Estudo De Caso Liderança Situacional

de pessoas externas para a administração, que deem menos atenção aos aspectos técnico e mais ao lado gerencial”. Com base nessas informações, nossa empresa de consultoria em gestão administrativa foi contratada para a mudança no gerenciamento e liderança para a mudança interna ser feita para que comece á dar resultados positivos. PASSO 1: Estrutura Organizacional - ORGANOGRAMA PASSO 2: Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes): - Realizar uma descrição das…

Introdução Liderança é a capacidade que um indivíduo possui de influenciar um grupo ou de uma equipe de trabalho a fim de alcançar objetivos e metas específicas. Ela difere do gerenciamento no que diz respeito a liderar que, na verdade, é uma das tarefas do trabalho de administrar e possui também um estilo de decisão diferenciado. Alguns líderes autocráticos tomam todas as decisões pela equipe de trabalho. Outros assumem papel liberal e permite que os seus liderados façam o que…

individual e dos grupos em situação de trabalho. Constitui o campo de estudo de comportamento organizacional. De modo particular, investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupos, aprendizagem, percepção, atitude, processo de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas…

diferenciada, pois no lugar de ter uma chefia autocrática, possui entre seus principais valores a liderança e a persuasão. Para conseguir influenciar seus subordinados, eles se utilizam da motivação pessoal e do convencimento através do entendimento da importância de uma determinada tarefa. Estão sempre em busca de aspirantes com espírito crítico, que sejam capazes de questionar decisões e com perfil de liderança e não somente aqueles que possuem a capacidade de solucionar problemas de…

CLÁSSICAS Estabelecer relações entre as teorias e os conceitos que contribuem para o estudo da Administração não constitui uma tarefa simples, pois eles costumam ser apresentados isoladamente. Todos os temas abordados têm a finalidade de facilitar a tomada de decisões relacionadas com o comportamento de indivíduos ou de grupos, Assim sendo, todos os trabalhos têm relação direta com a Teoria da Liderança Situacional de Paul Hersey e Kennet Blanchard (1986): partindo da Teoria…

da autenticidade. Oferece aos líderes maior compreensão da relação entre um estilo de liderança eficaz e o nível de maturidade dos seus liderados. Assim, embora todas as variáveis situacionais (líder, liderados, superiores, colegas, organização, exigências do cargo e tempo) sejam importantes na Liderança Situacional, a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação aos liderados. O estilo de liderança que uma pessoa deve adotar com indivíduos ou grupos depende do nível de…

EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO CAMPINA GRANDE DO SUL 2012 EDSON DOS SANTOS MOREIRA PALOMA LUANA VEIGA MARCO LEVY TEIXEIRA PRÁTICA E ATRIBUTOS DA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CONCEITUAÇÃO E ENFOQUE HISTÓRICO Trabalho…

A ORIGEM DA LIDERANÇA Liderança constitui-se na ação do líder. Líder é uma palavra de origem inglesa "leader", vernaculizada, na língua portuguesa no sentido original. Comumente, empregada plano social e político visando indicar: chefe ou de condutor de um grupo. Explica Caldas Aulete que neste sentido, forma-se o verbo liderar na mesma acepção de dirigir, conduzir, chefiar, e liderança no sentido de chefia, comando, direção e condução. Todo líder é um sujeito que faz com que as…

ESTILOS DE LIDERANÇA 6.2 Lideranças formais e informais De acordo com Silva (2001), a liderança também aparece de maneira formal, sendo exercida por indivíduos escolhidos para deter autoridade formal nas organizações, e de maneira informal, que é exercida por pessoas que se tornam influentes por possuir habilidades especiais, atendendo à necessidade dos liderados. Existem diferenças entre gerentes e líderes., Robbins (2004). Bergamini (1994, p. 109) afirma que: Os es. Isso…

.................................... 3 O conceito de liderança ........................................................................................................................... 4 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal .................................................................. 4 Liderança como um processo de redução de incerteza de um grupo .................................................. 4 Liderança como uma relação funcional entre líder e os…