Estudo De Caso Teoria Japonesa Administração

|3 | |2.2.1 Administração Japonesa |4 | |2.2.2 Caracteristicas Gerenciais das Empresas Japonesas e Americanas |5 | |2.3 Administração Participativa |6 | |2.4 Administração Empreendedora

como Ciência) 1971 1990 - (Estratégias de Michael Porter) 2000-e-commerce 2. Fundamentos e Conceitos da Logística Definição Função Objetivo 3. Princípios das contribuições de Henry Ford para logística. 4. Aplicações da escola da Administração Japonesa em Logística. Organização da logística nas empresas: Recebimento; Armazenagem; Estocagem; Almoxarifado; Expedição; Distribuição. Logística Integrada Elos da Cadeia de Abastecimento: Fontes de Fornecimento;…

O MODELO TAYLORISTA – FORDISTA O Modelo de organização do trabalho mais difundido no mundo está ligado à obra de Frederick W. Taylor, engenheiro mecânico de origem norte-americano, e consolidado num livro intitulado Princípios de Administração Científica de 1911 . Taylor iniciou sua vida profissional como aprendiz de torneiro e subiu rapidamente para os postos de gerência, à medida que publicava sua obra, por intermédio da ASME – American Society of. Mechanical Engineers,…

AMARU – Questões Orientativas do Estudo – Cap. 3 1. O que vem a ser a Escola Neoclássica? 2. Quem foi William E. Deming e que tendências surgiram a partir de seus ensinamentos? 3. Por que as idéias surgidas a partir dos anos 50 são sistêmicas? 4. Que problema as proposições de Pierre Du Pont e Alfred Sloan ajudaram a resolver? 5. Quais foram as principais medidas implantadas por P. Du Pont no início do séc. XX e que problemas visavam resolver? 6. Quais foram as principais medidas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR Florianópolis 2014DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR. Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial…

------------------------------------------------- No Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentarei primeiro um diagnóstico organizacional analisando as características administrativas desse micro-empresa, visando relacionar os conhecimentos adquiridos em estudos através da UNIP interativa do curso de superior técnico de logística (Conteúdo do 1º Bimestre) com as práticas organizacionais e administrativas para identificar possíveis soluções de melhoria da empresa citada.…

Teoria Geral da Administração 3/23/15 Prof. Ms. Luiz Eufrásio da C. Leite 1 DESENVOLVIMENTO DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEN COMO CENTRO DE ANÁLISE Os princípios da Escola das Relações Humanas são quase diametralmente opostos aos defendidos pela Escola Clássica:    3/23/15 O Homem é fundamentalmente emocional e não um ser economico-racional – As pessoas têm emoções e necessidades sociais que podem explorar melhor o comportamento no trabalho do que os incentivos de caracter…

a história da Administração. Podemos dizer que Administração sempre existiu, porém primeiramente de uma forma empírica, experiências que eram passadas de geração em geração. A Administração foi evoluindo através do tempo, também foi fortemente influenciada pela Igreja Católica e as Organizações Militares, mas, só passou a ser reconhecida como ciência depois da revolução industrial. Algumas pessoas contribuíram para o seu desenvolvimento, e se tornaram ícones dessa história, é o caso de…

Conhecimento Organizacional, pretendia ser um trabalho sobre a Inovação. O objetivo central do artigo é contribuir para a melhor compreensão de que a teoria proposta inicialmente por Nonaka, na qual a inovação é fruto da criação de conhecimento organizacional, aprofunda as ideias de Schumpeter e dos autores da Economia da Inovação, ao propor uma teoria para a dinâmica da inovação. Os objetivos específicos do artigo são mostrar que criar conhecimento é a verdadeira natureza da firma na…

empregadas na administração empresarial, trazendo conceitos históricos desde a antiguidade, nas mais diversas civilizações e culturas até chegar aos dias atuais. As quatro principais correntes são: Economia dos custos de transação; Teoria da Agência; Economia da cooperação; Administração estratégica. Foram apresentadas ainda as origens da gestão por competências e gestão do conhecimento e as principais escolas e teorias que tratam do tema, como a Escola de Posicionamento e a…