Estudo De Caso Leader

Coaching como ferramenta de aumento de performance das organizações. Fábio Rodrigues Corrêa Hugney Garcia RESUMO No decorrer da leitura deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente…

Formação do Preço de Venda e Estratégias de Precificação: o Caso da Leader Magazine Leonardo José Seixas Pinto leonardopinto@id.uff.br UFF Paola Cristina Cardoso Moura paolamoura@oi.com.br UFF Resumo:A formação correta do preço de venda o qual garante a lucratividade desejada pelos proprietários não é um processo simples devendo ser considerado as diversas variáveis como: custos, despesas, impostos, preço da concorrência, ponto comercial, posicionamento estratégico da empresa, mix de…

Unidade São José dos Campos wanderlvl@hotmail.com TÍTULO DO TRABALHO TODAS EM MAIÚSCULAS ESTILO ResuMO O senso comum preza que um grande líder já nasce com as características certas, porém estudos mostram que a liderança é algo que pode ser aprendida com um pouco mais de estudo e prática. O perfil do grande líder, hoje, apresenta traços de personalidade, como: ousadia - assumem riscos motivados pela possibilidade de acerto; persuasão - para conseguir influenciar e…

types of organizations, whether formal or informal. The leader stands out from others by having the ability to formulate strategies and direct their subordinates to achievement of goals. A leader transmits its features for your team according to the values it brings. An autocratic leader, for example, tends to bring values centered in his own person, while a democratic leader involves his staff in planning ideas. Not ideal for a leader to be liberal, because then become lax behavior…

empresa verejista de médio porte e as expectativas dos funcionários participantes dos programas educacionais sobre suas trajetórias. A pesquisa, um estudo de caso, fundamentou-se no paradigma da teoria crítica e utilizou o método qualitativo com elementos quantitativos, realizada a partir de análise documental e entrevistas com funcionários da Leader Magazine de cargos variados. Utilizamos como referencial teórico bibliografia referente às mudanças ocorridas nas três últimas décadas, que…

influenza sulle prestazioni delle organizzazioni pubbliche e dei loro dipendenti. Indaga la correlazione tra l'esercizio del potere specialistico dei leader imprenditoriali, agente del cambiamento, e lo spirito imprenditoriale del suo team. Il potere specialistico si basa sulla percezione dei seguaci sulla competenza - conoscenze, abilità e atteggiamento del leader, e l'esercizio del suo potere interpersonale è fondamentale per la comprensione del fattore umano nelle organizzazioni. Il…

que os CIOs e líderes de TI estão fazendo a parte que lhes cabe nesse processo? Foi o que o prêmio IT Leaders procurou saber este ano, ao convidar os CIOs a responderem, voluntariamente, a 40 perguntas elaboradas pelo especialista em questões ambientais, Sérgio Abranches, sociólogo e PhD em Ciência Política pela Universidade Cornell, em Nova York. Dos 380 CIOs participantes do estudo IT Leaders 2011, com atuação em diversos setores da economia nacional, 350 responderam sobre TI Verde…

Presença no Brasil: Sim ● Maiores mercados: Alemanha, Brasil, Holanda, França e Bélgica ● Funcionários: + 37.500 ● Segmento: Varejo (Moda) ● Principais produtos: Roupas, calçados, acessórios e eletrônicos ● Concorrentes diretos: H&M, Zara, Leader, Renner e Riachuelo ● Ícones: O bailarino Sebastian,Gisele BÜndchen ● Slogan: Abuse do seu poder. ● Website: www.cea.com.br 2.1- Histórico da Organização A C&A é uma das maiores cadeias de varejo de moda no mundo. De…

dispõe de todas características e princípios necessários para um bom desempenho. Palavras-chave: Características da liderança. Princípios de liderança. Valores de um líder. ABSTRACT LEADERSHIP: PRINCIPLES AND CHARACTERISTICS OF A GOOD LEADER Cleonice Lima Graciane Santos Isabela Silva Larisse Santos Lazaro Cavalcante Marco Aurélio Barros Rodolfo Lima cleoniceclaroempresas@outlook.com comercialjfashion@gmail.com graciane.sants@gmail.com isabelasilva_@hotmail.com…

exemplos de fatores que determinam a necessidade do desenvolvimento do processo da logística reversa nos sistemas logísticos. No entanto, o fluxo reverso ainda não é tratado pelas empresas como um processo regular dentro da cadeia logística. Em muitos casos não existe um planejamento desse retorno, dificultando o controle dos resultados alcançados e por conseqüência impossibilitando a definição de ações de melhoria para esse fluxo. Isso pode ser constatado a partir de algumas visitas…