Estudo de caso pão de açucar

objetivo apresentar o estudo de caso da empresa Pão de Açúcar. Para compor o estudo de caso, foram abordados assuntos das disciplinas de Marketing, Administração de Produção, Operação e Logistica e Gestão de Pessoas, foram imprescindiveis para entender as estratégias que a empresa Pão de Açúcar adotou para valorização de sua marcas proprias e abastecimento de suas lojas com eficiencia e eficacia. A importância da Gestão de Pessoas para implantação de mudanças e atingimento dos objetivos organizacionais do Pão de Açúcar Vivendo em um mercado altamente competitivo, de busca constante por inovações, diferenciações e maiores ofertas, é comum que empresas como o Pão de Açúcar facilitem o poder de escolha de seus clientes, sendo assim, buscam estratégias de competição que visam o crescimento, posicionamento e lucratividade. Quando a observação se volta à prática, os produtos com marca própria funcionam como ferramenta para conquistar a fidelização do consumidor, se garantindo como peças fundamentais e competitivas De acordo com o texto em estudo, pode-se verificar que as mudanças implementadas a partir da criaçao do cargo diretor de marcas proprias e importados baseiam-se no desenvolvimento de pesquisas de qualidade e comportamento do consumidor, atuação de novos nomes fantasias para cada produto, selo de qualidade que buscam o atendimento de padrões e regras rigidas de higiene e segurança além de um mix diversificados de produtos, onde, a empresa Pão de…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração bacharelado - 6° semestre Sistema de Ensino Presencial Conectado administração bacharelado - 6° semestre anderson brum anderson brum PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar Uruguaiana 2012 Uruguaiana 2012 PESSOAS, LOGÍSTICAS, PRODUÇÃO E MARKETING: Estudo de caso: Grupo Pão de Açúcar PESSOAS, LOGÍSTICAS,…

Estudo de caso Pão de Açúcar Introdução a ADM Aluno: Sergio Mauricio Mendes da Silva Pinto Professora: Laíla Soares Matéria: Introdução a ADM ADM 1º semestre Ponto de Análise Pão de Açúcar Pela análise FOFA realizada sobre o pão de açúcar, realizei e cheguei a tais análises totais: Ameaças: Wal Mart e Carrefour E-commerce Conveniência das lojas de bairro Possibilidade de venda do Carrefour Fraquezas: Cultura familiar Burocracia e processos internos Altos Custos de…

1 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta temas relacionados à gestão pela organização, as mudanças implementadas pelo Grupo Pão de Açúcar e o que ocorreu após essas mudanças, às competências requeridas para esse “novo trabalhador”, o papel dos agentes de mudança de uma organização. As estratégias de logística são influenciadas no mecanismo para reduzir os efeitos negativos dos estoques nas finanças da empresa e para a melhoria da sua competitividade e os objetivos de desempenho da produção…

de comunicação que o cliente prefere, confere á empresa maior credibilidade e proximidade. Fazendo com que o Pão de Açúcar deixe de ser visto como rede varejista e passa a trabalhar seus pilares de lealdade, estima e diferenciação em cada ação do eu programa. 3) O programa foi criticado anteriormente, pois o programa de relacionamento era baseado na concessão de brindes temáticos e esporádicos ofertas exclusivas, ou seja, produtos com descontos especiais para participantes do programa.…

ESTUDO DE CASO CASA DO PÃO DE QUEIJO Estudo sobre Risco de Franquias ESTE ESTUDO DE CASO SE DESTINA EXCLUSIVAMENTE AO ESTUDO E DISCUSSÃO EM SALA DE AULA. Elaborado e supervisionado pelo prof Alexandre Gracioso Sintese:- Neste estudo de caso, descrevem-se alguns métodos e estratégias de risco utilizadas por franqueadoras do setor de fast-food. Além disso, o case põe em discussão as estratégias de risco da Casa do Pão de Queijo para manter a sua liderança entre os…

DE GOIÁS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ECONOMIA ESTUDO DE CASO “CASA DO PÃO DE QUEIJO” MAYARA T S LESSA Goiânia 2014 1 QUESTÕES 1. O que você acha das metas de crescimento da Casa do Pão de Queijo? Elas são realistas ou não, considerando a dificuldade de fixar a marca como a mais representativa, em um setor cujo produto é muito parecido nas várias franquias? “A meta é dobrar o seu tamanho ao longo deste período e para isso serão feitos esforços …

MOUTINHO RAULEYMARCOVICZ RICARDO DE ARAÚJO RAMOS STELLA MARYS S. FARIAS CASE: CASA DO PÃO DE QUEIJO CURITIBA 2014 MELISSA FABRI MOUTINHO RAULEY MARCOVICZ RICARDO DE ARAÚJO RAMOS STELLA MARYS S. FARIAS CASE: CASA DO PÃO DE QUEIJO Discussão de caso apresentado a disciplina de Aplicação da Gestão de Marketing.Do Curso de Administração da Escola de Negócios das Faculdades Integradas do Brasil- UNIBRASIL.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A experiência do grupo PÃO DE AÇUCAR ..........................................................4 4 Concluão 7 Referencias 8 1 INTRODUÇÃO A experiência grupo Pão de Açúcar no Brasil que possui marcas próprias, estão ainda em seu inicio. Entre nós as marcas próprias ainda não se desenvolveram na mesma proporção. A organização é influenciada pelo ambiente externo e ao mesmo tempo também a influência, transformando-se…

Bom, para melhorar a qualidade de vida dos funcionários da Q pão, o Sr Bread, deverá oferecer alguns benefícios para eles. 1º Funcionário do mês: O funcionário que se destacar mais no mês, ganha uma bonificação. Poderá ser em dinheiro, como poderá ser em prêmios, folgas durante a semana, e etc. Para isso o Funcionário deverá ter freqüência no emprego ( Sem faltas ao mês), empenho no seu cargo, comprometimento com a empresa, não conter atrasos, realizar suas tarefas com disposição,…