Estruturas E Dinamicas De Grupo

cognição social, os conceitos fundamentais centram-se nos processos internos através dos quais o conhecimento se forma e se transforma. Nas representações sociais, o foco é dado nos processos de interação e de influencia que orientam a construção e a dinâmica do pensamento social. O plano cognitivo é articulado com os planos avaliativo e emocional nas representações sociais. Na cognição social, os aspectos buscam prescindir das emoções. Por volta dos anos 90, o modelo dominante na…

recurso mais importante da organização; 2 - As pessoas são consideradas o principal ativo da organização. 3 - As pessoas são consideradas recursos de produção, juntamente com outros recursos organizacionais. 4 - A organização é vista como uma estrutura formal, constituída de órgãos, cargos e tarefas. 5 - O conhecimento deixa de ser o recurso mais importante da organização; Sua resposta 2 - As pessoas são consideradas o principal ativo da organização. Resposta gabarito As…

10 3.2 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.. 11 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 4.1 PSICOLOGIA ORANIZACIONAL E DO TRABALHO 15 4.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 20 4.2.1 ASPECTOS HUMANOS DO DIAGNÓSTICO 22 4.3 GRUPOS OPERATIVOS 24 4.3.1 ENSINO OU APRENDIZAGEM? 25 4.3.2 O QUE É APRENDER? 25 4.3.3 O SER HUMANO NA APRENDIZAGEM 25 4.3.4 O PENSAR E A APRENDIZAGEM 26 4.3.5 ESQUEMA REFERENCIAL 26 4.3.6 A TAREFA COMO OBJETIVO 27 4.3.7 FUNCIONAMENTO DO GRUPO OPERATIVO 27 4.3.8 TRABALHO COM GRUPOS OPERATIVOS -

Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos. Originada da Psicologia Social, Comunicação e da Sociologia Interacionista. Trabalha tópicos como socialização, liderança e dinâmica de grupo. Comportamento MACRORGANIZACIONAL: Diz respeito à compreensão dos comportamentos de empresas inteiras. Derivado da Economia (competição e eficiência), Sociologia (estrutura, status social e relações institucionais), Antropologia Cultural…

pessoas, que atuam sob um tripé cognitivo, emocional e racional, onde a dinâmica do grupo, as forças que atuam e o influenciam como motivação, relacionamento, liderança entre outras, são relevantes para o movimento grupal. Reconhecer a liderança no grupo, o estilo, as relações entre os membros e seus líderes, e ainda, como o poder, encontra-se distribuído pode ajudar na compreensão da dinâmica das relações efetivadas nos grupos. Muitos autores afirmam a liderança é…

reducionista: dois grandes paradigmas conceituais – breve análise sobre ambas as visões, na qual o autor discute a importância do conhecimento do todo, o qual não é simplesmente a soma de suas partes (mais evidente quando se quer estudar não somente a estrutura mas a função de um determinado objeto em estudo – ex. copo de cristal, sua fragmentação (reducionismo) e a perda das interações (BRANCO, 1989). Introdução: o âmbito da Ecologia – breve descrição da ecologia e sua…

Relatório de Aula Prática – Proteínas I. Introdução Proteínas são estruturas formadas por cadeias de aminoácidos unidos entre si através de ligações peptídicas. Cada aminoácido contém um carbono ligado a um hidrogênio, um grupo funcional “R”, um grupo carbolixa, e um grupo amino, por onde ocorrem as ligações peptídicas (são formadas pela união de um grupo α-carboxil de um aminoácido e um grupo α-amino de outro aminoácido, liberando uma molécula de água, sendo assim, uma ligação de…

continental e novos ecossistemas serão formados e isolados dos demais, permitindo a especialização de algumas espécies... Por volta das 23:59:57 (150.000 anos atrás), faltando apenas 3 segundos para o término de nossa exaustiva viagem, veremos os primeiros grupos de Homo Sapiens caçando no continente africano. Essa nova espécie sobreviverá à última glaciação e migrará apressadamente para os demais continentes, sem se incomodar com as características particulares de cada ambiente nem com…

equacioná-la ao exercício diferencial de influência. Dessa maneira não falaríamos de líder em um grupo de pessoas, todas elas igualmente efetivas ou inefetivas em influenciarem-se mutuamente em todas as áreas do funcionamento de grupo. Mesmo quando um indivíduo tem mais efeito sobre seus colegas do que outro. Ordinariamente não se fala de sua liderança se o efeito decorre inteiramente de sua posição na estrutura social e não de sua utilização especial da posição em que se encontra.…

marcos@vncimoveis.com 3 Universidade Paulista – UNIP; email: josefantin@gmail.com RESUMO O objetivo é apresentar os princípios da teoria de redes de negócios e discutir as possibilidades de desenvolvimentos de redes imobiliárias, indo além da estrutura hoje presente nos portais de redes na Internet. A afirmativa central é que toda empresa está em rede, quer utilize, ou não, suas ligações e que as empresas imobiliárias podem e devem desenvolver suas redes. Os autores realizaram…