Estudo De Caso Luiza

preservação do meio ambiente, agora é transferido como uma pesada responsabilidade aos proprietários rurais, atacando de frente às garantias fundamentais e princípios garantidos pela Carta Magna, nossa Constituição Federal. O assunto em questão busca o estudo aprofundado deste conflito existente e suas possíveis soluções, onde os direitos fundamentais sejam protegidos e preservados de eventuais violações. Com esta pesquisa pretende-se esclarecer que com a imposição obrigatória da…

Prof. Otiliana Estudo de caso Magazine Luiza 1-Explique o que é formalização, e exemplifique como a formalização acontece no Magazine Luiza. R: Formalização é fazer a empresa existir no mercado e possibilitar seu crescimento, refere-se à existência de regras e regulamentos para prescrever como, quando e por quem as tarefas serão executadas, ou seja, o organograma da empresa. A formalização no Magazine Luíza a princípio era burocrática e hierárquica, mas com a chegada da Luíza…

Francineide de Jesus Maria Aparecida Matias MAGAZINE LUIZA: DO VIRTUAL PARA O REAL SÃO PAULO/SP OUTUBRO/2014 FACULDADE FLAMINGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA: 2º SEMESTRE PERÍODO: MADRUGADA Aline Martins Ferreira Fernanda Santos de Oliveira Flavia Martins Ferreira Francineide Jesus Maria Aparecida Matias MAGAZINE LUIZA: DO VIRTUAL PARA O REAL Atividade Prática sobre…

ESTUDO DE CASO APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Dados da Empresa Razão Social: Magazine Luiza S/A; Caracterização de Sociedade: Sociedade anônima de capital fechado; Ramo de Atuação: Comércio Varejista; Data de fundação: 16 de novembro de 1957; Fundadores: Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato; Presidente: Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues; CEO: Marcelo Silva; Número de funcionários diretos e indiretos: 14.000; Número de clientes cadastrados: 15 milhões; Faturamento anual:…

GESTÃO DE PESSOAS – MAGAZINE LUIZA Magazine Luiza cresce com foco em gestão de pessoas A política de recursos humanos do Magazine Luiza se tornou um dos pilares de sustentação do crescimento da empresa. Todos os 10 mil colaboradores têm incentivos e recebem bolsa de estudos. O subsídio varia de 30% a 70% do valor total do curso. “Nesses anos de crescimento acelerado da empresa não esquecemos da qualificação profissional. A evolução das nossas pessoas acompanha as estratégias de…

E-Marketplaces 9 3. MERCADO DE VENDA 11 4. MERCADO DE COMPRA 12 5. MODELOS DE B2B 14 6. CASO B2B BRASILEIRO – MAGAZINE LUIZA 16 7. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ORGANIZACIONAL, PLANEJAMENTO DE TI E PLANEJAMENTO DA UTILIZAÇÃODA INTERNET E DO CE NA EMPRESA 18 8. HISTÓRICO DE ADOÇÃO DA INTERNET E DO CE, E DE SEU ALINHAMENTO COM A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL 19 9. PROCESSO DE APRENDIZADO E PLANEJAMENTO DINÂMICO 22 10. MAGAZINE LUIZA APOSTA NAS REDES SOCIAIS 23 11. A ENTRADA NO COMÉCIO…

ESTUDO DE CASO - “MAGAZINE LUIZA” São Paulo 2011 RESUMO Uma empresa familiar que leva o nome da dona. Foi assim que o Magazine Luiza consolidou um posicionamento de destaque no mercado nacional. Durante os seus 50 anos, a rede já festejou muitas conquistas até se tornar a 3ª maior do varejo brasileiro. A história da rede, que desde 1992 atua sem nenhum prejuízo, é marcada por iniciativas arrojadas: foi pioneira na abertura das chamadas lojas virtuais e é…

ESTUDO DE CASO 1- CASO MAGAZINE LUIZA A) Desde o inicio o Magazine Luiza definiu o seu negócio: atuar no ramo de varejo. O processo estratégico recente da empresa teve como base as declarações de visão, missão e valores da organização. - Visão: inovação e confiança nas pessoas. -Missão: ser uma empresa de competitividade, inovadora e ousada, -Valores: pessoas comprometidas, ética, evolução e lucro. Utilizando-se das analises de ambiente externo e interno, a empresa avaliou as…

Mercadologia e Contabilidade, do curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Interativa modalidade SEI da UNIP. As informações aqui apresentadas é fruto de uma pesquisa verdadeiramente oriunda da organização Magazine Luiza, atuante no mercado com comércio varejista. Foi feito um contato inicial com a empresa, onde foi exigido um cadastro, e após confirmação de dados, foi nos concedido o direito às pesquisas. A escolha desta empresa se deve ao fato de…

fazer uma reflexão sobre as novas formas de controle que emergem nas organizações. Na busca de uma melhor posição no ring empresarial equalizar os conflitos de interesses é uma condição quase “sine qua non” para sobrevivência da organização. Estudos recentes mostram que novas técnicas de gestão vêm sendo utilizadas no sentido de humanizar a empresa indo de encontro ao modelo burocrático até então imperativo. Esta humanização à qual algumas empresas contemporâneas estão em…