Estudo De Caso O Dilema Maior Produtividade Ou Melhor Ser

empregadores. 2 DESENVOLVIMENTO De acordo com o vice-presidente de Operações e Finanças da entidade, Orian Kubaski, sem a rigidez do horário para controlar a jornada de trabalho, as pessoas ficam mais motivadas, o que reflete diretamente na produtividade. Ele acrescenta que esta opção é utilizada pelos profissionais liberais e prestadores de serviços. Além disso, é mais adotada nas empresas multinacionais de tecnologia. Apesar dos benefícios, Kubaski alerta de riscos de autuação…

diretrizes dentro de cada matéria específica e propiciem informação e conhecimentos úteis àqueles que lidam com a problemática urbana em países em desenvolvimento. 1- Introdução Ainda hoje os urbanistas e planejadores urbanos defrontam-se com um dilema fundamental sobre o tamanho, a forma e o padrão de crescimento que as cidades devem assumir no séc. 21. De um lado encontramos as cidades compactas, densamente ocupadas e verticalizadas. Do outro as cidades amenas, “verdes”,…

petróleo, considerado um combustível finito, foram feitos investimentos no inicio do século XXI para o desenvolvimento de combustíveis derivados de produtos agrícolas, os chamados biocombustiveis. O etanol, um tipo de biocombustível, tem como seus maiores produtores o Brasil e os Estados Unidos, sendo produzido a partir da cana-de-açúcar e do milho respectivamente. Sendo um combustível derivado da agricultura, a produção de etanol requer um planejamento de substituição das terras…

Função Gerencial na Encruzilhada: dilemas contemporâneos AUTORES: Amyra Moyzes Sarsur Doutoranda em Administração – FEA-USP Professora da Fundação Dom Cabral - FDC Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz Doutorando em Administração – CEPEAD-UFMG Adjunct Faculty – American University (USA) Pesquisador da Fundação João Pinheiro - MG E-mail: asarsur@hotmail.com E-mail: mvgcruz@cepead.face.ufmg.br A Função Gerencial na Encruzilhada: dilemas contemporâneos…

Teórica e Dilemas Metodológicos dos Estudos Sobre Cultura Organizacional. 2- Cultura Organizacional - O Doce Controle no Clube dos Raros 3- Discurso e Ideologia Gerencial - Reflexões a partir da Experiência Brasileira 4- Compreendendo as Organizações Latino-Americanas - Transformação ou Hibridização? A seguir o desenvolvimento de cada parte do trabalho, e no final as considerações finais da equipe a respeito de todos os artigos citados acima. DESENVOLVIMENTO 1- Arqueologia Teórica e…

outro. As funções das emoções são de breve duração, tanto positiva quanto negativa causada por um evento especifica, são acompanhadas de expressões faciais. E as funções dos sentimentos são geralmente a causa não especifica a um evento, a duração e maior que as emoções e a natureza e racional. Exemplo: O amor pela família. 3- As fontes das emoções e dos sentimentos são a personalidade, dia da semana, a hora do dia, o estresse, atividades sociais, o sono, atividade física, idade, e…

RESUMO O presente estudo propõe uma reflexão a respeito do impacto direto que a cultura organizacional exerce sobre a qualidade de vida no trabalho, focado numa organização do terceiro setor e seus resultados. Neste contexto, buscou-se minimizar os impactos negativos das diversidades de culturas, e, ao mesmo tempo aproveitar essa diversidade na instituição para constituir uma política acertada. A pesquisa caracteriza-se como descritiva. A estratégia adotada foi o estudo de caso da…

atitudes. O objetivo deste estudo serátentar entender o comportamento humano e a partir daí buscar maneira de aprimorá-lo de forma que possamos viver com qualidade, consequentemente seremos mais felizes e teremos um maior rendimento notrabalho. A proposição é mostrar que as competências e habilidades não só utilizam a inteligência lógica e de raciocínio, mas que a emoção predomina na maioria de nossas ações e atitudes. Vivemos emuma época em que o diálogo e a criatividade devem ser…

mostram que para se obter ganhos e sucesso nos negócios, não é necessário trapacear e sim, ter uma conduta ética verdadeira. A) Construa um glossário dos termos que necessitares pesquisar o significado para melhor “estudar” a obra. Indique a página e o parágrafo do livro onde a palavra a ser pesquisada se encontra. AÇAMBARCAR (1º parágrafo, p. 53) “Pegar alguma coisa de maneira exclusiva; tomar para si (algo) sem que outras pessoas usufruam dos mesmos benefícios; monopolizar;…

organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho. Independentemente das condições do mercado de trabalho, os funcionários que se destacam estão em falta. Um exemplo da importância das habilidades interpessoais dos gestores é que nas melhores empresas para se trabalhar, onde as práticas de liderança e relacionamento são mais bem avaliadas, cerca de 20 por cento dos funcionários permanecem por mais de dez anos nas organizações, ao passo que nas outras empresas…