Estudo De Caso Plano De Gestao De Pessoas

.............. |12 | 1 INTRODUÇÃO Este é um projeto de estudo de caso que tem como tema norteador a reorganização da instituição estudada considerando os pilares da administração – planejamento, organização, direção e controle. Tem como objetivo pensar as possibilidades e problemas organizacionais mais comuns a partir de casos e situações complexas, desenvolvendo a capacidade de tomada de decisões e resolução de problemas…

começam a implantar a Gestão por Competências, levando em consideração o fator humano, que é um diferencial importante nas organizações. Partindo desse pressuposto, esse trabalho analisa os principais conceitos teóricos e as práticas de gestão por competências. O resultado aqui apresentado demonstrou algumas carências, que necessitam de um estudo mais pormenorizado, para desenvolver as práticas da empresa, alinhando-as especificamente ao modelo. Conclui-se que o modelo de gestão por…

CATARINA: a construção de uma organização de alta performance Preparado por Rodrigo Siqueira, ESPM-RJ. (1) Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este case é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A…

resolução do caso “Restaurante Fellini”. Como podemos observar o Restaurante Fellini tem como prioridade tratar bem os funcionários e os clientes de forma em que todos fiquem satisfeitos, por exemplo os funcionários trabalham sempre incentivados com prêmios, assim naturalmente tratam os clientes com total respeito e atenção, simplificando os dois ganham tanto os funcionários como os clientes. O Fellini nos mostra que uma grande “empresa” não deve pensar só nos lucros, mas também nas…

inciais 1.1.1 motivação pessoal 1.1.2relevância do estudo 1 1.2 hipotese 1 1.3 Objetivos da Pesquisa 1 1.4 metodologia 2 Fundamentaçao 2.1 AÇÃO ERGONÔMICA 2.2 MATURIDADE ERGONÔMICA 2.3 GERENCIAMENTO DE PROJETO......... 2.4 ERGONOMISTA GESTOR 2.5 Contratação de serviços em ergonomia.................................................................. 3 Estudo de…

VII SEMEAD ESTUDO DE CASO ADMINISTRAÇÃO GERAL A GESTÃO DE PROJETOS COMO INSTRUMENTO DE PLANEJAMENTO E COMUNICAÇÃO EM PEQUENAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO SETOR METALÚRGICO Sérgio Silveira Martins – Mestre em Administração CEPEAD/UFMG, professor da PUC Minas, Rua João Carlos 800/302, Bairro Sagrada Família, Belo Horizonte, Minas Gerais, sergiosm@pucminas.br, (31) 3468-8489 Viviane dos Anjos Siqueira – Bacharel em Administração PUC Minas, admbetim@pucminas.br Osvaldo Maurício de…

Estudo de caso Três Pitadas Eventos A Três Pitadas Eventos, foi fundada por Renata Maida em 2008, inicialmente para atuar na área de vendas de comida congelada, onde se estendeu através de sua visão empreendedora e começou a atuar principalmente na área de eventos coorporativos. A Três Pitadas atua numa área de elevada concorrência na cidade de São Paulo, onde se foi necessário fazer uma análise mercadológica para saber o mercado de atuação e perspectivas futuras do negócio, que para…

IV SEMEAD GESTÃO PARTICIPATIVA – UM ESTUDO DE CASO Eliete Bernal Arellano1 Lindolfo Galvão de Albuquerque2 RESUMO O objetivo deste trabalho é fazer a análise de uma empresa de prestação de serviços, sob o foco de conceitos teóricos da administração participativa. A ótica do trabalho é demonstrar como um processo de mudança baseado na valorização das pessoas e no empowerment pode contribuir para sua mobilização e o comprometimento com os objetivos da empresa, aspectos fundamentais para o…

acorra há uma serie de fatores que necessitam ser modificados, e na maior parte dos casos não depende apenas de uma pessoa para que aconteça. Em função da analise proposta neste estudo de caso, percebe-se o quanto as unidades de saúde necessitam de uma Gestão de Qualidade para os Serviços médico-hospitalares. A partir deste estudo foi possível perceber a ausência dos fundamentos básicos para a Qualidade da Gestão, tais como: as ferramentas de melhoria da qualidade, as equipes…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DESPORTIVO Estudo de Caso: Clube Capixaba. Um contributo para o desporto do estado do Espírito Santo Dissertação apresentada com vista à obtenção do grau de Mestre em Gestão Desportiva, nos termos do Decreto-Lei nº 216/92 de 13 de Outubro. Orientador: Prof. Dr. Rui Proença Garcia Autor: Anderson Magalhães Madeira Porto, Fevereiro de 2010 I Madeira, A.M. (2010). PLANO DE DESENVOLVIMENTO DESPORTIVO - Estudo de Caso: Clube…