Estudo De Caso Relações Interpessoais E Comunicação

DISCIPLINA: RELAÇÕES INTERPESSOAIS CARDOSO, Onésimo de Oliveira. Comunicação empresarial versus comunicação organizacional: novos desafios teóricos. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 40, n. 6, p. 1123-1144, nov./dez. 2006. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. CASADO, Tânia. O papel da comunicação interpessoal. In: FLEURY, Maria Tereza Leme (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. COSTA, Joana. A…

Paulo 18/03/2013 Resumo Comportamento Organizacional Estudo sistemático Observação dos relacionamentos, tentativa de atribuição de causas e efeitos e conclusões baseadas em evidencia cientificam. Intuição Uma sensação, não necessariamente corroborada pela pesquisa. De acordo com as teorias entende-se que o comportamento organizacional é um estudo do comportamento do individuo dentro do ambiente organizacional, ou seja, suas relações interpessoais, suas habilidades, atitudes, percepção,…

Relacionamento Interpessoal é sem dúvida uma interação que influência no dia-a-dia e no desempenho de um grupo. A interação é uma via de mão dupla, e a comunicação só é plena quando geram resultados, mudanças de ações ou comportamentos (BOOG, 2001. P.265). O estabelecimento de um contato com outro indivíduo torna-se uma questão de fundamental importância no âmbito das relações interpessoais, isto por que o estabelecimento de um contato empobrecido favorecerá a permanência de relações…

DesenvolvimentoDesenvolvimento Interpessoal A produtividade de um indivíduo, grupo de trabalho[->0] ou de uma organização, depende de fatores que perpassam a competência profissional, sobretudo o grau de mutualidade de interesses e deveres existente nas relações interpessoais. Mailhiot (1976, p. 67), ao referenciar os estudos de Schutz[1], que originalmente tratam da teoria das necessidades interpessoais, afirma que todos os grupos de trabalho possuem “necessidades de…

Relações Interpessoais Ano Lectivo: 2011/2012 Docente: Ezequiel Santos Discente: Tiago Páscoa “Comunicar” "Declaro que este trabalho é integralmente da minha autoria, estando devidamente referenciadas as fontes e obras consultadas, bem como identificadas de modo claro as citações dessas obras. Não contém, por isso, qualquer tipo de plágio quer de textos publicados, qualquer que seja o meio dessa publicação, incluindo meios electrónicos, quer de trabalhos académicos". Tiago Páscoa

Introdução Diversos textos tratam com frequência das relações que se estabelecem entre o homem e o ambiente de trabalho. Estes temas têm sido abordados a partir de uma visão técnica, sociológica e humana. Uns isoladamente e outros tratando de dar um caráter mais integrador. Além de que actualmente, todos os sectores da vida moderna exigem o trabalho em grupo. O homem já não pode trabalhar sozinho. A divisão do trabalho, a especialização cada vez maior, torna o dia-a-dia da empresa mais…

CONFLITOS INTERPESSOAIS INTRODUÇÃO Os conflitos interpessoais existem desde o início dos tempos e são uma realidade geralmente presente nas relações entre pessoas no âmbito pessoal e profissional. Eles surgem da diversidade de pontos de vista entre os indivíduos, da pluralidade de interesses, necessidades e expectativas e da diferença entre as formas de agir e de pensar de cada um dos envolvidos. Nos últimos tempos, o sistema econômico, o mercado e a concorrência têm entusiasmado…

A cooperação e o comprometimento dos funcionários poderá ser um grande aliado na busca de vencer a competitividade diante do contexto externo, no qual todos estariam em busca de um mesmo ideal, de um mesmo objetivo, através da flexibilidade das relações trabalhistas, ajustando as novas condições e tirando o maior proveito delas. Ter um pessoal comprometido com a empresa é sinônimo de se ter pessoas capazes de exercer esforços consideráveis para ajudar a organização a alcançar seus objetivos.

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DR. JÚLIO CARDOSO CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso elaborado por exigência da disciplina de Desenvolvimento de TCC de…

8208961394 Nome: Sandra Neiva Paulino RA: 9902016645 Nome: Valéria Pereira Lima RA: 8641266876 A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO NA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL ANÁPOLIS/GO 2015 A INFLUÊNCIA DO COMPORTAMENTO NA COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL Prointer apresentado a Coordenação, para obtenção do grau em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Anápolis-Go. Orientadora: Prof.aMs.a.…