Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

INTRODUÇÃO Quando falamos de comunicação interna, estamos tratando de endomarketing, sendo necessário avaliarmos o conteúdo desta palavra, para melhor entender o objetivo deste trabalho. “Endo” vem do grego e quer dizer “ação interior ou movimento para dentro”, sendo assim, o Endomarketing quer dizer “marketing para dentro”, ou seja, ação baseada na satisfação e na aliança do público interno com os interesses da organização, criando um maior comprometimento, vendendo uma melhor…

alcançar os resultados esperados. 2. DESENVOLVIMENTO 3.1. Origem e definição A Gestão Participativa tem a sua origem no movimento das relações humanas, que se difundiu a partir de estudos conduzidos entre 1924 e 1933, por Elton Mayo, na Western Electric’s Hawthorne, nos Estados Unidos. Estes estudos mostraram a importância do fator humano nas organizações relativizando, assim, a idéia de que era possível uma racionalidade da gestão baseada na organização científica do…

uma análise completa de sua situação. A administração desses dados é responsabilidade do administrador financeiro, que coleta-os, estruturando-os e analisando-os, gerando informações essenciais para o processo de tomada de decisão. A importância de saber como são estruturadas as demonstrações financeiras e como analisá-las, auxilia o administrador financeiro a tomar decisões que possibilitam grandes retornos financeiros e crescimento à empresa. Com estes conhecimentos, eles podem ainda…

resolver. Trata-se também da Administração ser uma aptidão humana e aborda os acontecimentos sociais que ocasionaram o aparecimento das teorias. Nas pesquisas que realizaremos referente às atividades propostas, abordaremos as ocorrências históricos no estudo da Teoria da Administração das organizações. E também observaremos a questão que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por ausência de conhecimento e como também, por falta de uma política organizacional de gestão do…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 1 - METODOLOGIA DE ENSINO: Aulas expositivas, estudo e discussão de casos, seminários, exercícios e trabalhos em classe e domiciliar. 2 – SISTEMA DE AVALIAÇÃO: Provas bimestrais, atividades e exercícios individuais e em grupo. Provas 1 e 2 – Valor 6.0 pontos – 1.0 ponto referente à presença e participação – 3,0 pontos Exercícios 3 - Objetivo Geral: Fornecer subsídios teóricos/ práticos que competem a disciplina TGA I e facilitem a adoção de…

com a necessidade de substituição dos instrumentos tradicionais de gestão de pessoas com novas abordagens, se faz essencial novos estudos e formas de nortear esse importante desafio para as organizações. Entre as novas abordagens temos a discussão da tecnologia versus pessoas; a importância da gestão do conhecimento; e-learning, coaching e mentoring; plataformas de estudos e trocas de conhecimentos; indicadores de mensuração da gestão dos conhecimentos, entre outros. A mudança de foco…

Disciplina: Comportamento Organizacional Fevereiro/2012 1. FUNDAMENTOS E PANORAMA HISTÓRICO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento Organizacional (CO) como campo especializado de estudo e pesquisa, surgiu de forma mais efetiva a partir do Século XX. Este campo de estudo está relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da administração.…

Estudos Organizacionais I UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA Reitor Prof. MSc. Pe. José Romualdo Desgaperi Pró-Reitor de Graduação Prof. MSc. José Leão Pró-Reitor de Pós-Graduação e Pesquisa Prof. Dr. Pe. Geraldo Caliman Pró Reitor de Extensão Prof. Dr. Luiz Síveres UNIVERSIDADE CATÓLICA DE BRASÍLIA VIRTUAL Diretor Geral Prof. Dr. Francisco Villa Ulhôa Botelho Diretoria de Pós Graduação e Extensão Prof.ª MSc. Ana Paula Costa e Silva Diretoria de Graduação Prof.ª MSc. Bernadete…

Organização Racional do Trabalho (ORT), analisando os conceitos dos tópicos a seguir como: - Analise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, ou seja, sobre o influencia e desempenho precário com falta de um sistema adequado, atraso na busca de matérias. - Incentivo salarial e prêmios de produção, onde os trabalhadores desmotivados não estavam ligando por está ali só queriam saber do próprio dinheiro, pois fizeram propostas aos colaboradores como prêmio em dinheiro para obter tal…

DESENVOLVIMENTO A administração é uma disciplina aplicada voltada para resultados práticos elas guiam as decisões da administração: O estudo da teoria nos ajuda a compreender os processos fundamentais e, baseados nisso, a escolher uma linha eficaz de ação, as Teorias dão forma à nossa visão das organizações, o estudo das teorias da administração também mostra de onde retiramos algumas de nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas, nos…