Estruturalismo No Serviço Social

.. 29 2.4.2 Segunda Tópica........................................................................................... 32 3 O ESTRUTURALISMO SAUSSURIANO.................................................... 35 3.1 O Estruturalismo e a Psicanálise............................................................. 35 3.2 Estruturalismo segundo Ferdinand Saussure........................................ 36 4 O INCONSCIENTE E LINGUAGEM EM LACAN........................

- A microeconomia estuda as interações que ocorrem nos mercados em função da informação existente e da regulação estatal.A microeconomia procura analisar o mercado e outros tipos de mecanismos que estabelecem preços relativos entre os produtos e serviços. - Principais correntes do pensamento econômico: LIBERALISMO ECONÔMICO - Adam Smith/ David Ricardo Sua teoria baseava-se na ideia que a economia deveria ter total liberdade para que a iniciativa privada pudesse se desenvolver, sem a…

outro grande talento que fez com que eles escrevesse o seu primeiro livro: a criação da psicologia social, e produziu um trabalho em 10 volumes intitulado Cultural psychology (Psicologia cultural), que publicou entre 1900 e 1920. A psicologia cultural tratou de várias etapas do desenvolvimento mental humano e serviu para dividir a nova ciência em duas partes principais: a experimental e a social. Acreditava que as funções mentais mais simples, como a sensação e a percepção deviam…

definição de cultura, muita coisa mudou. Vigente nessa época, a antropologia evolucionista, um reflexo no campo científico da mentalidade etnocêntrica difundida na época era praticada pelos chamados antropólogos de gabinete e influenciado pelo darwinismo social. Por volta de 1896, a primeira e uma das mais profundas rupturas de paradigmas, aos moldes da filosofia de Thomas Kuhn se deu com o ingresso de Franz Boas na academia. O antropólogo americano criticou pesadamente o método…

desta ciência junto às demais,porque houve verificação prática de que o desenvolvimento social e econômico passava pelas organizações, que, conforme fossem administradas, trariam progresso onde estivessem situadas. Portanto, ao se tomar conhecimento da necessidade que atualmente se faz do estudo mais aprofundado da ciência administrativa, e da relevância dada ao mesmo, pode-se considerar que, no contexto social, econômico e político no qual se vive não há um único lugar no planeta que…

COLETIVA: CAMPO E NÚCLEO DE SABERES E PRÁTICAS Gastão Wagner de Sousa Campos* Resumo O artigo discute o campo e o núcleo de saberes e de práticas da saúde coletiva a partir de uma metodologia dialética, pensando-a para além do positivismo e do estruturalismo e fazendo-se uma crítica a sua tendência de assumir posição de transcendência sobre o campo da saúde. A partir dessa análise, são elaboradas sugestões para debate, relacionadas centralmente com uma saúde coletiva entendida…

requer e necessita é criado, desenvolvido, produzido e comercializado pelas organizações, porém as organizações não sobrevivem, crescem ou se tornam bem-sucedidas por acaso, o leva uma organização à excelência e ao sucesso não são apenas produtos, serviços, competências e recursos, o que proporciona os resultados é o modo como ela é administrada, a forma como a organização se articula, planeja, organiza, lidera e controla suas operações para alcançar objetivos. Administração é antes de…

[pic] CEM-CENTRO EDUCACIONAL DE MANHUAÇU SERVIÇO SOCIAL TATIANE DE OLIVEIRA BORÉL Antropologia e sociedade Manhuaçu 2009 Monica Abib Lima Miranda antropologia e sociedade Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Antropologia. …

foram testados e planejados para eliminar o improviso; 2.3 Teoria Burocrática A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de…

profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (Fleury e Fleury, 2000) Habilidades: associadas ao saber fazer, ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Exemplos: identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar…