo no Brasil, onde a mesma foi eleita a melhor empresa para se Trabalhar em 2011.
A Volvo é uma empresa multinacional de origem sueca, montadora que tem as instalações de sua fábrica no estado do Paraná na cidade de Curitiba, há três décadas, e esta atuante no mercado automotivo do Brasil.
Blog da VOLVO: “A Volvo foi reconhecida pela segunda vez como a melhor empresa para trabalhar no Brasil, segundo pesquisa realizada pela revista Você S/A-Exame, da Editora Abril. O “Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” é considerado o estudo mais profundo do ambiente de trabalho das empresas brasileiras, com um processo de classificação extremamente rigoroso.
Sediada em Curitiba-PR, a Volvo esteve sempre entre as melhores empresas para se trabalhar, desde que o ranking começou a ser medido, em 1996. Porém, desde 2007 a Volvo vem se destacando entre as 10 melhores no levantamento: ficou em 1º lugar em 2008, em 2º em 2010, em 3º em 2009 e em 5º em 2007. Fabricante de caminhões, ônibus e equipamentos de construção, a Volvo tem 3,9 mil funcionários.
Os índices de qualidade no trabalho das empresas, medidos pelas respostas dadas pelos funcionários, ficaram todos acima de 85 na Volvo. O Índice de Felicidade no Trabalho, que é a nota final da pesquisa, foi de 89,4. O Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho foi de 87,5 e o Índice de Qualidade na Gestão de Pessoas foi de 90,7. O Guia comprovou a forma respeitosa com que a Volvo trata seus funcionários: “Paixão, energia e respeito pelas pessoas, este é o segredo da Volvo para ser a melhor para trabalhar; nós temos um time