Estudo De Caso Da Fábrica De Roupas

39 ANÁLISE DO RISCO RUÍDO EM INDÚSTRIA DE CONFECÇÃO DE ROUPA Noise in the Clothing Industry Daniela Dalapicula Barcelos(1) , Soraya Gama de Ataíde (2) RESUMO Objetivo: verificar a presença do ruído em indústria de confecção de roupas, visto que este risco é pouco difundido nas pesquisas relacionadas a este ambiente de trabalho. Métodos: a empresa escolhida foi uma fábrica de confecção de roupa localizada em Colatina no Espírito Santo/Brasil. Foram analisados os dois setores com

geradores de efluentes, sendo grande parte deles tóxicos, podendo comprometer à saúde dos seres vivos, bem como a natureza, caso despejados no ambiente sem o devido tratamento (ROBAINA, 2000). Portanto, objetivando a necessidade do cliente de obter a certificação ISO 14000 (diretrizes para a gestão ambiental em empresas públicas e privadas), se fará necessário um projeto para a nova fábrica, onde possibilite o tratamento do efluente o qual o mesmo possa retornar sem riscos à natureza…

CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO EDUCACIONAL ALFA A IMPORTÂNCIA DA SAUDE E SEGURANÇA EM FABRICA DE ÁCIDO SULFURICO FABRÍCIO AÉCIO DE SOUZA Caratinga -MG 2014 SAUDE E SEGURANÇA EM FABRICA DE ÁCIDO SULFURICO Fabrício Aécio de Souza RESUMO O presente artigo teve como objetivo identificar o compromisso das empresas com relação à saúde e segurança em suas fábricas de ácido sulfúrico. A abordagem foi feita em relação aos riscos que envolvem as atividades…

Geral da Administração; orientado pelo professor Luiz Fernando. Campinas 2014 RESUMO Esta dissertação tem por objetivo compreender e analisar o funcionamento organizacional com base em uma perspectiva interna. O trabalho utiliza como pilar para o estudo uma empresa de grande porte, nacional, atuante no setor têxtil. A análise é divida em quatro quadros: Apresentação da Empresa; Estruturação e Mercado; Gestão de Pessoas; Estrutura Administrativa e Financeira. Conclui-se, a partir de…

……………………………......……3,4 Caso de desmotivação ……………………………………………………………................… 4,5 Resolução do Caso ………………………………………………………………………….… 5, 6, 7 Conclusão ……………………………………………………………………………………… 7 Referências Bibliográficas ………………………………………………………………….…. 8 Introdução No âmbito da disciplina de Psicologia da Motivação e Emoção, realizámos um trabalho sobre teorias da motivação. Tínhamos como objetivo sintetizar uma teoria motivacional á escolha e criar um caso…

sobre trabalho, formal e informal. Na Nigéria o trabalho predominante é o informal que compõe cerca de 45% do PIB nigeriano. Divisao do trabalho. O trabalho passa a ser mais dividido e mais especializado, alem de ser deslocado das casas para as fábricas após a revolução industrial, a produção passou a ser feita em massa, não deixando espaço para a produção artesanal. Entram em cena o Taylorismo e o Fordismo. Taylorismo criado por Frederick Winslow Taylor (1865-1915)…

naturais são feitos (biosintetizados) pela Mãe Natureza e os sintéticos pelo homem nos seus laboratórios e fábricas. Compostos orgânicos são encontrados, na terra, nos mares, no ar e no espaço. Na terra, encontra-se uma grande variedade de compostos orgânicos, desde compostos produzidos pelas plantas e animais aos compostos produzidos nas nossas fábricas e nossos laboratórios. No caso dos seres vivos, são encontrados nas suas células, compostos orgânicos pequenos (por…

abastecimento. Exemplos do Japão (fábrica de derivados de petróleo). Um sistema de administração da produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa. O termo just in time é em inglês, e significa na hora certa. O sistema just in time pode ser aplicado em qualquer organização, e é muito importante para auxiliar a reduzir estoques e os custos decorrentes do processo. O just in time é o principal pilar de diversas fábricas, em especial de…

Exercícios para estudo 1) O que faz com que a administração seja uma das áreas mais desafiantes do conhecimento? 2) Quais os tipos de habilidades necessárias para um administrador? 3) Como se pode alcançar os resultados em uma empresa? 4) Quais são as variáveis básicas da TGA, explique cada uma delas? 5) Porque o administrador não pode cometer erros? 6) Porque o administrador deve ter uma formação ampla? Exercícios para estudo Defina o que é uma sociedade pluaralista de…

dinâmicas de grupo. Só não esperavam que, faltando pouco mais de uma hora para o encerramento do evento, fossem orientados a se dividir em 30 grupos e representar sua visão de uma cidade sustentável – com blocos de Lego. Uma hora depois, torres, fábricas, carros, árvores e ruas emergiam das mesas. Uma visão comum, montada peça a peça, com animação de torcida. A empresa ficou tão empolgada com o resultado que promoveu a exibição dos dioramas (modo de apresentação artística, de maneira…