Estruturas Hierarquicas Organograma

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Conceito A organização nada mais é do que a própria divisão do trabalho. Este fato nos leva a admitir a existência de autoridade; deveres e obrigações de diretores, chefes, encarregados, funcionários ou empregados. É o que se conhece sob a denominação de hierarquia. A hierarquia é a classificação dos cargos pela ordem de subordinação, ou, é a escala de autoridade existente no grupo. A hierarquia vai desde a mais alta autoridade da…

Estruturas Organizacionais Deve ser delineado de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. É uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. Conceito de estrutura organizacional: Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Djalma, 2002, p. 84. Estrutura organizacional: Forma pela qual as atividades de uma organização são divididas,…

EMPRESAS 2.1 Recursos 2.1.1 Financeiro 2.1.2 Humanos 2.1.3 Tecnológicos 2.1.4 Materiais 2.2 Estruturas 2.2.1 Organogramas 2.2.2 Fluxograma 2.2.3 Valores 2.2.4 Hierarquia 2.2.5 Normas 2.2.6 Procedimentos 2.2.7 Tarefas 2.2.8 Processos 2.2.9 Planejamento 2.3 Elaboração de documentos Comerciais 2.3.1 Memorando 2.3.2 Circular 2.3.3 Ata 2.3.4 Orçamentos 2.4 Elaboração de Estruturas Padronizadas 2.4.1 Notas Fiscais 2.4.2 Ordem de Serviço 2.4.3 Requisição de Materiais…

.............................................................................................................4 2.3 Estrutura organizacional.........................................................................................6 2.4 Organograma.........................................................................................................7 2.4.1 Analise do Organograma.....................................................................................8 2.5 Aspectos Financeiros...

rutura Organizacional Estrutura Organizacional A Estrutura Organizacional constitui o elo de ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua atuação no mercado e pode ser dividida em macro-estrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e micro-estrutura (relacionada com a organização das atividades dentro de uma divisão). A importância da estrutura para a implementação de um plano reside no fato de ser através dela que são formalizadas as

2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 8 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 8 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 9 1.3 ELEMENTOS DO PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 10 1.4 DEPARTAMENTALIZAÇÃO 11 1.5 ORGANOGRAMA 14 1.6…

PINHEIROS - SP 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP JACÓ SOUTO DE OLIVEIRA RA: A32042 - 3 RESUMO CRÍTICO A VISÃO DA ORGANIZAÇÃO SOB A ÓTICA DOS PROCESSOS RESUMO Este trabalho fala sobre a construção, estrutura, administração e implantação de processos. Ele abrange vários temas relacionados a modelos de processos usados em organizações atuais, com isso conseguiremos ter uma boa apreciação do de um conteúdo conceitual e simples de uma das mais…

ORGANOGRAMA Um organograma é um esquema da organização de uma empresa, de uma entidade ou de uma atividade. O termo também é usado para fazer alusão à representação gráfica das operações que se realizam no âmbito de um processo industrial ou informático. Um organograma permite analisar a estrutura da organização representada e obedece a uma função informativa, ao oferecer dados sobre as características gerais da organização. Os organogramas podem incluir os nomes das pessoas que dirigem cada

TIPOS DE ORGANOGRAMA Conceito: O organograma é o Diagrama que representa a estrutura formal de uma organização, mostrando a relação hierarquica entre as unidades existentes. Segundo Cury (2012. P.217 a 268) exitem cinco tipos de estruturas organizacionais: Estruturas Organizacionais; Estruturas Modernas; Estruturas Contemporâneas; Estruturas Elementares; Estruturas de organizações de alto desempenho. Para Rocha, Luiz Osvaldo Lealda (1987.p.73) existem quatro tipos de organorama

plano de ações para atingir as metas traçadas. É a primeira das funções, já que servirá de base diretora à operacionalização das outras funções. 2-Comandar - Faz com que os subordinados executem o que deve ser feito. Pressupõe-se que as relações hierárquicas estejam claramente definidas, ou seja, que a forma como administradores e subordinados se influenciam esteja explícita, assim como o grau de participação e colaboração de cada um para a realização dos objetivos definidos.…