Estudo De Caso Elton Mayo

salientando-se, neste caso, a emergência da psicologia e da sociologia como bases de analise e de estudos empíricos das organizações. Com o desenvolvimento do capitalismo nas primeiras décadas do século XX, o modelo de produção e consumo em massa sofre um incremento fantástico. Em termos de actividade económica, a produção e o consumo de mercadorias desenvolvem-se de forma gigantesca. As origens da Escola das relações humanas, na qual predomina o trabalho de investigação realizado por…

Lewin; * Herbert Simon; * Abraham Maslow; * Clayton Alderfer; * Frederick Herzberg; * David McClelland; Kurt Lewin Os estudos de Lewin constituíram a passagem das relações humanas para um novo movimento dedicado à administração e à psicologia industrial na década de 60. Kurt Lewin O núcleo central da teoria de Lewin é o estudo de pequenos grupos, enfatizando coesão grupal, padrões grupais, motivação, participação, processo decisório, produtividade, tensões,…

a coordenação do trabalho das pessoas e dos recursos materiais, colocados à disposição da organização, para que seus objetivos sejam alcançados, com eficácia e eficiência. A teoria da administração é campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração não se preocupando se são organizações lucrativas ou não. A administração tem a capacidade de pensar,de dfinir situações organizacionais, diagnosticar e propor soluções. Administrar é o processo de Planejar, Organizar, Dirigir

RESUMO O presente trabalho discorre sobre a situação atual e conflitante do trabalho em relação à vida pessoal, analisando o estudo teórico sobre a Gestão de Pessoas, compreendendo o colaborador como ser humano e não apenas um empregado, pretendendo implementar alternativas que motivem e reduzam o estresse da jornada de trabalho e melhorem a qualidade de vida. PALAVRAS CHAVE: Gestão de Pessoas Qualidade de Vida Recursos Humanos ABSTRACT This paper…

system, onde o funcionário ganhava por peça, forçando o trabalhador a ter um rendimento no serviço para ter uma remuneração razoável. Para que isso se ocorra teve que ser estudado o tempo que o funcionário levaria para concluir uma tarefa, foi um estudo minucioso onde foi criado o sistema de administração de tarefas que permitia que a administração controlasse todos os aspectos da produção e dispusesse do trabalho padronizado que era essencial para a eficiência. Na segunda fase foi…

normal seja cumprida. A Administração precisa criar uma atmosfera de cooperação com os trabalhadores para garantir a permanência desse ambiente psicológico Taylor organizava o trabalho da seguinte forma: 1. Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos. 2. Estudo da fadiga humana. 3. Divisão do trabalho e especialização do operário. 4. Desenho de cargos e de tarefas. 5. Incentivos salariais e prêmios de produção. 6. Conceito do homo economicus. 7. Condições ambientais de…

(Taylor).....................................................................10 2.2-Teoria Clássica (Fayol).......................................................................................................11 2.3-Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo e Kurt Lewis)..........................................12 3-CONCLUSÃO............................................................................................................15 BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Neste…

quanto era esse valor de redução em relação aos níveis medidos em 1990? | - 2,5 % | | - 3,5 % | | - 4,3 % | | - 5,2 % | | | Questão 2 | Gestão da Produção As empresas se organizam em níveis hierárquicos (vertical) e no caso de empresas pequenas é usual encontramos apenas dois níveis: nível operacional e o nível estratégico (ou alta administração) e, de acordo com o porte das empresas, um terceiro nível é agregado, o nível gerencial (tático). Analise as alternativas a

respeito das organizações e do processo administrativo. Seu objetivo é entender as organizações e os administradores , para poder explicá-los. (Maximiniano, 1997, p. 20) Por que estudar Teoria das Organizações ? • Apresenta uma evolução histórica do estudo da ciência da administração. • Pode proporcionar uma apreciação e um conhecimento do que está acontecendo nas organizações. 5 TO - CONCEITOS INTRODUTÓRIOS Administrar: é planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades…

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS – TRH Ênfase nas Pessoas – Elton Mayo homem social Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam nas organizações. Ela ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de 30. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Esta passou por 2 etapas em seu desenvolvimento: a) Análise do trabalho e adaptação…