MAPEAMENTO DE COMPENTENCIA ORGANIZACIONAIS

MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS: UM ESTUDO DE CASO APLICADO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM EMPRESA DE ENGENHARIA DE SUPERFÍCIE 1 DIAS, Rosangela Pereira2 FCACSL rosapdias@yahoo.com.br SANTOS, Mauro J. Mestrinel3 FMPFM profmaurojonathan@bol.com.br RESUMO O presente artigo tem como finalidade apresentar um estudo de aplicação da metodologia Inventário Comportamental de Leme (2005) utilizado por empresa de engenharia de superfície na implantação de gestão por competências de seu setor administrativo. Foi possível também, através desse método, realizar o mapeamento, mensuração e avaliação das competências comportamentais do respectivo setor. O estudo, de caráter exploratório e descritivo utiliza entrevistas semi-estruturadas para coleta de indicadores de competências organizacionais. Constatou-se que o mapeamento de competências é uma das ferramentas possíveis de aplicação às empresas que visam evitar a subjetividade ao aplicá-la. Concluiu-se que o Inventário Comportamental é uma metodologia eficaz e que pode ser aplicada por um recurso da própria empresa. Os resultados das entrevistas 1 Esse artigo foi apresentado como trabalho de conclusão do curso de MBA em recursos humanos, em julho de 2009. 2 Aluna. 3 Orientador. Recebido em 14-08-09 • Aceito em 28-10-09 Universitas - Ano 2 - Nº 3 - Julho/Dezembro 2009 27 DIAS, R. P.; SANTOS, M. J. M. apontaram indícios de que há existência de gaps de competências que devem ser trabalhados de forma prioritária num…

DEPRESSÃO: UMA ABORDAGEM EM TERAPIA COGNITIVA COMPORTAMENTAL Alunos: Maria Luana Alves da Silva Matheus Felipe Silva de Barros Professor: Alexandre Raad A depressão representa hoje, um dos grandes problemas mundiais, que ao se apresentar de forma crônica e recorrente, desencadea incapacitações biopsicossocias. Um dos transtornos psiquiátricos, cujo tratamento tem se dado por meio de psicoterapias comportamentais, havendo redução dos sintomas e melhora nas relações sociais. Sendo a…

DESENVOLVIMENTO DISCUSSÃO DAS TEORIAS COMPORTAMENTAIS DENTRO DAS EMPRESAS ENFOQUE – CASO – HSBC É MULTADO PELO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO POR INVASÃO DE PRIVACIDADE DOS FUNCIONARIOS - A empresa que estar sendo questionada e sendo ameaçada de multa deve perceber que uma gestão de pessoas que procure construir ambiente com climas organizacionais favoráveis deve ser pautada pelas ações de sustentabilidade que se exaltam os valores éticos e profissionais que procure valorizar…

Resumo:Este trabalho foi elaborado a fim de analisar os fatores que envolvem a prática das finanças pessoais, levando em consideração seus benefícios para os indivíduos visando a administração do consumo e a geração de poupança. Elaborou-se uma fundamentação teórica, com o intuito de aprofundar o conhecimento sobre o assunto proposto nesse trabalho, base para uma metodologia que envolve a análise dos aspectos gerais de finanças comportamentais, a identificação dos aspectos…

ANAIS ANÁLISE DA GESTÃO FINANCEIRA PESSOAL DE GESTORES E MICRO EMPREENDEDORES DO MUNICÍPIO DE FORTALEZA-CEARÁ A LUZ DAS FINANÇAS COMPORTAMENTAIS. ERICO VERAS MARQUES ( ericovmarques@gmail.com , ericovmarques@gmail.com ) UFC - UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ ALINE CRISTIANE AMORIM DE SOUZA ( aline_amorim19@yahoo.com.br , aline_amorim19@yahoo.com.br ) UFC - UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ YGOR BEZERRA PESSOA ( ygorbezerra@yahoo.com.br , ygorbezerra@yahoo.com.br ) UFC - UNIVERSIDADE FEDERAL DO…

Gestão de Pessoas por competências e planejamento estratégico, sobre a autoria de Paulo Sérgio Bonato e Raquel Dorigan de Matos. O artigo relata um estudo de caso e pretende analisar a correlação entre a gestão de pessoas por competências e o planejamento estratégico em uma empresa de confecção, em Irati, Paraná. O artigo traz uma revisão da literatura que explana planejamento estratégico e sua importância, competência e gestão de pessoas por competências, além disso, há uma…

educadores, pais e mesmo de profissionais da área de saúde, embora atinja um grande número de crianças e adolescentes em idade escolar, persistindo em muitos casos, na vida adulta do indivíduo. O presente estudo apresenta suas origens, seu diagnóstico, classificação, o tratamento farmacológico e principalmente o tratamento psicoterápico, fundamental para ajudar nos sintomas secundários do transtorno, como as dificuldades de relacionamento e a desorganização, entre outros, diminuindo as…

Qual o foco principal do estudo de caso “Roger Agnelli e a CVRD”? Habilidades gerenciais e os papeis do administrador. Tornar-se a empresa eficiente e produtiva agilizando também o processo e mostrando que a comunicação dentro dos setores e fundamental entre os colaboradores, aproximando-se de pessoas com influencia no mercado e por ter desde o começo metas traçadas. 2 – Quais as habilidades gerenciais mais importantes para o desenvolvimento do trabalho de um administrador?…

instrumento de controle de gestão: Um estudo de caso em uma industria de fertilizantes. Os orçamentos representam um dos instrumentos de controle gerencial mais utilizado pelas empresas no mundo. Eles representam a formalização e a quantificação dos planos estabelecidos pela administração da empresa. Pode-se ter um enfoque de longo prazo, neste caso denominado orçamento estratégico, ou de curto prazo, denominado orçamento operacional. As empresas utilizam-se de orçamento com os…

VI ENCONTRO DE ESTUDOS SOBRE EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE PEQUENAS EMPRESAS Recife/PE 14 a 16 de Abril de 2010 Características Comportamentais Empreendedoras Relevantes: Estudo de Caso dos Ganhadores do Prêmio TOP Empresarial 2007 Tânia Regina Frota Vasconcellos DIAS (UFRRJ) Silvestre Prado de SOUZA NETO (UFRRJ) Ana Alice Vilas BOAS (UFLA) Resumo O objetivo desta pesquisa foi identificar as características comportamentais empreendedoras segundo McClelland e Winter, relacionadas às…