Existem relações entre a estrutura da organização com seu programa de qualidade de vida, beneficios oferecidos e seu sindicato?

Existem relações entre a estrutura da organização com seu programa de qualidade de vida, beneficios oferecidos e seu sindicato? Elaine Sotero RESUMO (no máximo 150 palavras) PALAVRAS-CHAVE: INTRODUÇÃO (ter entre 3 e 5 páginas) 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA (deve conter entre 5 e 10 páginas) 1.1.Estrutura organizacional Segundo Robbins, Stephen P. (1943) Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Tendo como elementos básicos: especializar seus funcionários em uma tarefa específica, dividir trabalho por especializações, ter uma linha única de controle, designar quantos funcionários um gestor conseguirá dirigir com eficiência, tornar organizações decisórias mais flexíveis e padronizar tarefas dentro da organização por graus. Conforme Picchiai, D (2010) o mesmo não acredita num modelo ideal, mas que deve ser verificado atual realidade da empresa, e procurar uma estratégia de acordo. O agrupamento de função, respeitando relacionamento hierárquico, acaba sendo o mais aplicado pela eficácia, atinge os objetivos e cumpri a missão de organizar. Segundo MINTZBERG (1995), define cinco partes componentes de uma organização, que ele chama de: Núcleo operacional - engloba aqueles participantes – os operadores – que perfazem o trabalho básico relacionado diretamente com a produção de bens ou prestação de serviços. Cúpula estratégica - é encarregada de assegurar que a…

|[pic] | |A Estrutura Sindical Brasileira | |Origem do sindicalismo no Brasil | | …

formação do Estado brasileiro é também importante compreender as ações e decisões de suas elites políticas, sobretudo a liderança exercida por Getúlio Vargas ao longo de 15 anos de governo. Quanto à sociedade, será abordada, sobretudo, através da classe trabalhadora. Com essa preocupação, examinaremos as formas primitivas do sindicalismo que surgiu no final do século XIX, o que nos possibilitará melhor compreender os “sindicatos oficiais” constituídos depois de 1930. Adicionalmente, na…

trouxe vantagens para os convenentes, tais como: 1. Para o empregador era uma forma de negociação pacífica, sem perigos deocorrência de greves; 2. Para o empregado era o reconhecimento, pelo empregador, da legitimidade e representatividade do sindicato nas negociações, com a conseqüente conquista de novos direitos paraos trabalhadores; 3. Para o Estado era uma forma de não interferência, em que as próprias partes buscavam a solução de seus conflitos, culminando com um instrumento…

SILVA MACHADO DE LIMA SINDICATO Considerações gerais junto á doutrina /legislação ALUNO: BRUNO CESAR TEIXEIRA / RA: 31026640 História do sindicato O direito coletivo do trabalho desenvolveu-se com o reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores após a revolução industrial do século XVII. O sindicalismo na Inglaterra é considerado o mais antigo do mundo e é denominado trade-unionismo (1720), associações de trabalhadores de…

DIREITO COLETIVO DO TRABALHO MANAUS/2013 DIREITO COLETIVO DO TRABALHO MANAUS/2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar os assuntos referentes ao direito coletivo do trabalho levando em consideração o sindicato e a evolução do sindicalismo. O vocábulo sindicato remete à ideia de coletivo, mas nem toda organização coletiva pode…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DE TECNOLOGIA – FATEC CURSO DE CONTABILIDADE DIGELVAN MENDES HELIVAN DE SOUZA LICIANE DA SILVA ROBSON GONÇALVES SAMUEL GOMES LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA (Princípios de direito coletivo do trabalho e Estrutura sindical brasileira) Porto Velho 2014 FACULDADE DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E DE TECNOLOGIA – FATEC DIGELVAN MENDES HELIVAN DE SOUZA LICIANE DA SILVA ROBSON GONÇALVES…

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ Fichamento do Livro: Trabalhadores e sindicatos no Brasil A história do livro apresenta os estudos e pesquisas realizadas pelo autor sobre o início do sindicalismo no Brasil, apresentando os primeiros momentos (lutas/conflitos) da classe trabalhadora; as batalhas realizadas durante a República Velha: a origem do controle sindical do governo Vargas, os sindicatos e o ensaio democrático até o golpe de 1964 e, encerrando, com os principais problemas do…

outras conquistas: o salário mínimo; o descanso semanal remunerado; férias remuneradas; jornada de 8 horas; regulamentação do trabalho de mulheres e de menores de 18 anos; proibição do trabalho de menores de 14 anos; previdência social (na época descentralizada); sindicatos controlados pelo Estado etc. Para Getúlio, a chamada “luta de classes” seria promotora do caos social e inimiga do progresso, defendendo por isso a criação do Estado corporativo, no qual governo, proprietários e…

9 6. Período Revolucionário 9 4- ESTRUTURA SINDICAL 10 1. Tipos de Sindicatos 10 2. Perspectivas 11 5- RELAÇÕES ENTRE EMPRESA E SINDICATOS …