Estudo De Caso Luiza

Proposta: [pic] 1. Leia atentamente o estudo de caso da rede Magazine Luiza e pesquise informações adicionais na Internet, e responda: a) Qual é o conceito de cadeia de valor predominante nesta rede? O conceito na cadeia de valor predominante do Magazine Luiza é o respeito e a motivação do funcionário primeiramente assim buscando alcançar o objetivo para ocorrer à satisfação do cliente, a gestão de recursos humanos do Magazine Luiza tem as seguintes diretrizes:…

Agradecemos também ao professor Carlos Giffoni por disponibilizar tempo e paciência para tirar nossas dúvidas e aos nossos familiares por terem compreensão por nossas ausências em dias em que deveríamos ter dedicado a eles. Ao funcionário do magazine Luiza que nos concedeu informações de forma educada e atenciosa. A todos nosso muito obrigado. RESUMO Uma empresa familiar e Brasileira que leva o nome de sua dona teve inicio com uma pequena loja em Franca…

é necessário ter um bom relacionamento entre funcionários e a empresa, funcionários entre si. Acreditamos que isso afeta o desenvolvimento de uma organização. Desenvolvemos este trabalho sobre recrutamento e seleção de pessoas na empresa Magazine Luiza S.A., situada em São Paulo, atua no ramo de comércio varejista de móveis, eletrônicos, eletrodomésticos, artigos para casa, vestuários etc. desde o final da década de 50. Possui lojas em outros lugares do país, inicialmente no interior do…

MAGAZINE LUIZA Novembro/1957 CAPITAL HUMANO Desde a fundação da Companhia, as lideranças reconhecem que o sucesso do empreendimento depende do bom relacionamento entre as pessoas. Por isso, os colaboradores são o nosso maior ativo. São eles que interagem com os clientes nas lojas físicas e virtuais, que operacionalizam a logística para que sempre haja produtos nos centros de distribuição, que realizam toda a parte de retaguarda de lojas e operação para que as estratégias sejam…

INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR - IPESU IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I RECIFE 2010.1 IVONALDO BARROS MAGAZINE LUIZA S/A. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I Trabalho apresentado ao Instituto Pernambucano de Ensino Superior - IPESU, para obtenção de nota do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, do 1º período do curso Gestão em Recursos Humanos. Orientador: Profº. Elinaldo de Oliveira Nascimento…

Magazine Luiza e sua Liderança O Magazine Luiza é uma empresa diferente porque tem alma! O Jeito Luiza de Ser nasceu com o casal de fundadores do Magazine Luiza, Dona Luiza Trajano Donato e Seu Pelegrino José Donato, e a maneira cordial e atenciosa com que tratavam o cliente. Hoje, essa forma diferenciada de se relacionar, tanto com o público interno quanto com o externo, é disseminada por todos na empresa e cresce de forma orgânica junto com a companhia, sendo levada aonde quer que esteja

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA SOROCABA 2011 AUTORES Ana Laura Santos Corrêa Daiane Ribeiro de Almeida Janile Pereira Campos Priscila Oliveira Assumpção Taciane Verdura BO2HAE-3 A9634F-3 A781AH-3 A81013-7 A75986-7 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA Projeto apresentado ao Curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto de Ciências Sociais e…

1-R: Identificamos no texto primeiro a: Logística de saída “Para tentar pegar os concorrentes de calças-curtas, o Magazine Luiza escondeu a operação numa nuvem de mistério. Informações consideradas estratégicas, como a data de abertura das lojas e a maneira de atrair novos clientes, ficaram guardadas até a última hora. Mas os concorrentes se armaram para o contra-ataque” Fluxo logístico “A idéia de abrir 50 lojas simultaneamente em São Paulo é um sonho antigo da alta cúpula do Magazine.…

I LUIZA CORTESÃO Qualificação académica / Academic qualification 1998 – Ph.D in Education Sciences – FPCEUP Categoria / Category Professora Emérita / Professor Emerita Instituição / Institution FPCEUP Área programática / Research group (programmatic area ) 3. Cidadanias, Diversidades e Conhecimento Histórico / Citizenship, Diversity and Historical Knowledge in Education E-mail cortesao@fpce.up.pt Interesses de investigação / Research interests…

INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES FORTALEZA-CE 2013 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ANA PAULA DE CASTRO MONTENEGRO CECÍLIA APARECIDA JANUCI DAYANE DANTAS DE SOUSA FRANCISCA FRANCILENE MARIANA BALBINO DA SILVA RAQUEL LINHARES REBECA DINIZ SANDRA VALENTE DA SILVA A EFICÁCIA DOS INCENTIVOS MOTIVACIONAIS APLICADOS PELE REDE MAGAZINE LUIZA NO DESEMPENHO DE SEUS COLABORADORES …