Estudo De Caso Elton Mayo Quer Saber

escola da administração que defende a teoria da administração cientifica, aonde visa-se mais produção com menor custo. A escola favorecia a divisão do trabalho para alcançar o objetivo final, e a aplicação de uma padronização. Para complementar os estudos de Taylor, Henri Fayol identificava que na obsessão de poder estaria explorando seus funcionários mas acreditava que o processo fundamental para as ações administrativas dentro da empresa seguiria o que era trazido pela escola…

............. 57 4.4. Características Pessoais .................................................................................... 59 5. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO ........................................................................ 60 6. ESTUDO DE CASO .......................................................................................... 61 7. QUESTIONÁRIO ................................................................................................ 63 REFERÊNCIAS..................

organizacional. Aborda a concepção, história e os temas mais comumente relacionados ao homem e o trabalho, naquilo em que podem contribuir para o desenvolvimento do conhecimento em Psicologia Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Contempla estudos descritivos sobre a relação do homem e o trabalho, além de oferecer um breve histórico sobre a inserção da psicologia no campo organizacional. Palavras chave: psicologia; trabalho; organização; histórico Abstract: This work…

Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF CEILÂNDIA – DF NOVEMBRO DE 2010 Fadalarete de Souza Pereira Nayara dos Santos Barroso GESTÃO ORGANIZACIONAL MOTIVAÇÃO E RESULTADO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Estudo de caso: XYZ Seguros S/A – Asa Norte/DF Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a comissão…

Administração, em uma linguagem simples numa seqüência de teorias que obedece aos fatos e estudos, por ordem cronológica. As Teorias aqui abordadas são uma ordenação de conhecimentos que objetivam formar a base para o comportamento profissional administrativo de qualquer tipo de organização, mostrando que cada uma das teorias pode ser usada como uma ferramenta para eficácia e eficiência organizacional, através dos estudos que vem sendo desenvolvidos desde que esta ciência foi criada, e…

autor, das partes integrantes de todo e qualquer estudo de administração.A segunda finalidade é apresentar a forma de estruturação geral das escolas e teorias da administração. A terceira finalidade é apresentar algumas tendências de administração provocando debates. Lendo este capítulo será possível conhecer importantes questões como: As partes integrantes que devem ser consideradas nos estudos da administração. Como essas partes influenciam o estudo da administração nas organizações.…

é importante mas sem a teoria não conseguimos desenvolver nada no nosso dia a dia. Porque durante nossa vida toda dependemos uns dos outros .Com isso aprendemos viver em qualquer situação interpessoal que nos aconteça . * DESENVOLVIMENTO O estudo das Teorias da Administração é importante na tomada de decisões de qualquer Empresa, pois com isso assegura eficiência e eficácia para obtenção de resultados positivos para a organização (com ou sem fins lucrativos) de forma sustentável e…

sistêmica, capacitando-o a compreender a atuação da gestão de empresas no contexto sócio-político, legal e econômico. Conteúdo Programático: Para atendermos o objetivo principal desta disciplina, nossas atividades serão divididas em três unidades de estudo: UNIDADE 1 - INTRODUÇÃO E CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Conceitos de Administração; Conceito e Classificação das Organizações; Evolução das Teorias Administrativas. UNIDADE 2 - FUNÇÕES GERENCIAIS Estrutura Organizacional:…

insatisfação se eliminados podem apaziguar os colaboradores, mas não necessariamente trazem a satisfação. Desse modo o contrário de satisfação é a não-satisfação; e da insatisfação é a não-satisfação. Pelo fato das pessoas não estarem insatisfeitas, não quer dizer que estão satisfeitas. Os incentivos motivacionais que acercam as condições de trabalho, Herzberg caracterizou como fatores higiênicos. Ainda dentro da teoria de Herzberg, Chiavenato (2005), aborda dizendo que para Herzberg a…

implementação das mesmas. Para isso, as empresas contam com ferramentas de gestão capazes de fomentar resultados satisfatórios. Neste artigo buscou-se realizar pesquisa bibliográfica e estudo de caso em organização de grande porte. Os resultados da pesquisa aplicada encontram-se no capítulo de estudo de caso. 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 Definição de Gestão de Pessoas Conforme Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários…