Estudo De Caso Para Academico Gestao De Pessoas

Breve histórico da Implantação da Educação à Distância............................................ 15 2. Missão, Visão e Valores........................................................................................................ 16 Capítulo 2 - GESTÃO INSTITUCIONAL Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI 1. Estrutura Organizacional...................................................................................................... 18 2. Órgãos…

QUESTIONÁRIO Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Semestre: ADI Ano: 2012 ORIENTAÇÕES: Leia o texto a seguir, copie e responda as questões individualmente. Para finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial / Coord. Acadêmico 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar…

Cláudio Domingos da Silva Zeferino Universidade Estácio de Sá RIO DE JANEIRO JUNHO 2012 AGRADECIMENTOS A profa. Cecília Mattoso pela orientação do projeto deste trabalho de conclusão de curso. Aos prof. Jorge Augusto de Sá Brito e Freitas (Gestão de RH – Univ. Estácio de Sá), e aos Instrutores Michel Cândido e Hudson Souza (Informática – Instituto da Oportunidade Social), pelas sugestões apresentadas. Aos profs. Antonio Viana Matias, Ana Shirley França Moraes, Paula Marinho e…

SIMONELLI Descrição: Carga Horária: Total: 120hSemanal: 6hAtividades de Aprendizagem Teórico/Prática: 0hAtividades de Aprendizagem Orientada: 120h Perfil do profissional Atuar como agente promotor da saúde mental e qualidade de vida junto a pessoas e organizações. Ementa Atuar em diferentes contextos, desenvolvendo atividades inerentes do profissional psicólogo, que poderão ser desenvolvidas no Serviço de Psicologia Aplicada da Faculdade ou em contextos institucionais…

TÍTULO Acadêmico(a) Fulano de Tal Profa. Tutora-Externa: Roberta Cristina Sawitzki Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (turma RHU0052) - Prática Módulo I XX/XX/XXXX RESUMO O resumo deve ter um parágrafo de, no máximo, 250 palavras (aproximadamente 15 linhas), sem recuo na primeira linha. Use espacejamento simples, justificado, tamanho 12, itálico. O resumo deve apresentar a problematização do tema, o objetivo geral da…

REVISTA DESTAQUES ACADÊMICOS, ANO 2, N. 2, 2010 - Cchj/UNIVATES A HISTÓRIA DA MULHER NO TRABALHO: DA SUBMISSÃO ÀS COMPETÊNCIAS. UM RESGATE HISTÓRICO E AS GESTORAS LAJEADENSES NESTE CONTEXTO Jordana Pelegrini e Silvana Neumann Martins RESUMO: Este artigo objetiva resgatar a trajetória da mulher no mundo do trabalho no decorrer da história, abordando a questão da instrução e da discriminação sofrida por ela, desde quando exercia trabalhos essencialmente femininos, até hoje, quando…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL BANDEIRA, Arnaldo Luciano BUCHACRA, Jorge Pessoa Rezende Azzi DIAS, Antonio Henrique Dutra FREITAS, Bruno Araújo HORTA, Rafael Ferreira Barbosa INÁCIO, Leandro Sávio Barbosa MENDES, Nathália Alves SANTOS, Junior Gustavo Oliveira ORIENTADOR: CAMELO,William Lopes 2JUSTIFICATIVA 2.1 Práticas de planejamento e organização nas empresas modernas. O planejamento constitui a primeira função do processo…

Manual PIM III Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Sumário Manual PIM III 1. Introdução.................................................................................................................................... 03 2. Objetivos gerais.......................................................................................................................... 03 3. Objetivos específicos.....................................................................................

tecnologia, pessoas, cultura organizacional. 20 Planejamento estratégico Planejamento estratégico 21 7 Planejamento estratégico 22 Planejamento estratégico Formulação de alternativas 23 Filosofias do planejamento: - Conservador: resultados bons; - Otimizante: melhores resultados; - Adaptativo: compatibilizar diferentes interesses. Planejamento estratégico 24 8 Implementação e execução. Planejamento estratégico Participação das pessoas,…

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Bacharelado em Administração Pública METODOLOGIA DE ESTUDO E DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO Liane Carly Hermes Zanella 2009 © 2009. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s)…